大廠真的會根據MBTI刷人？金融行業最愛的性格是……

2025-04-22 14:52 蔓藤MentorX

“2024 求職就業
名師指路 不走彎路
這幾年MBTI爆火網際網路，i人e人自成陣營，用各自的MBTI在娛樂社交裡大殺四方，就連企業招聘都不能倖免，有不少人吐槽HR開始問自己的mbti。
但是！一個冷知識——MBTI原本就是用於職業招聘的……
MBTI是一個廣泛使用的性格評估工具，它透過四個基本維度來分析個體差異，並最終將人們分類為16種不同的性格型別。據《波士頓環球報》報道，多達80%的500強公司都利用這個工具來幫助他們的員工找到最適合自己的工作崗位。
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解密科技大廠MBTI
自從MBTI性格測試爆火以後，personality-database網站組織投票，選出各個公司的人格型別，甚至許多求職者以此來調整自己的面試策略！
▶️ Google：INTP
▶️ Amazon：ISTJ
▶️ Apple：ISTJ
▶️ Meta：ENTJ
▶️ Microsoft：ENTJ
▶️ NVIDIA：ENTJ
NVIDIA發言人就曾在公眾場合中表示：“沒錯，我們公司確實有偏好的人才型別。對知識極其渴求，具有前瞻性且能堅持自己想法的人是NVIDIA最想要的！”
看來，求職者務必要在面試前，瞭解清楚企業文化，知己知彼，著重準備公司看重的內容。
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投行最愛ENTJ？
WSO上也有同學對最適合做投行的MBTI進行了投票，ESTJ被認為是最合理的答案：
ENTJ即指揮官人格，有很強的領導力和說服力，理性超強又自信果斷。ENTJer常常以目標為導向，做事追求高效，對成功有強烈的渴望。
在金融領域，尤其是在壓力山大的投行工作中，找到性格和職位的完美匹配尤為關鍵。
之前有張MBTI性格優勢匹配崗點陣圖在金融圈大火，大家可以淺看一下是否能夠對號入座：

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性格測試在實際招聘中的運用
就以摩根大通為例，所有的申請者在正式面試前都必須透過Pymetrics測試——這是一系列基於心理學的小遊戲，主要評估你的社交、認知和行為特點。這遊戲的結果能幫助招聘團隊判斷你是否適合公司的文化和崗位。
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不僅如此，亞馬遜16 Leadership Principles是每個崗位的必考內容，Google今年的招聘流程加了一輪behavioral based的Assessments。

那麼，企業真的會根據MBTI刷人嗎？什麼MBTI型別不容易被刷？如果我的MBTI不夠好，在招聘裡就沒機會了嗎？
其實性格沒有優劣之分，只要認清自己的特點並充分利用自身優勢，便能在職場中找到成功之路。
我們基於霍蘭德職業興趣理論，抓取關鍵問題，將一個小時的試題升級成功98題（耗時10分鐘)的精準性格測試。
結合美國勞工部就業大資料，根據12000+職業詞條匹配切實的工作職位。
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*本文部分圖片及資訊來源於網路

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