2022年已經步入尾聲！
隨著新的一年即將到來，許多新法律也即將在華州生效！
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快來看看都有哪些關鍵新規吧！
最低工資上漲
2023年1月1日開始，華州最低工資將提高至每小時15.74美元。
14-15歲的員工每小時可獲得13.38美元（成人最低工資的85%）。
在西雅圖地區，僱員人數在500人或以下的公司，最低工資為16.50美元，擁有501人或以上的公司，最低工資為18.69美元。
據ABC News報告，在2023年提高最低工資的州當中，蒙大拿州排名最低，時薪只有9.95美元，而華州最低時薪全美最高！
薪酬透明度法案生效
作為華州薪酬透明度法案SB 5761的一部分，
從1月1日起，擁有15名或更多員工的僱主，必須在職位釋出中標明工資等級或薪資範圍，以及提供的福利說明。
僱主還必須向晉升，或提供新職位的現有員工提供新職位的工資等級或薪資範圍。
州長Jay Inslee在3月30日將該法案簽署為法律。
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專車司機權利法
從1月1日開始，Uber和Lyft等公司的專車司機，將獲得新的權利和保障！
根據華州勞工部的說法，司機將有權獲得最低行程工資、帶薪病假、工人賠償保險、以及免於因使用這些權利而遭到報復的保護。
在這項法律下，華州建立了一個司機資源中心，如果司機被公司從app中刪除，司機可以透過資源中心上訴，獲得幫助。
幽靈槍法
2023年初，一項槍支法規將在3月10日開始生效，禁止銷售、購買“幽靈槍”。
幽靈槍，特指沒有序列號，無法追蹤的槍支。
通常是在網上購入不同的零件，然後買家在家中組裝。
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法律生效後，華州居民不得蓄意或魯莽地擁有、運輸、接收未完成的槍支框架，沒有印聯邦許可的槍支進口商簽發的序列號的機匣。
一些例外情況包括，將未完成，未序列化的槍架或機匣轉讓給執法部門、或聯邦許可的槍支進口商、製造商、經銷商。
如果愛好者使用帶有序列號的零件，則可以繼續在家組裝槍支。
帶薪家庭/病假保費增加
1月1日開始，帶薪家庭和病假保險費率，將增加值0.8%。
僱主將支付總保費的27.24%，員工支付72.76%。
據華州酒店業協會稱，被就業保障部歸類為員工人數少於50人的企業，無需支付僱主部分的保費，但仍必須收取員工保費。
墮胎保護
整個華州的民主黨人，將在2023年立法會議期間引入多項墮胎保護措施。
包括生殖健康法案，將墮胎權編入憲法修正案，禁止非醫療保健相關組織訪問患者的健康資料，防止醫療整合限制患者的選擇等。
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