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Resume

我Resume上面共有兩個internship(來美國後)和一個一年Full Time SDE，比不上諸多在FANNG實習的同學，我的經驗值幾乎全部依附在硬體廠。

第一個internship也是找國內(22 summer回國，開學後讓我remote約半年，主要是做cloud engineer。

其實這個經驗很水，大概都是在研究Azure裡面的service，然後整合出solution，性質上更像cloud engineer)，另一個remote實習約三個月，也是在硬體廠做VR的設計(Unity)。

而來美國前的一年full time其實也就是在硬體廠寫寫小script，大部分其實都是做小測試。

嚴格來講，我這三段工作經驗根本並非傳統意義上的SDE path。

但是我儘可能把它寫得若有其事，不過度吹噓，就是交代自己開發內部資訊系統和Cloud solution，然後使用什麼程式語言，改善了什麼，提升了多少(數字化)。

相比網上我看過的簡歷，我想很多人的簡歷寫的非常的好，我的其實也沒有過於突出，更多顯得有些平凡。

BTW，我本科和研究生都是CS。

找工歷程

數字上來說，我在22年summer開始投，進行到11月底，我將有投的，都有excel記錄下來，約略投了800封，實際上收到大多止步於收到OA，及HR call。

FANNG的OA 我一個也沒收到過，請內推也沒能進到下一步。

假若我印象沒錯，我OA也不過就收到10來個，寫完大多也沒有下一步了，唯一的HR call也就沒下文了，而另一個唯一的interview，還是找到AZ州政府的一個工作，結果對方覺得是HR找錯了(因為他們要找citizen或綠卡的人)。

簡言之，當時在22年末，距離畢業只剩不到半年，我是屬於很恐慌，而隊友由於是情緒相當多的人。

我一方面找工挫折，另一方面又得兼顧隊友的情緒價值，及課業壓力。一度讓我覺得人生是晦暗的。

12月開始，我就基本上屬於一點投簡歷的動力也沒有，但心裡又不甘心就這樣回國，所以開始思索該怎麼能夠增加自己上岸的可能性。

於是我開始鎖定傳統企業，然後避開用Linkedin等招聘網站的position，一間一間傳統企業的去official website找工作，確實花費不少時間。

但是由於我本來也是想避開過卷的找工loop，透過這樣search，我看到有適合的工作，再上Linkedin去請該公司的員工幫我內推。

我覺得我運氣挺不錯的，大概試個幾天，恰好我現在公司的一個員工回覆我，然後我和它聊了回，就幫我內推了。

之後，我基本上就有點半躺平了一兩個月。

時間來到24年3月，就當我想說無望，準備找個ICC掛著同時，我收到了該內推公司的manager電話和我約面試，約略兩週後(4月初)，首先有了第一次面試、而後又經歷了兩次面試後，最終拿到offer。

首先，我必須說自己並非是小鎮做題家這型，面傳統企業時候，大部分情況是給我考題和討論一些tech stack上的使用及理解(比如JavaScript, HTML, Database SQL等等)，這類的面試，使用多麼漂亮的data structure和algorithm都不是重點，重點在於明白整個作法及可能可以怎麼設計。

對於我這種極度對leetcode反感的人，其實反而是個機會。

我求學及工作時候，一直是被人所定位講話比較清楚和表達比較好的人，這樣的面試方式可能對我也比較有利，最後也因為一點運氣吧。

最後我順利找到工作上岸，雖然不是個錢多的工作，但也算讓我漸漸站穩腳步。

工作內容

其實進來以後，工作上的挑戰是還可以接受的，大部分是做full stack developer的工作，開發企業使用的information system website。

因為是傳統企業，UI/UX，全棧全包，好處是比較不用考慮太多美觀或是高流量的設計，所以design pattern大抵穩定，也比較有WLB的生活模式。

我認為這樣的形態其實對於自己是相對好的，主要是我學習速度比較緩慢，這樣比較緩一點的環境，讓我慢慢把SQL和全棧和Azure一些得學習的技術慢慢build起來。

重點是，團隊的領導是屬於願意分享和教導的人，所以會和我討論，及指出我在開發寫法上的不周全之處，以及不裁員。

如果真的要談到有什麼缺點，不外乎就是這樣的工資，其實相對tech和一些中廠，可能還是偏低，且技術使用上，也是比較重視穩定(比較不會有過新的東西)。

但考量到現在的市場，我想這樣該算還可以的offer。