溫哥華港灣
（微信ID：bcbaynews）
多倫多大學名譽教授、被譽為“人工智慧教父”的傑弗裡·辛頓（Geoffrey Hinton）表示，他所參與推動的人工智慧技術將給就業市場帶來巨大變革，許多工人將面臨被機器取代的風險。
辛頓獲得2024年諾貝爾物理學獎
“我認為對於那些智力上單調的工作，人工智慧最終會取代所有人。”辛頓最近在《CEO的日記》（Diary of a CEO）播客中接受採訪時如是說。他警告稱，像呼叫中心員工、律師助理等職位目前最容易被淘汰。
辛頓於2023年離開谷歌，以便能夠自由地談論人工智慧帶來的潛在風險。他認為，這一影響已經開始顯現。
“我認為失業是對人類幸福構成的一個緊迫短期威脅。即使你給那些失業的人提供全民基本收入，他們仍然不會快樂。”他對播客主持人史蒂文·巴特利特（Steven Bartlett）說道。
人工智慧發展的速度在過去幾個月中表現得淋漓盡致。在NBA總決賽期間，美國播出了一則完全由AI製作的電視廣告。該廣告僅耗資2,000美元，用時兩天多，無需真人制作團隊或演員。這凸顯出生成式AI即將顛覆那些曾被認為“自動化免疫”的行業。
一些大型企業已經明確表示，變革正在到來。亞馬遜執行長安迪·賈西（Andy Jassy）上週對員工表示，隨著公司採用AI工具，預計將“減少”部分公司職位數量。
“我們將不再需要這麼多人來完成某些工作，而會需要更多人從事其他型別的工作。”賈西在一份備忘錄中寫道，並稱AI是“一種千載難逢的技術”。
不僅僅是亞馬遜，AI公司Anthropic的執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）近期也警告稱，未來五年內AI可能會淘汰多達一半的初級白領工作，甚至可能將失業率推高至20%。他呼籲員工和政府為AI從“輔助”轉向“全面自動化”做好準備。
不過，加拿大西安大略大學（Western University）的首席AI官馬克·戴利（Mark Daley）對這種悲觀態度並不完全認同。
“我認為他說所有白領工作都有風險是對的，”戴利表示，“但這並不意味著這些工作會消失，只是說這些工作的內容很可能會在不久的將來發生鉅變。”
雖然一些科技界人士認為，AI最終將創造出比它摧毀的更多工作崗位，但也有人對此表示懷疑。
“每次出現技術轉型時，經濟學家都會告訴你：創造的崗位多於消失的崗位，”戴利說，“但我們從未經歷過這樣的轉型 —— 機器開始‘思考’。”
辛頓也對“新工作崗位會自動出現”的觀點表示懷疑。
“這是一種非常不同的技術，”他說，“如果它能完成所有智力上枯燥的勞動，那還能創造出哪些新工作？你必須具備極高的技能，才有可能擁有一個AI無法完成的工作。”
最新畢業的大學生已經開始感受到影響。戴利指出，即便是像計算機科學這樣的技術專業畢業生，也發現比以往更難找到第一份工作。專家表示，這在一定程度上是因為企業對那些未來可能被AI助手代替的崗位持觀望態度。
至於哪些工作可能是“AI無法取代”的？專家普遍認為，需要大量人與人互動的職業，如醫療護理、表演藝術等，不太可能被AI取代。
“我們永遠想看人類表演，因為我們自己就是人類。”戴利說。
至於未來最安全的職業建議？辛頓笑著說：“去學水管工吧。”因為AI要真正學會物理操作，還需要很長時間。