AI興起，每個大廠都在加速產品的AI程序。Apple也不例外，但是目前來看，Apple在AI方面的表現，並不算亮眼，Siri升級或缺席WWDC 2025（年度全球開發者大會）！
有人分析，是因為Siri的現有架構難以與大型語言模型（LLM）整合，導致Apple在AI助手方面的表現不佳。因為Siri表現糟糕，Apple也準備將Apple Intelligence品牌與Siri分離開來。
可以落後，但是絕不會放棄！Apple的AI發展還在全力加速中，而這也需要投入大量的人力，開放崗位招聘AI相關人才！
而且除了AI相關崗位，Apple對SDE也有很大的需求，至於薪資待遇，Apple新增崗位也沒有讓人失望，薪資可達 $312,200。
而且Apple員工有資格獲得可自由支配的限制性股票單位獎勵，如果自願參加Apple員工股票購買計劃，還可以以折扣價購買Apple股票。
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Apple開放大量崗位，本是很好的機會，但是卻有人說Apple活多錢少，前景黯淡別去。更有人說，Apple硬體組比Meta還卷。
但是，Apple員工也表示，現在有份不從公司層面捲到死，沒有隨意PIP，不是三天兩頭裁員的工作已經很不容易了。而且Apple家10年以上的員工遍地都是，20年的也不少，這就說明Apple還是值得的。
Apple當前開放崗位，那麼面試難度是怎樣的呢？
面試Apple SDE崗位的同學說，雖然不會面試特別難的演算法，但是會注重解決問題的能力和知識面，也會考一些系統設計。
而面試Apple MLE崗位的同學說，Apple更加註重實戰能力，落地的專案。系統設計、BQ、Coding這些也在面試的範圍內，對演算法的要求不高，面試會面跟正式工作相關的問題。
看似難度不高，實際上更加挑剔，因為Apple是組招，你能不能直接上手承擔相應的任務就是Apple考核的重點，簡單來說就是崗位匹配度！
首先是簡歷背景和崗位匹配，這是能夠進入面試的關鍵！但是現在簡歷的門檻是非常高的，投遞幾百份簡歷拿不到面試的同學比比皆是，那麼求職人又該如何提高簡歷和崗位的匹配度，爭取面試機會呢？
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Author：Ank Kumar
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