英國新聞 Breaking News
英國熱搜的新聞引發全球關注已有超過200家本土企業正式推行"永久四天工作制"！
據權威調研機構Survation資料顯示，59%的英國民眾堅信到2030年，三休日將成為職場新常態。
這波操作不僅讓英國打工人歡呼雀躍，千禧一代與Z世代成為職場主力軍，正在英國重塑職場吸引力標準！
趨勢解讀：四天工作制為何席捲英國？🔍
效率與福利的雙贏實驗💡
參與企業資料顯示，縮短工時後員工效率平均提升22%，離職率下降57%。核心邏輯：用更少時間完成同等產出，換取更高幸福感。
Z世代職場文化的勝利🚀
千禧一代與Z世代成為職場主力軍，他們更追求工作與生活的邊界感。四天工作制與遠端辦公結合，正重塑職場吸引力標準。
政策推動與社會共識📜
英國政府計劃2030年前將周工時立法限制為32小時，與公眾預期不謀而合。留學生熟悉的“趕due文化”，或將面臨本土化改造。
職場要求大變革🌟
懂得高效時間管理更吃香🚀
金融巨頭高盛、科技新貴Buffer等名企已驗證：縮短工時≠降薪裁員，反而激發30%生產力躍升。越來越多企業將四天制列入人才引進條款，懂得高效管理的留學生將成為搶手貨。
硬核技能迎來價值重估💻
遠端協作/時間管理/結果導向型思維成核心競爭力。布里斯托大學調研顯示，掌握AI工具的畢業生起薪比其他崗位常規薪資高出23%。
自我驅動力非常關鍵🌏
當澳洲同事已在享受衝浪下班，英國同事開始享受酒吧啤酒的時候，中國職場人的自我驅動力更重要，我們可以比他們“卷”！
💡 什麼型別的公司正在改革？
根據“四天工作制基金會”的統計，這200家公司主要來自以下行業：
📣 市場、公關、廣告行業：30家
❤️ 慈善、NGO、社會福利行業：29家
💻 科技、IT、軟體公司：24家
📊 商業諮詢與管理領域：22家
倫敦公司熱情最高，總計59家公司已經加入。
🧒 英國年輕人怎麼看？
根據 Spark Market Research 的調查資料如下：
78% 的英國18-34歲年輕人認為，五年內四天工作制將成為主流！
65% 不願再回到“全職辦公室制”，大部分受訪者把 “心理健康和生活質量” 放在首位。
“18-34歲的年輕人，是未來50年的核心勞動力，他們的訴求正在改變遊戲規則。”
洪瑋學長 | Alex
畢業於英國劍橋大學，就職於www.54zfj.cn
如果國內也改成四天工作制，你願意嘗試嗎？你怎麼看待？留言區聊聊！👇