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作者/十點蘇善書
來源/十點讀書（ID：duhaoshu）
前段時間，網上爆了一個熱門話題：
#我的小叔才50歲就被人淘汰了#
在外甥眼裡，被同輩淘汰的小叔，是有點可悲甚至可憐的。
可沒想到，網友們卻紛紛在小叔身上找到了共鳴：
這不就是我的理想生活嗎？
帖子是這樣寫的：
小叔基本零社交。
沒有人找他，他也不會主動找任何人。
從來不會主動參加同事們的聚會；而即使有人叫他，他也會婉拒。
上班不會巴結領導，只是默默地把自己手頭的工作做好。
不搶著幹活，也不想晉升。
小叔很喜歡獨處，除了上班外，其餘時間都會一個人宅在家裡。
看書、看電視、刷手機，要麼是睡大覺。
他覺得外出旅遊也沒啥意思，節假日也是貓在家裡。以前偶爾還喜歡出門到處走走，現在絲毫沒有興趣。
即便回到老家，跟人聯絡也僅限於見面打個招呼。
不僅是現實生活，小叔在網上行事也十分低調。
即使再高興的事也不會發朋友圈，對別人的朋友圈也只是看看，偶爾點個贊，僅此而已。
帖子最後，侄子評價道：
我覺得他才50歲就完全被社會淘汰，與社會脫節了。
言下之意，儼然覺得小叔是失敗的。
可網友們卻將小叔的生活方式奉為圭臬。
為什麼一種生活方式，在親友眼裡就是“失敗”的，在網友眼裡卻是“通透”？
我覺得，這是因為：
小叔的生活方式，與現在一部分人的生活，發生了某種程度的重合。
當下很多人過得就是這種生活：
奉行“工作是價值交換的合作”，並不覺得誰就比誰低一等。
沒有無意義的內卷。
不屑於阿諛奉承，也不屑於溜鬚拍馬。
上班努力工作，下班好好生活。
健身、看書、刷劇、逛街。
捨棄無意義的社交，專注自身覺得重要的事。
在傳統的價值觀裡，一直強調要重視人情世故，要多走動，“多個朋友多條路”。
但很顯然，如今的人並不這麼認為。
為什麼現在的人
越來越不喜歡人情世故了？
網上有一個熱門話題：
“為什麼現在的人，越來越不喜歡人情世故了？”
有個回答一陣見血：
“他們是真的不懂、不喜歡人情世故嗎？我覺得不一定。他們排斥的是他們不喜歡的那部分，是無效的社交、無謂的社交、目的性過強的社交。”
傳統的中國，就是一個人情社會。
大家都信奉“親戚朋友多，出門好辦事”。
所以，沒事的時候要經常走動聯絡感情，即便心裡再不喜歡，也不會鬧得太難堪。
可現在的人經歷的時代，又不一樣了。
他們從鄉土或集體的人情社會里走出來，到陌生的城市裡工作。
人情繫結變得不像以前那麼牢靠，幾十年不變化。
平日裡，他們不再需要複雜的人際關係。
如果可以，一年都不會跟鄰居打聲招呼。
如果說有什麼是非要維繫的，那可能就是同事以及上下級的溝通了。
如果想升職，就需要維護好與上級的人際關係；如果想工作順利，就需要維護好與同事的人際關係。
但這一點，現在似乎也不是絕對的了。
如果你壓根沒有職業上升的需求，或者公司人際關係很簡單的話，你甚至連職場關係也不必有。
就像上文中的小叔。
我有一個朋友，上班就屬於零社交狀態。
每天按時上班，到點下班。在規定的時間內，她保質、保量地完成上級交待的工作任務；一到了下班時間，直接失聯。
問她就是：“下班之後，就是屬於我的時間。我的私人時間不容侵犯。”
對領導微笑，也只是禮貌。跟同事相處，也只是點頭之交。
同事說她高冷，她說：“我是來工作賺錢的，又不是交朋友的。就算交朋友，我有自己的朋友，不想再交了。”
她想的很明白，工作就是價值交換。
她付時間，老闆付工資。沒有誰比誰高貴，也沒有誰需要巴結誰。同事處得來就處，處不來就再見。不挑撥是非，也不搞小團體。
這樣的職場關係，讓她十分清爽，完全沒有任何情緒內耗。
你以為這就完了嗎？
不。
以往讓大家很是頭疼的一個問題：春節回家，逃不過的親戚詢問和教育。
如今，也無差別地被整頓了。
近幾年，出現一個概念：
斷親族。
這一代人，已經不“串門”了，甚至主動斷絕與那些討人嫌的親戚的交往。
平時的工作就已經夠累了，他們不想再在虛假的人際關係裡浪費時間演戲。
他們想的，只是做真實的自己。
人情世故的本質
就是互惠互利
中國，自古便是人情社會。
在這樣的語境之中，我們的辦事邏輯便成為了：
“多個朋友多條路”。
“認識人，好辦事”。
謀生也好，處事也罷，我們似乎必須習得一些人情世故。
而現實中的種種案例，似乎也在不斷強調：懂一點人情世故的人，就是會比那些不會社交的過得好。
在“熟人社會”裡，無論你願不願意，平時多多少少都需要維護一點人際關係。
那為什麼現在的年輕人不喜歡人情世故了？
我覺得，最大的原因是“聚集模式”的變化。
以往無論是農村城鎮，還是國營大院，大家的關係一代接著一代，錯綜複雜，穩定牢靠。
你的“人情世故”，維繫的不僅是你自己的關係，還有可能牽扯到父輩、平輩甚至子侄一輩的關係。
而如今，由於經濟環境的轉變，大量私營企業崛起。
一批又一批的年輕人和中年人，離開了原本的“關係網”，來到陌生的城市打拼。在這裡，他們沒有任何舊有人際關係的羈絆。
而且，城市越大，對於普通人而言機會越平等。只要有能力，就可以吃到飯，而且能力是可以與收入成正比的。
這時候，提升自己帶來的收益，就要比鑽研人際關係大得多了。
而同時，“人情世故”也好，“為人處世”也好，他們的定義，也在悄悄發生著變化。
普通為人處世，用於維護日常關係，困難時能互相搭一把手；中層人際交往，指的是上下級之間的相處模式，一般是情緒價值和利益的互換；而頂層人際交往，則沒有太多的彎彎繞繞，本質上就是利益交換。
這些並沒有錯，就像上面說的，人情世故的本質，就是互惠互利。
我們真正厭惡的，是那些畸形的人情世故。
前公司有一位同事，大家一提起他都直搖頭。只因他能力一般，卻在搞人際關係上極盡鑽研。
對上，他笑臉逢迎，領導的馬屁他拍得最響；對下，他排除異己，不喜歡的人就打壓，阿諛他的人就得利。
公司裡很多人都看不慣他的做派，也很鄙視他的嘴臉。
而相比之下，公司裡另外一位領導的處事方式，卻贏得了很多人心。
作為中層，他雖然也對領導尊敬有加，但保持在一定的尺度之內。不會過分吹捧，也不會過分放下自尊。
對待下級，他任人唯能，公平公正。不會故意找麻煩、使絆子，也不會隨意把人當情緒垃圾桶。而是尊重大家的意願，助益每個人的職業發展，團隊裡的每個人都心悅誠服。
可見，人們討厭的從來不是人情世故，而是：以讓渡自尊的方式媚上，以作威作福的方式欺下。
以雷霆之勢對內，以犬儒之姿對外。
沒有人願意在無法雙贏的關係中，一直待下去。
職場如此，其他關係亦如此。
套用《讓子彈飛》裡的一句話：這一代人，就是想要站著把錢賺了。
有人在的地方
就有“人情世故”
確實，我們不得不承認：只要有人在的地方，人情世故永遠都不會消失。
每個人也總是會有自己的選擇：
有人會為著心中的慾望前赴後繼地走上這條攀升的道路；就有人會為了守住內心的清明而不沾染世故。
前段時間，某高管跪舔其老闆的採訪在網路瘋傳，引起全網群嘲。
一句“有人教你怎麼做事，還有人給你發發錢，哪有這麼好的事啊”，氣得打工人咬牙切齒。
明明是付出勞動換取等值的報酬，經他之口被偷換成公司成了“衣食父母”，而打工人什麼都不是。
一句“我沒有看過公司給我的工資條”，閉眼信口開河，還妄圖讓打工人反省自己的“追求”。
一句“給我一間離您比較近的辦公室，我得隨時跟您彙報”，充滿了油膩、圓滑和媚上，每個字都在展示自己的“忠誠”。
可另一方面，我們又不得不承認，現實中能說出這種話的，往往又不是一般人。
從小到大，沒有任何教科書裡會寫明這些潛規則；可長大之後，我們又都會自覺預設這套機制的存在，即：
上位者提供資源，下位者提供財務價值和情緒價值。
只要上位者慾望滿足，下位者就會得到利益。
這樣看，“人情世故”的背後，依舊是一套權力機制的運作：
誰沉迷權力，誰就會追逐權力；誰疏遠權力，誰就會獲得自由。
寫到這裡，我想大家大抵明白了：為什麼有些人一直想要在人群簇擁，而有些人卻願意遠離漩渦的中心。
是因為後者想得很明白：自己到底是哪一種人。
他們一切都聽從內心的聲音，堅定而持續地做出自己的選擇。
相反，那些內耗的人，則往往陷入糾結和無奈：既不想同流合汙，又無法徹底遠離。
結果只能是不斷地磨損身心。
所以啊，真正的聰明人，都是知道自己想要什麼，然後坦然付出相應的代價而已。
如果志存高遠，那就躬身入局；如果生性淡泊，那就遠離紛爭。
如果說這個時代還有一種人，能夠在紛雜的人世裡保持自洽，樂得自在。
那就是懂一點人情世故但不同流，守一處內心寧靜而不方訥。
大隱隱於市，歷練在紅塵。
人生的至高修行莫過於此。
你是怎麼看待“人情世故”的？會為此煩惱嗎？歡迎在留言區一起交流。
點個【在看】，願你知世故而不世故，歷圓滑而彌天真。
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©作者：十點蘇善書。文章來源十點讀書（ID：duhaoshu），超3000萬人訂閱的國民讀書大號。轉載請聯絡十點讀書。
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