又是一年的秋招季，每個人都在為一個全職OFFER努力著，但是你知道現在NG上岸的攔路虎究竟是什麼嗎？
800份簡歷，卻只有7個面試，拿到面試的機率不足0.9%。由此我們可以看出，現在NG上岸，比過面試更難的是拿到面試的機會！
想要爭取到面試的機會，最重要的就是要有一份極具殺傷力的簡歷！很多同學說，感覺自己的簡歷沒有什麼問題啊，為什麼就拿不到面試呢！
雖然沒有問題，但是也沒有什麼亮點，關鍵在於沒有和公司崗位匹配的技能和經歷！
什麼樣的簡歷更有殺傷力，根據同學今年的求職情況，我們可以發現，實習經歷對於同學拿到面試有很大的幫助，優秀的實習經歷（大廠比較有含金量的專案）＞=好學校+一般的實習經歷＞一般學校+一般的實習經歷＞好學校+沒有實習經歷＞一般學校+沒有實習經歷，也就是說當前優秀的實習經歷比學校背景更有競爭力！
同時，實習經歷的優先順序也可以做如下劃分：國外大廠實習＞國內大廠實習=國內外企實習>國外小廠實習>國內小廠實習。
除了有競爭力的實習經驗和專案經驗，在簡歷的製作上也要注意避免幾個誤區：
①簡歷過長沒有重點。一般NG或者實習，我們建議簡歷是1頁。
②喜歡量化結果，但是缺乏真實性、合理性。
③簡歷上缺少一些重要資訊和關鍵詞的標註。HR在篩選簡歷的時候，基本上十幾秒就過了，加黑加粗關鍵的技術棧可以讓HR快速地發現申請者的技術優勢。
如果技術棧比較前沿，並且能夠適當匹配崗位需求，那基本上就可以確定申請者可以成功獲取該崗位的面試機會了。
秋招已經開始，陸續也會有更多的崗位開放，但是大家一定要注意對求職公司進行劃分，拒絕一套模板投遞所有崗位。
而對於缺少實習經歷和工業級專案經驗的同學，直通矽谷1V1求職計劃贈送【實習經驗】【工業級專案】，我們有800+大廠在職面試官，他們將帶領同學使用大廠接受度最高、最常用的技術棧，手把手指導同學完成【專屬】同學的【有競爭力】的【工業級專案】，並幫助同學解決求職面試中的諸多問題！
除了簡歷輔導，專案定製，我們老師更可以在同學拿到面試機會後，結合公司情況、所投遞崗位職責、以往面經進行面試考題預測和mock interview的實戰演練，幫助同學快速達到大廠onsite水平。
秋招已經開始，想要在短時間內快速提升爭取到更多上岸機會，掃碼諮詢1V1求職計劃，定製專屬上岸攻略！
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