大廠爆料|Apple不裁員，憑什麼？！

2025-04-19 19:32 直通矽谷

家人們誰懂啊，2025年的裁員已經不叫Layoff了，它有新名字了。
Google、Meta、Amazon、Microsoft最近費盡心思給裁員「改頭換面」，說是單純為了聽起來更入耳！
比如，Meta將基於績效的裁員重新命名為"non-regrettable
attrition"。
比如，Amazon用來形容裁員的短語是"unregretted attrition"。
翻譯過來，這些科技巨頭其實想表達的就是，我們要：招聘更好的人——但不是你！（hire
better people — though not you）

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這簡直太可恥了……
別擔心，還有一股清流存在，Apple！
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基本不裁員
Apple這幾年裁員很少，為什麼？
其中一個重要原因就是其前期招聘相對剋制：前幾年Amazon、Meta等科技大廠在擴招的時候，Apple沒有過度擴張人員規模，使得在市場環境變化時，人員與業務的匹配度相對較高，沒有出現大量冗餘人員。
再加上多元化的業務發展，開年以來Apple放出不少崗位，想要上岸的小夥伴，抓緊投遞！
其中，部分SDE崗位只需要1年經驗即可投遞！
無論是應屆生還是在職跳槽，Apple都是很好的選擇！為了幫助大家順利上岸，直通矽谷貼心整理了【Apple衝刺上岸加油包】，掃碼回覆【A】即可免費領取！
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薪資也不差
Apple的財務狀況一直良好，看24財年財報實現營收3910億美元，同比增長2.02%；實現淨利潤937.36億美元。
有網友表示，一個蘋果的利潤可以碾壓90%大A上市公司了。

也有人說，以Apple現在的利潤，即使是雙倍的人力成本，依然是盈利最高的公司。
而且，Apple
SDE、MLE相關的崗位工資並不低，Apple還有員工低價購股的福利，向全部Apple公司員工開放，允許員工以低價購買蘋果股票。
除了薪資不差，還有人說了Apple是大廠裡唯一一個升職的那個週期就增發報酬的，其他廠很少有這種安排。
在當下的就業環境裡，無論是從薪資還是從身份待遇的支援上，Apple都是十分有競爭力的公司。趁著還有崗位開放，火速投遞，順利上岸！
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面試體驗好
Apple從來都是按需放崗，那麼他的面試難度和選拔的標準是不是更高一些呢？根據資料調研，大多數人認為Apple的面試體驗還不錯，面試難度指數2.0左右。
但是這就意味著上岸很easy嗎？並不是。
有面試網友表示：Apple面試好像很簡單但是又不知道過的標準是什麼的面試。
比如，面試AppleSDE崗位的同學說，雖然不會面試特別難的演算法，但是會注重解決問題的能力和知識面，也會考一些系統設計。
而面試AppleMLE崗位的同學說，Apple更加註重實戰能力，落地的專案。系統設計、BQ、Coding這些也在面試的範圍內，對演算法的要求不高，面試會面跟正式工作相關的問題。
看到這些同學的描述，我們就可以知道，看似難度不高，實際上更加挑剔，能不能直接上手承擔相應的任務就是Apple考核的重點！
組招公司的面試共性，組裡做什麼就考什麼，所以靠自己準備很容易抓不到重點！
對於大廠現在常考的系統設計等相關的問題，我們的老師會進行1V1的全真mock，幫助大家梳理思緒，更好的應對面試。
MOCK 好評
BQ TECH 系統設計
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