“你們當大學教師的月薪多少”？4萬多一點….

2025-07-23 07:31 CVer

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工作版
01
“你們當大學老師的月薪多少呀？”
我望著工資條上的“4000.0”，如實答道：“四萬多一點。”
02
在陰冷的1月，一位高校教師倒在一堆列印好的檔案中，同事猛撲上去，拼命搖醒：“同志，你醒醒啊！”
他虛弱地微睜雙目，顫抖的右手努力去撿散落的紙張，吃力地擠出：
“這、這是我的教學計劃、教學大綱、講義、授課計劃、實踐教學計劃、實踐周工作計劃、畢業實習計劃、班主任工作日誌、授課日誌、教案、教案首頁、課件、實訓專案開出率、試卷A、試卷B、參考答案、考試申請表、考場情況登記表、試卷分析、黨員民主評議表、年終考評表、科研成果總結、教學研究總結、教學工作量核算表、科研工作量核算表、研究生工作量核算表……請……請一定代我轉交組織！”說完又陷入了昏迷。
同事含淚晃著他的身子：“同志，你醒醒，組織還有要求，還要交電子版的！”
圖源：網路
03
很多人打算去大學當老師，問要看哪些書？
以下是較專業的回答：
  • 第一階段：《教育學》、《心理學》、《給老師的建議》、《教學設計》
  • 第二階段：《莫生氣》、《佛經》、《老子》、《思想政治》、《論持久戰》
  • 第三階段：《頸椎病康復指南》、《慢性咽喉炎和扁桃體炎患者必讀》、《心臟病的預防與防治》、《高血壓降壓寶典》、《強迫症的自我恢復》、《精神病症狀學》
  • 第四階段：《活著》
04
老師這個職業吧，說得文明點就是每天帶著學生在知識的海洋裡暢遊。然而暢遊一段時間吧，你會發現：只有你一個人上岸了！然後你還得返回，一個一個去撈。有些吧，昨天撈上來今天又掉下去了還得撈。在你喘息的時候，你會驚恐地發現：還有往回遊的。
圖源：網路
生活版
01
當輔導員的女朋友望著我家附近最貴的一家麻辣小龍蝦，認真地看著我說道：“等我哪天不加班，你請我吃好不好？”我內心無比的溫暖，這麼會省錢持家的女孩，現在不多啦~
週末，當輔導員的女朋友放假休息，在家睡懶覺。我說起床啦，她一動不動，喊她吃飯啦，依舊石沉大海。“你買的新衣服到嘍！”她好像沒聽見一樣。“學生出事了！”她立刻從床上彈射起來。“我要回學校了！”
02
如果你愛人是大學老師，我教你如何駕馭她。
就你，還想駕馭她？你咋不上天呢！大學老師乃是脫韁野馬，身負洪荒之力，自己都駕馭不了自己，每天都與學霸鬥智與學渣鬥勇，武能擼袖做實驗，文能開機寫論文，無所不能，百毒不侵，你唯一能做的就是哄著她、慣著她、疼愛她、呵護她，讓她感覺到人世間還有真情和溫暖……好了，技能傳授完畢，給寶寶合上吧。
03
年度最感人徵婚
圖源：網路
▼▼▼
談起高校教師，手捧“鐵飯碗”、身處“象牙塔”的高薪群體形象，已然成為社會對他們的刻板印象。但實際上，高校教師的收入，受到地域、院校層次、教師職稱、院系和專業等多重因素影響，存在不小的差異，甚至可能是巨大的差異。
近幾年，網路上頻頻出現高校青年教師揭底“哭窮”、名牌大學教授自爆工資條等現象，訴說著這個看似光鮮的職業背後，不為人知的“心酸”。
長期以來，我國高校與科研機構的薪酬，基本上都採取“基本工資+績效+津貼”的制度，到手薪資並不高。可喜的是，這種窘迫的“低薪”情況，正在發生轉變。
為切實提高高校教師待遇，近幾年來《教育部等六部門關於加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》《中共中央 國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》等官方檔案均已多次明確，推進高校教師薪酬制度改革。
有了相關政策檔案的“託底”，近幾年來，不少高校紛紛出臺相關教師薪酬體系調整的政策。
  • 復旦大學：形成動態的崗位津貼體系
  • 清華大學：按照不同系列教師的崗位職責，實施相應的支援和保障政策
  • 東南大學：構建多元化的工資體系
  • 天津大學：賦予院級單位充分的績效津貼分配自主權，實現“一院一策”
  • 四川大學：加大對取得標誌性成果教師的薪酬激勵
  • 合肥工業大學：將收入佔比最大的績效工資與教學工作直接掛鉤
高校教師這一群體，並非表面看到的如此“光鮮”，他們揹負著科研、任課雙重壓力，面臨著艱難的職業晉級之路。因此，深化薪酬制度改革，給予高校更大的收入分配自主權，建立更加靈活、合理的薪酬體系，探索更加公平有效的績效工資動態增長機制，可有效激發高校教師及科研人才的創新活力及工作熱情，對於幾十年如一日“甘坐冷板凳”，鑽研學術及科研一線，想要做出一流研究成果的高校教師來說，也是一種必要的激勵和鼓舞。
來源：蔚青學者、網路、知新職教學堂、中國教育線上、澎湃新聞、麥可思研究、軟科、教育部網站、各高校網站等。內容僅做學術分享之用，版權歸原作者所有，若涉及侵權等行為，請聯絡我們刪除，萬分感謝！

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