安永引入技術平臺轉型！
自身競爭力大提升
對留學生來說好處多多
究竟是怎麼回事？
快來跟Uni一起看看吧！
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01
近日，據Acceleration Economy的報道，安永轉型全球副主席Hank Prybylski在獨家採訪中提到安永一直以來著手轉型發展，為客戶和員工帶來更高的價值，更是重點分享了它們在技術層面的制勝法寶：ServiceNow。
*圖片來源：Acceleration Economy
ServiceNow是一家總部位於加州的美國軟體公司，致力於開發雲計算平臺，協調企業管理的數字工作流程，簡單來說就是提供技術平臺。ServiceNow曾被Forbes雜誌列為全球最具創新力公司榜單第一名。
*圖片來源：Wikipedia
並且要想保持集團自身的核心競爭力，”變“才是王道！所以全球大型集團都在謀求轉型與合作，動作不斷。
其實安永也早早意識到了雲計算、網路安全、分析等技術創新在轉型中的巨大作用，於是和ServiceNow的合作這樣展開了
……
*圖片來源：Acceleration Economy
安永作為擁有40萬名員工的大會計師事務所，在IT服務管理和人力資源服務管理中都使用ServiceNow軟體，毫無疑問是一個大客戶！
Hank Prybylski談到：目前安永的 ServiceNow業務在全球範圍內每年增長約30%，擁有500多名經過認證的 ServiceNow從業人員，是安永增長最快的聯盟。
（留學生：這簡直就是妥妥的業務新星啊！
）
*圖片來源：Acceleration Economy
那安永是怎麼利用ServiceNow提升客戶服務的呢？
ServiceNow既可以作為業務轉型平臺來幫助客戶重設各個行業的職能，又能夠用於改善風險管理。
“預測性”更是它的突出特點，安永可以更加多方位的給客戶提供維護建議，幫助組織的機器和工廠更高效地執行，它的前景是廣闊的。
*圖片來源：Acceleration Economy
不過雖然安永想的長遠，但是客戶的需求更是變化多端。
在人工智慧應用備受關注的當下，安永的客戶渴望利用GenAI（生成式AI）來給他們的業務增收，但這要在安全的環境中進行。也就是說需要一個控制框架來確保GenAI的有效執行。
*圖片來源：Acceleration Economy
這對安永來說可不算難題！ServiceNow可以部署大型語言模型 (LLM) 來識別可能存在的風險。有了這個工具，安永的員工就可以為客戶業務決策提供資訊。這對於安永來說是大大的加持呀～
其實開年以來，安永已經多次提到了GenAI的在金融等領域的應用。
安永團隊幫助世界領先的金融服務公司制定戰略，使GenAI能力與公司業務目標保持一致，並執行戰略以最大限度的提升集團價值。
*圖片來源：Acceleration Economy
Uni醬只能說，領先的組織果然不一般啊！安永創新的步伐一直都沒有放緩，不僅能夠最大程度上抓住時代潮流提升集團優勢，還始終響應客戶需求，這樣實力雄厚又銳意進取的事務所，完全是留學生的夢中情司…..
（留學生：要怎麼才能進入安永工作！）
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02
四大：實力強勁的我們，員工需求更大！
且看這接連不斷的大動作，四大的雄厚實力真的是無須多言了
～除了實力雄厚，四大的薪資當然也非常可觀。在歷來的會計師事務所薪資排行榜中，四大一直穩穩地名列前茅。
，留學生們快來速速碼住！
四大會計師事務所實習盤點：
Deloitte
德勤作為四大會計師事務所之一它的成員機構網路已遍及全球超過150個國家和地區，擁有約457,000名專業人士 。
他們為客戶提供包括審計及鑑證、管理諮詢、風險諮詢、財務諮詢、稅務與商務諮詢 等在內的全方位的專業服務 。
目前，德勤官網已經開放了會計師招聘👇
*圖片來源：Deloitte
*圖片來源：麥凱博平
普華永道
普華永道作為四大會計師事務所之一目前也已經對應屆生開放實習崗位，想要進入普華永道實習的同學們趕快準備好簡歷，抓緊投遞！
*圖片來源：普華永道
*圖片來源：安永
這些崗位中未標註“純實習”的實習崗位，均有留用機會，留學生們還不快🐛！
03
想要進入四大該如何準備?
要想進入安永這樣的四大，就要透過重重選拔，所以你要非常清楚其招聘流程。
四大招聘流程不論是實習還是全職，大致都會經過：網申、筆試、Group Interview and Manager Interview、Partner Interview這幾大流程。
其中刷人率最高/case難度最高的就是群面環節：
*圖片來源：Uni自制
成功的群面可以總結為：優秀的英文運用能力（基礎）+出色的商業案例分析（亮點）+團隊合作能力（重點）。
那麼，怎樣在和別人掌握同等資訊的情況下來準備群面，可以在一組同學中脫穎而出呢？這次Uni醬為大家分享一些很多拿到四大Offer的同學分享的獨門Tips：
*圖片來源：Uni自制
「如何把握時間」
1. 一開始先看Case後面的問題
2. 時間分配一定要合理，留10分鐘寫框架梳理和準備Pre，不要後面時間不夠倉促結尾
「如何為自己加分」
1. 提出創造性的點，成為團隊的Contributor(多用資料說話！！要有財務資料敏感度)。如果考慮到風險問題，要給出解決措施
2. 在紙上記錄別人提出的點，適當提出補充，可以提出基本框架
3. Presentation要流利自信，多練，脫稿，語速不用太快，確認大家聽清楚了，多用連線詞，邏輯清晰。在Pre的時候就要把Manager當作客戶，你的目的就是要說服TA。
4. 具體的Pre語句一些套話可以先背下來
5. 別自己那拿著紙或者對著黑板幹說！勇敢的自信的看著M的眼睛笑！讓TA相信你們的方法是行之有效的，並給出原因，並良好的運用數字列舉法（顯出邏輯性）。最後一個做Presentation的人要對這個案例的大致背景以及總的討論結果做總結。（如果是開頭和結尾的同學，需要有感染力，吸引面試官）
6. 好好利用白板，把框架寫上去
如果有白紙，最好使用多種顏色做記錄/Highlight，更加清晰直觀，也可以用圖表的形式
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求職是場持久戰，咱辛辛苦苦的準備、學習，就是為了拿到想要的offer，雖然過程是艱苦的，
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