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全球經濟化時代，越來越多的中國企業開始放眼海外，特別是大廠，都在積極佈局海外市場，發展國際化業務。
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TikTok就不用多說了吧，作為位元組的海外核心業務，如今已經憑藉著龐大的社交屬性以及使用者量，開始在電商、遊戲等領域開始發力。
23年9月，TikTok在美正式上線電商服務，單日交易額就突破了1000萬美元。
當然，除TikTok以外，位元組也在不斷開發新的海外業務，比如線上辦公軟體Lark、影片編輯應用CapCut、好物分享平臺Lemon8等等。
拼多多：
拼多多海外版Temu，自打在超級碗上打廣告後，下載量直接“殺瘋”。
透過拼低價和拉新獎勵套路，Temu做到了排在除亞馬遜外二線海外電商平臺的前列。
事實證明，無論國內外，沒有人能逃脫掉9.9的“真香”定律。
從電商（拼多多）、電子3C（華為、小米、OPPO）、社交文娛（網易、騰訊、泡泡瑪特），再到餐飲（元氣森林、蜜雪冰城）、教育（好未來、猿輔導）；
中國企業的全球化，已然成為了業務拓展的重點。
但是想要在海外真正“落地生根”，需要充分了解當地的市場概況和消費者習慣，打造本土化運營策略。
為此，很多企業都開設了專門的國際事業部，大量招收國際化人才。
在海外學習和生活多年的留學生，就成為了企業的不二之選。
很多熱門崗位都在招聘要求中明確指出：【英語可作為工作語言】【有海外生活經歷】【熟悉海外社交媒體】。
這字字句句，就差把“我們想要留學生！！”寫在臉上啦。
（圖源：BOSS直聘APP截圖）
當然，除了眼下大熱的出海領域，各行各業對於國際化人才的需求，一直沒有間斷，包括國企央企在內。
比如中國石化，作為國內能源巨頭，每年校園招聘的競爭都十分激烈，但是如果你畢業於THE排名前30的院校，就可以免初試、直接參加單位面試。
這不等於直接殺進了決賽圈，OMG妥妥的寵愛～
（圖源：中國石化2024校園招聘公告)
各位留學生小夥伴，是不是感覺前景一片大好？是不是就等畢業後在職場大展拳腳了？
且慢！我們發現，現實好像並非如此…
各大社交媒體平臺，隨手一翻就能看到留子們關於找工作的心酸發聲；
特別是眼下正值春招季，很多海外Top院校的同學們依舊是投1掛1、面1掛1的狀態 ——
@圓仔（春招破防版：
24留子，輕舟已撞大冰山
是誰四月份了還沒有offer？哦原來是我。
秋招的時候還在挑挑揀揀、只選自己喜歡的，結果顆粒無收，到現在春招就是一整個應投盡投，國企央企民企、網際網路大廠小廠，能刷到的都投了。
已經不知道自己到底適合做什麼，能夠做什麼…
@momo：
找求職機構一定要慎重
去年秋招刷到家求職機構，抱著瞭解下的心態加了聯絡方式。
銷售給了我一份名單說上面公司都能夠內推，而且不用自己投簡歷，他們全程推進，總之吹的那是天花亂墜，坐等收offer就完事了。
催付款的時候每天拿各種理由壓迫你：什麼秋招馬上就結束了好公司要推不了了，還變相PUA說哪些哪些公司如果不內推，自己投簡歷進去HR是根本看不到的。
結果付完錢以後就沒訊息了，每次問進度就是在推，但是我讓對方發投遞記錄死活不給，說屬於內部資訊怕洩露。
要求退款對方拉了幾個工作人員互相踢皮球，上萬的金錢打了水漂不說，更是白白浪費了秋招的黃金時間……
直直髮現，很多留學生在求職過程中不斷碰壁，大多是認知不到位所導致的。
就說學歷背景這事兒，留學生們固然有優勢，但隨著近年留學生迴流趨勢增強，僅僅靠著“高學歷”“海外名校”的頭銜，已不能在一眾競爭者中脫穎而出。
除學術背景之外，企業同樣在意應聘者本身的潛力和可塑性。
在過往實習經歷中是否積累了足夠匹配的能力、能夠快速勝任工作；如果沒有過垂類實習，那麼在校專業及所學內容和崗位是否具有關聯性。
除此以外，因為留學生的畢業時間跟國內有出入，對於國內求職形勢、流程，還有時間線都存在資訊差。
搞不清楚自己應該什麼時候找實習、參加哪一年的校招、何時開始做準備。
比如秋招，通常情況下，國內學生從七八月份就開始進行簡歷投遞了，狀態一整個拉滿！
但金九銀十對於咱留學生而言，大exam小quiz和各種assignment數不勝數，沉浸在學業中，導致求職氛圍並不是那麼強烈。
等快到寒假再回過神來，很多崗位都已經招滿關閉，剩下的機會少之又少…
不瞭解彼此的心理訴求，求職資訊的錯位，這些都導致了很多優秀的朋友們遺憾錯失offer。
長久以往，企業招不到想要的留學生，留學生找不到心儀的工作…
去哪裡才能打破這種留學圈“求職怪象”，和企業實現雙向奔赴呢？
4月15日~5月17日
化被動為主動！
留學生專屬招聘直播間
偏愛留學生的知名企業“帶崗招聘”
一鍵投遞簡歷，線上直接開聊！
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一起來看看，本次BOSS直聘留學生春季招聘節都為同學們準備了哪些驚喜吧 ——
1
海量優質企業，通通偏愛留學生
本次春季招聘節，BOSS直聘邀請到多家優質企業，覆蓋不同行業和領域，開放崗位全部偏好海外留學背景。
看到心儀崗位咱們直接一鍵投遞，主打一個精準、高效！
當然，如果你還不能確認自己的背景和崗位是否match，對職業選擇和投遞方向仍然感到迷茫，也別擔心！👇
2
求職專家和學聯連麥，消除資訊差
留學生專屬直播間將邀請到不同背景的求職專家，針對企業和具體崗位進行專業、詳細的解讀，並即時互動答疑，幫助大家作出選擇。
除此以外，專家們還將和來自不同國家的學聯代表進行連麥，問出留學生求職的“心裡話”
，並得到最貼心的解答。
根據不同國家和地區的情況對症下藥，
大大提升咱留學生們的求職成功率
～
3
直播間抽卡贏好禮，100%中獎率
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除線上活動外，BOSS直聘團隊也將親臨海外高校，進行現場的求職分享和互動。
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