在其僱主與零售工會就少付工資問題達成和解後，一些偏遠地區的超市員工將分得數百萬澳元的欠薪。
2021年，南澳由 Eudunda Farmers Limited（EFL）旗下的 Foodland 超市員工向零售、分銷及相關行業員工協會（SDA）反映了薪資不足的問題，隨後該協會將此事訴諸聯邦法院。
最初，64名EFL現任及前任員工聲稱自己被少付工資或被錯誤分類，要求100萬澳元的欠薪賠償。
這起法律訴訟最終涉及23家地區超市的500多名現任及前任員工，他們與SDA一同同意與 Eudunda Farmers 的所有者達成550萬澳元的和解協議。
根據和解協議，每位員工平均將獲得1.1萬澳元。
不過，具體的應得金額各不相同，據報道，有一名員工將獲得超過14.5萬澳元。
EFL在南澳的鄉村地區經營著23家超市和零售店，僱傭了700多名南澳大利亞人，其中大部分居住在鄉下。
此案僅涉及 EFL 旗下的Foodland門店。南澳其他擁有Foodland品牌但由獨立主體擁有和運營的超市未被指控存在薪資不足問題，也未參與此案。
在距離阿德萊德294公里的小鎮 SE（Kingston SE），Tahlia Troeth在當地的 Foodland 工作了五年，直至 2022 年。她說，獲得這筆欠薪對她來說大有裨益。
“這對我來說真的意義重大，能幫我還清剩餘的高等教育貸款（HECS debt），” 她說。
“我在Eudunda Farmers做兼職，大部分時間是初級員工。我完全沒想到欠薪會有這麼多，還以為只是偶爾少了幾筆津貼而已。”
“我很高興，我和其他許多員工終於拿到了本該屬於我們的錢。”
SDA稱，在六年時間裡，EFL 存在員工分類錯誤、加班費和津貼支付不當以及違反最低輪班規定等問題。
和解協議達成後，SDA 秘書Josh Peak表示，很高興看到員工們得到了公正對待。
“SDA 很自豪能為 Eudunda Farmers 超市的員工爭取到550萬澳元的欠薪，為他們帶來薪資公正，” 他在一份宣告中說。
“這是南澳歷史上規模最大的零售行業欠薪案件之一。”
“對這些員工來說，這是一個重大成果，對許多人而言，這將改變他們的生活。”
編譯：Renee
來源：7news
