PwC大刀闊斧重組美區諮詢全面升級四大業務線變八個技術+人力全整合
不裁員，反而增崗擬擴招數千人以上諮詢崗新一輪放量
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諮詢線升級，崗位全線加碼
Uni今天留意到一則對求職者非常重要的行業新聞：四大會計師事務所之一的PwC，正式啟動美國諮詢業務的“大重組”+“大擴招”計劃。
根據《華爾街日報》報道，從2025年7月1日開始，PwC美國區的諮詢板塊將從現有的4個領域細化成8大垂直服務線，更好地滿足客戶對“行業深度”和“技術協同”的雙重需求。
此次重組最核心的變化之一，是將原本作為獨立部門的“託管服務（Managed Services）”嵌入到每個諮詢板塊中。
這意味著未來PwC的交付團隊將更加貼近客戶一線，從IT到HR，從風控到電商，諮詢服務將不再只是給建議，而是真正深入運營、參與執行。
從服務模式來看，這更像是諮詢+外包的融合升級，非常貼近現在許多企業對“全流程解決方案”的期待。
更值得關注的是：這輪重組並不會裁員，反而將新增數千個諮詢相關崗位。
在過去一年中，PwC經歷了兩輪主要集中在審計、稅務領域的精簡（共裁約3300人），如今全面轉向“在諮詢線大幅增編”，釋放出的訊號非常明確：PwC要押注諮詢這條增長曲線，而且要快、要大、要拼科技能力。
具體來看，技術轉型（Tech Transformation）將細化為5個子平臺，包括人工智慧、雲服務、資料管理等細分方向；網路安全與風險管控將分拆為兩個獨立板塊，以應對法規和駭客威脅的雙重挑戰。
新一輪組織架構調整由PwC美國區負責人Paul Griggs主導，他此前就以“聚焦效率、重塑核心能力”而著稱。
另外，PwC還計劃加大與微軟、Salesforce 等科技平臺的合作深度，以拓展在電商、客戶關係、自動化等方向的端到端諮詢能力。
託管服務新負責人Tim Canonico也將接棒原領導Nikki Parham，繼續推進“人+系統+交付”的整合升級路徑。
Uni注意到, PwC官網上，僅美國地區就有401個崗位在招！想入諮詢的同學，不僅有機會趕上崗位放量期，而且還能接觸到比以往更偏技術、更強調執行力的專案環境。
Uni將崗位的具體資訊放在了了諮詢行業25秋招+實習崗位彙總(即時更新)👇掃碼回覆【PwC+你的學校】即可領取！
盤點精品寶藏諮詢公司
我們近期觀察到，包括A&M、OC&C、Putnam Associates在內的多家知名精品諮詢公司，正在積極面向留學生開放崗位！
招聘策略也明顯更靈活、更具針對性，尤其歡迎具備STEM背景、定量分析能力強、同時擁有中英雙語優勢的候選人。
各位留學生們，可以關注一下Intern, Transfer Pricing – NYC Summer 2025這個崗位👇，base紐約，經濟、金融、法律相關專業同學優先！
*圖片來源：Vault Ranking
*圖片來源：OC&C
現在 OC&C仍有崗位在招，我們可以關注的是他新開的 USA CONSUMER GOODS MANAGER👇，base紐約。
Putnam Associates是一家專注於生物製藥、生物科技和醫療的戰略諮詢公司。
目前，Putnam Associates Summer Associate Consultant (Summer 2025)崗位正在火熱招聘中
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Uni跟大家梳理下👇
2.正式面試
一共兩輪，均為單獨面試，很少像快消網際網路一樣進行群面。
面試官通常是高階顧問或專案經理，面試內容包括了行為面試和案例面試，也就是我們傳說中最聞風喪膽的case！
論讓諮詢er最頭痛的面試環節，Case面說第一，沒人敢稱第二！麥肯錫直言：沒練好100個Case，別來面試！
被稱為“鬼門關”的Case面，可是連各路學霸都紛紛栽跟頭。擁有三段諮詢公司的實習經歷，畢業於北大的Jacky，也是接連掛在麥肯錫、BCG的Case面上
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