英國移民史詩級巨震
英國首相Keir Starmer
在唐寧街召開新聞釋出會
正式公佈長達82頁的《移民政策白皮書》
cr. Reuters
01
英國最新移民政策白皮書釋出
當地時間5月12日上午8點半，英國執政的工黨領袖Keir Starmer在唐寧街發表講話，指責其前任讓移民問題失控。Keir Starmer還表示，如果不實施更嚴格的移民規則，英國就有可能成為“陌生人的孤島”，而不再是一個團結向前的國家。
因此，奪回對移民系統的控制，是本次移民政策改革的重點。於是，一份長達82頁的《移民政策白皮書》正式在唐寧街亮相，多家媒體透過對資料的解讀發現，英國政府對移民改革內容遠比上週媒體預測的更加嚴厲。
cr. GOV.UK
大幅縮短畢業生簽證時長
畢業生簽證即Graduate route，於2021年7月啟動（此前名為PSW），是一條無需擔保的簽證路徑。
該簽證允許國際學生在本科及研究生畢業後留在英國兩年，博士生可留三年，設立目的就是為了讓國際學生在成功完成符合條件的課程後，能夠在英國工作或尋找工作，為英國經濟做出貢獻。
然而，英國政府認為只有1/3的國際學生，在順利完成學業後獲准留在英國的畢業生，進入“畢業生簽證”設立初衷所對應的畢業生級別崗位。
因此，英國政府將把畢業生在完成學業後留在英國的期限由原來的2年（博士生3年）縮短至18個月。
工作類簽證門檻大幅提升
近年來，英國淨移民人數大幅上升，截至2023年6月淨移民人數為906,000人，因為2024年英國簽發的簽證資料急劇下降，所以截至2024年6月，這一數字為728,000。
淨移民增加的主要原因是海外招聘規模的增長，與此同時，英國對本國勞動力的培訓卻有所下降，這最終導致了英國低技能移民大幅增加，而英國本國人的就業比例下降。
因此，此次移民政策規則的修改中，英國政府強調移民制度必須與英國的技能和培訓要求掛鉤，任何行業不能僅靠移民來填補技能短缺。
英國政府對工作簽證的申請要求做了全方位的提升：
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申請工籤的學歷門檻由RQF 3（相當於 A-level）提升到 RQF 6（本科畢業）及以上；
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同時薪資門檻也將被提升（原門檻為38,700英鎊）；
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原本規定基於薪資門檻的移民薪資清單將被廢除；
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注：目前已經持有工作簽證的人士，在申請續簽、換擔保僱主時，學歷要求可以依舊按照舊政要求申請。
為全球人才簽證開啟綠色便捷通道
關於工作簽證，英國目前的移民體系已經設定了專門為推動經濟發展的人才通道，比如：
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創業者可以申請Innovator Founder新創始人簽證
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在科技、設計等領域有成就或潛力的人才，可以透過Global Talent全球人才簽證/HPI高潛力人才簽證來英發展
在新政中，英國政府還將採取更多措施來吸引更多高技能人才，從而推動英國經濟：
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擴大高階人才類簽證名額，加快這些國際人才來英流程；
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增加研究實習崗位，讓企業能吸引到更多有潛力的年輕人，特別是人工智慧等前沿領域；
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簡化全球科學家和設計師申請全球人才簽證的流程，讓申請更高效；
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最佳化新創始人簽證，幫助在英國高校學習、具備創業能力的學生順利轉換為該簽證，並留在英國創業；
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將海外公司派員工來英設立分支機構的人數上限翻倍，鼓勵更多國際企業在英國落地發展；
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擴充套件高潛力人才簽證計劃的覆蓋範圍，擬將符合資格的全球知名高校數量翻倍，同時仍聚焦引進對英國最有貢獻的人才，並設立監管機制。
簽證/永居語言門檻大幅提高
英國目前要求許多移民來英國必須具備一定的英語水平，但這目前只適用於主申請人，並沒有進一步的測試適用於家屬。
英國政府最新移民政策白皮書中規定，計劃全方位提高各類簽證及永居申請的英語要求：
工作簽證：英語要求由原來的B1提升到B2
家屬簽證：對工籤和學籤持有人的所有成年家屬引入英語語言要求，首籤申請要求為A1水平，並計劃逐步提高該語言要求
簽證續簽：所有簽證（包括家屬籤）在申請續簽時，需證明語言能力已達到A2水平
永居申請：所有簽證型別的持有人在申請永居時，語言能力需達到B2水平（原為B1）
cr. abaenglish 英語等級
與此同時，英國政府還表示，計劃於各大部門合作，在提供語言要求的同時，為已經居住在英國，有英語學習需求的人士提供英語培訓。
提高永居和國籍獲得門檻
在英國獲得永居身份是取得英國國際的前提。此前，英國永居基於申請人在英國居住的時間長短，並透過“Life in the UK Test”來驗證其對英國的瞭解。
但英國政府覺得現行標準沒有體現出申請人為英國經濟和社會做出貢獻這一要求，於是新政擴充套件了積分制（Points-Based System）原則。
所有基於PBS積分系統的簽證型別，將申請英國永久居留權的最低居住年限，從5年延長至10年，有較大貢獻的申請人可縮短其永居年限。
取得英國國籍童顏基於擴充套件的積分制度：允許透過更高積分貢獻的人更早獲得申請國籍的資格。同時，英國政府還計劃重新評估並更新“Life in the UK Test”的內容和運作方式。
關於這份長達82頁的英國《移民政策白皮書》，文章沒辦法一一展示具體細節，想了解的同學可以新增小助理，回覆關鍵詞【移民】獲取白皮書文件。
02
移民新政對留學生來說，意味著什麼？
英國對現行移民制度的重大重塑，全方位提高了對所有工作類簽證、畢業生簽證、配偶簽證、永居申請、英國國籍的申請要求。
大家也不難發現，英國移民新政的矛頭直指低技能勞動力、留學生路徑與永居申請者。
牛津大學移民觀察站主任瑪德琳·薩姆普森估計，這些政策的變化將導致英國簽證發放數量下降約10%，她還預測，僱主也將不被允許招聘那麼多海外員工——尤其是從事低技能工作的員工。
所以對於留學生來說，如何才能順利的留在英國？第一步就是找對求職方向。
英國政府官網有一份Skilled Worker visa: eligible occupations and codes，大家可以前往檢視哪些崗位是符合英國工籤申請標準的。
WST這邊也給大家截取了中國學生中比較熱門的幾大崗位：
cr. GOV.UK
Tech/SWE
英國求職網站Howtojob資料顯示，科技行業仍然是英國薪酬最高的領域之一。2025年，科技專業人士的薪資中位數約為46,200英鎊。
頂級科技中心的薪資甚至更高。例如：
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倫敦科技工作者的年薪中位數約為54,700英鎊，遠高於全國中位數；
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曼徹斯特和愛丁堡等其他城市的科技工作者薪資也在5萬英鎊左右；
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資料工程師和軟體開發人員等科技職位的薪資通常在5萬至6萬英鎊之間，經驗豐富的人才甚至更高。
英國的科技中心就在倫敦金融街附近的Shoreditch，Silicon Roundabout，也就是耳熟能詳的倫敦科技城Tech City。
Cisco、Intel、Amazon、Bloomberg、Twitter、高通等2000多家公司都入駐於此，亞馬遜歐洲總部大樓也設在了Shoreditch區域。上個月，Amaozn還在英國成立了AWS Skills to Jobs Tech Alliance，計劃到2030年為10萬名學習者提供新興技術技能。
cr. Amazon
WST就有非常多學員透過早求職準備，拿下英國地區科技大廠和小廠的高薪Offer，以下僅展示部分：
IC學員
Amazon
London Office
NYU學員
Macrobond Financial
London Office
Finance and Banking
英國薪酬最高的graduate schemes之一，還有finance and banking，其薪酬是畢業生平均起薪的兩倍多。
cr StandOut CV
再聚焦到IBD，薪資也是無敵豐厚的。據efc的資料顯示，倫敦一家投資銀行分析師第一年的標準工資為60000英鎊，約合81000美元。
根據Dartmouth Partners關於UK投行薪酬的資料，IBD analyst的底薪為50.3萬英鎊，稅前獎金為40.6萬英鎊，第一年稅後總收入超90萬英鎊。
WST有眾多英國學員拿到了知名投行倫敦辦公室的offers，部分案例如下↓
LBS學員
NatWest
London Office
UCL學員
RBC Capital Markets
London Office
Management Consulting
再看一下英國的Consulting行業。管理諮詢三巨頭之一的Bain London Office Associate Consultant的暑期可轉正實習薪資為 6,400 英鎊/月。
和投行一樣，UK的諮詢行業也是一直在漲薪，給新人的漲幅約為10%，上一次出現這場面還是在1999-2000年網際網路繁榮時期。
漲薪後資料一覽如下↓
資料整理自：managementconsulted
英國諮詢依舊是WST求職輔導的主戰場，以下僅展示WST部分學員英國諮詢求職戰績：
IC學員
PwC
London Office
Warwick學員
WTW
London Office
如果你不知道來英國第一份實習怎麼找？來自牛津大學、在Bofa倫敦辦公室做IBD的N導師為大家解惑，新增小助理回覆關鍵詞即可解鎖課程回看哦~
早點做求職規劃，卷的就是別人
雖然政策反覆無常，對於留學生來說除了要完成學業外，求職規劃也該儘早開始，儘早決定畢業後是留英工作還是打算直接回國求職。
和已經上岸的學長學姐們多聊聊對於自己的求職是非常有幫助的。WST有非常多學長學姐曾分享自己的求職故事，下面簡單列幾個：
不難發現，這些學長學姐都提到了英國黨的敲門磚Spring week，又叫Pre-Internship，專案通常會在每年的3、4月份進行。
Spring Week相當於是公司體驗日，可以全方面瞭解公司的工作內容和節奏。該專案只有大一（或者是四年制大二學生）才可以申請，面試難度較低，有機會被fast track到次年的暑期實習終面。
WST的Wendy學姐，就在透過Spring Week同時拿到了J.P. Morgan & NatWest兩家投行的Software Engineer的暑期實習offer：
Wendy
Spring Week是在摩根大通英國總部金絲雀碼頭那個大樓裡開展的，總共3-4天。最開始申請不同方向的學生都在一起聽講座。找來開講座的人都是透過spring week fast track到summer，再拿到全職return offer的，所以對我們非常有幫助。
除了講座，也有不少networking events，可以去和這些graduates聊天，刷個臉熟，瞭解更多在摩根大通工作的體驗，包括你想申請的崗位，career path是怎樣的。比起在網上查到的資料多了很多真實感。
也有上岸Bloomberg的Amy女神學姐曾為大家分享過英國求職季，如果把握spring week快速上岸：
Amy
我大一能去Bloomberg，全靠Spring Week。這可是英國留學生獨有的進入高薪行業的VIP通道。
參加Spring Week的好處極多，此刻我將化身專業的種草博主，給留英黨安利Spring Week。（親測有效）
我今年就參加了德勤和摩根大通的線上Spring Week。
想留在英國，大二準備的重點就是summer intern program。
英國投行開放暑期實習會晚一些，一般是在7月底、8月初開申請，一直到12月份左右關閉申請，有些投行可能要到來年1月才關閉申請。
投行的summer intern program會考察你的各方面能力，所以大家拿到offer別閒著。提前準備，爭取能拿到return offer。因為很多英國大投行都不招graduate scheme，比如Morgan Stanley的graduate analyst基本上都是從summer intern來選的。
到了大三時，基本就要著手開始申請full-time program了。英國投行和中國香港投行一般都是在8月左右開放申請。如果秋招沒有拿到offer，可以在等明年2-3月份的春季補招。
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