現在的工作
我現在在PwC做技術諮詢(Tech Consultant)。做諮詢行業和別的行業在工作性質上會有些不一樣，因為諮詢行業工作的特點是專案多樣化，週期短，強度高。到現在為止，我做過的一些專案有負責專案管理，程式設計，負責STC。
專案管理包括對專案評估之後給出建議和意見。涉及到STC的專案，各個部門會合作來確保專案執行資金在預算內。這樣看下來，諮詢工作的好處之一就是涉及面很廣。
現在工作中的最大挑戰
同時諮詢行業對個體找專案的能力要求很高。剛進公司時，沒有人會給我分配具體的工作，所以要自己積極的去找專案來做。
我現在工作了也會要經常networking，給同事發cold email去了解對方和自己的需求，從而尋求合作機會。在找不到合適的專案時，我會寫一些專案的提案。
工作必備技能
諮詢行業對軟實力的要求非常高，其中就包括了交流(communication)，多重作業(multi-tasking)，團隊合作(team work)，學習敏銳度(learning agility)，和領導力(leadership)。
溝通交流能力非常的重要，因為諮詢行業有大量的組內，組間，和跟客戶之間的交流。其次因為會有多個專案同時進行，所以需要multi-tasking skill。Leadership在我們行業不僅僅體現在上下級之間的領導，同時也體現在同級之間的相互lead。比如在一個專案中，有新的人進來，作為相對有經驗的前輩就要主動的lead新人來保證更高效的產出。
我研究生是CS專業的。我覺得我的技術背景給我帶來的優勢是在接受技術層面的專案時，因為有相應的背景，上手會更快。
面試時遇到的難題
求職時，我諮詢和CS方向的工作都有投。
最開始我大量的精力都花在了修改簡歷和寫針對性強的求職信。
先是找學校的career center改簡歷的框架和基礎方向。學校career center的侷限性就是技術性不強，所以我又找了學院修改簡歷的center和專業改簡歷的機構來修改我簡歷裡的技術點。當然我覺得很重要的一點就是要在正式求職之前積極的找實習來豐富簡歷。
我在mock interview上也花了很多功夫。先是在glassdoor上找了很多題目，用STAR模式來做準備這些面試題，然後去career center聯絡mock interview.
高效的投簡歷渠道
在各種投簡歷渠道里，我覺得最高效的有兩條，一個是學校的recruiting system，另外一個就是透過networking找機會。首先記錄在學校recruiting system裡的公司就代表這些公司願意找這個學校的人，或者這個學校是該公司的target school。 在networking方面，我很喜歡用LinkedIn裡找校友的功能。找到校友後積極的reach out,和約coffee chat來尋求一些求職的建議和潛在的工作機會。
約校友coffee chat的時候心態可以放得更平一些，很多時候校友給出的建議很中肯，即使不能當下幫忙找到工作，也肯定是一個提升自己的機會。比如我當初在PwC終面之前聯絡了同個職位的校友，瞭解了一下具體工作中有哪些職責和day-to-day function是怎麼樣的，這不光讓我對公司有更多的瞭解，同時也在終面的時候提供了很好的談資
Pwc面經
我的第一個面是電話面試，全部都是behavior interview。第二輪是on-site。On-site的時候有3輪面試，其中2輪是behavior,1輪是case interview。
PwC的case interview比較有挑戰，他會在面試的前一天把case資料發出，然後在面試前1個小時發出3個問題，同時要求在那1小時內做出10頁的PPT。 case interview主要考察了分析能力，PPT的邏輯性和結構性。面試官也會考驗抗壓能力，所以有時會表現的非常hard。
面試的時候該注意的
首先要多練mock interview,有些人覺得面試沒什麼好準備，但是面試問的時候就不會流暢的回答。 還是要多花時間去準備。
在準備mock interview的時候，我會建議把要回答的問題用紙和筆寫下來，再背下來。 因為英語作為二外，我們書寫上用到的詞彙和語法會比口語用到的成熟程度高，再把寫下來的內容複述出來會給顯得英語運用更正式更規範。
最後問問題的環節，很多人對此不夠重視，會問一些問題草草了事，這其實不太好。 建議大家好好想想自己拿到offer入職後在這個崗位上會遇到什麼問題，這些問題才是自己真的想知道的問題。
學員的共性
我覺得要提前想好要做什麼方向的工作，然後積極的找相關的實習。有些學員一直學EE，有不錯的跟專業對口的實習經歷或是學校RA經歷。可是在找full time時發現工作不好找，就想臨時轉CS。但這個時候會比較吃虧因為他們之前的實習經歷就浪費了，而在CS方向又沒有好的實習經驗。
所以我建議要提前想好自己想做什麼方向的工作。
給學員的意見
越早確定好自己想做什麼方向的工作最好，然後找實習。因為在找full time時，完善簡歷，提升GPA， 聯絡mock interview, 刷題都是要花大量時間去準備的，靠臨時準備是很難出好的結果的。
其次就是不要害羞，要積極的去做networking，而且我發現networking時很多校友都是很樂意去幫助學弟學妹的。同時美國人很熱衷於networking,那我們就更需要去做networking了。
能給學員帶來的幫助
我會給學員來帶簡歷的提升。有時候學員想表達的內容和簡歷上體現出的內容有較大的出入，所以我會讓學員用中文講一遍，再幫他們組織語言。
我還會去一對一地瞭解學員的實習和專案經歷， 挖掘他們在簡歷沒有提到但是在找工作時會很有幫助的點。
如果學員在networking方面經歷不多，我也會教他們怎麼完善LinkedIn, reach out, 寫cold email等。
