編輯：杜偉、陳陳
Meta 下一個目標是誰？
七月馬上過完，Meta 超級智慧實驗室的挖人仍然沒有偃旗息鼓的跡象。
今日，據外媒 The Wired 的一篇專欄文章報道，扎克伯格這次將目標瞄向了 OpenAI 前首席技術官 Mira Murati 創立的公司 Thinking Machines Lab。
就在大約兩週前，這家 AI 創業公司剛剛完成了 20 億美元種子輪融資，由 a16z 領投，英偉達、AMD 等參與了投資。
在這家 50 人的創業公司中，Meta 至少接觸並向十幾位員工發出了邀約。據一位瞭解談判情況的訊息人士透露，其中一份報價多年總額超過了 10 億美元。另外，據多個訊息源證實，其他報價的四年總額也在 2 億到 5 億美元之間。不僅如此，僅僅是在第一年，Meta 就保證這些人可以拿到 5000 萬到 1 億美元。
不過，截至目前，Thinking Machines Lab 沒有任何一名員工接受這些報價。
Meta 的公關總監 Andy Stone 在回應 Wired 時對這一報道提出了異議，他表示，「我們只向 Thinking Machines Lab 的一小部分人提出了報價，其中確實有一個較大金額的報價，但細節並不準確」。他補充道，「歸根結底，這引出了一個問題，那就是誰在編造這個故事，目的是什麼。」
根據 Wired 獲得的訊息，扎克伯格的初步接觸方式相對低調。在一些情況下，他會透過 WhatsApp 直接向潛在招聘物件傳送資訊，表示希望與他們交談。隨後，面試進展非常迅速 —— 首先是與 CEO 本人進行長時間電話交談，然後與首席技術官 Andrew Bosworth 及其他 Meta 高管進行對話。
在 Meta 超級智慧實驗室的招聘過程中，扎克伯格會向潛在候選人傳送像下面這樣的資訊：
我們一直關注您在推進技術和 AI 助益所有人方面的工作。我們正在對研究、產品和基礎設施進行一些重要投資，以便為使用者打造最有價值的 AI 產品和服務。我們對未來充滿信心，希望每一個使用我們服務的人都能擁有一個世界級的 AI 助手，幫助完成任務；每個創作者都能擁有一個與其社群互動的 AI；每個企業都能擁有一個可以與顧客互動、幫助購物和提供支援的 AI；每個開發者都能擁有一個最先進的開源模型來構建產品。我們希望把最優秀的人才帶到 Meta，期待與您分享我們正在打造的內容。
在與潛在候選者的交談中，Boz 對 Meta 如何與 OpenAI 競爭的願景直言不諱。雖然 Meta 在構建前沿模型方面處於落後位置，但據訊息人士透露，Meta 計劃透過開源策略來削弱 OpenAI 的優勢。Meta 的核心策略是：透過釋出直接與 ChatGPT 競爭的開源模型，使技術商品化。
Meta 的一位訊息人士告知 Wired 稱，「從今年年初開始，壓力就一直存在，並在 Llama 4 被倉促推出時達到了頂峰。」Meta 最新一代模型由於在效能改進方面存在困難而被推遲，並在釋出之後引發了很多爭議，包括 Meta 可能操縱基準測試以讓其模型看起來比實際效果更好。
回到此次，Meta 的天價報價為何沒有成功吸引 Thinking Machines Lab 的頂級人才呢？
原因在於：自從扎克伯格任命 Scale AI 聯合創始人 Alexandr Wang 共同領導超級智慧實驗室以來，訊息人士便不斷透露出對其領導風格和相對缺乏經驗的擔憂。據透露，並非每個人都願意為 Alexandr Wang 工作，儘管這並未阻止扎克伯格已經成功招募了近二十人加入該實驗室。
專欄作者在與其他一些訊息人士交談時發現，Meta 的產品路線圖並沒有激起他們的興趣，賺錢的機會到處都有，但為 Reels 和 Facebook 建立一些被一些人視為「垃圾」的東西並不特別有吸引力。在 OpenAI 和 Anthropic，你仍然能賺到一大筆錢，而且這些公司擁有更高遠的目標與使命，比如構建「造福全人類」的通用人工智慧。並且在與一些經歷過 Meta 面試的訊息人士交談後，專欄作者還了解到，這個過程已變成了測試自己在 AI 行業市場價值的一種方式。
還有一點，Thinking Machines Lab 並不缺錢。該初創公司剛剛完成了歷史上最大的一輪種子融資，這意味著選擇留下的研究人員不必在成為「傳教士」還是「僱傭兵」之間做出選擇。這家成立僅一年的初創公司已經估值 120 億美元，而且它甚至還沒有釋出產品。正如他們所說的，「為什麼不兩者都要呢」。
而在瞄準新目標 Thinking Machines Lab 的同時，Meta 繼續將挖人的手伸向了蘋果。
一個月內，蘋果第四位核心成員被挖
扎克伯克的挖人計劃還在繼續，這次又挖走了蘋果一位關鍵的人工智慧研究員 Bowen Zhang，他將加入 Meta 新成立的超級智慧團隊。
地址：https://www.researchgate.net/profile/Bowen-Zhang-89
Bowen Zhang 曾在蘋果的基礎模型團隊（AFM）從事多模態人工智慧研究。
蘋果 AFM 團隊由數十位工程師和研究人員組成，該團隊對蘋果來說至關重要，其負責開發 Apple Intelligence 平臺的基礎模型，用於支撐 Siri 等核心功能。 此前，該團隊的負責人是龐若鳴。
龐若鳴離開後，接替他位置的是長期在 Google 任職的工程師陳智峰。
現在看來，隨著龐若鳴的離職，昔日的其他成員也相繼離開加入 Meta。Bowen Zhang 成為第四位離開蘋果、加入 Meta 的研究人員。除了團隊負責人龐若鳴外，還有研究人員 Tom Gunter 和 Mark Lee 也在近期跳槽至 Meta。其中 Gunter 於 2017 年加入蘋果，是公司最早探索大語言模型的人之一。
知情人士透露，面對來自 Meta 等公司的高薪挖角，蘋果已開始小幅提升 AFM 員工的薪酬，即便這些員工並未表現出離職意向。但相比競爭對手，蘋果的薪資水平依然相形見絀。
Meta 在不遺餘力的招攬人才，有點期待他們接下來會帶來怎樣的研究。
參考連結：
https://www.wired.com/story/mark-zuckerberg-ai-recruiting-spree-thinking-machines/?_sp=9c263045-45ae-4a6e-a013-22bdc2909f83.1753838197667
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