速投！NVIDIA春招放崗，大量校招崗位來襲！

家人們，英偉達股價又漲了！

就在上月末，英偉達釋出截至今年一月底的2025財年,第四季度業績報告！營收首次突破1000億美元，達1305億美元，較上年同期增長114%！不得不說太牛了！

這不NVIDIA又來撈人了！不愧是你英偉達，NG、Intern、全職都沒有落下！

圖片源自官網、直通矽谷海投網

望眼一看NG崗位還不少！正值春招，抓緊機會投遞，搶奪上岸名額！

多年來持續招人，鐵飯碗當之無愧！

NVIDIA有多愛招人呢？

據不完全統計自2003年以來，NVIDIA員工人數增長近20倍！人數持續上升的同時，員工的穩定性也很強。上一次裁員還是15年前，公司裡20年以上的員工隨處可見、且員工離職率低於2.7%，簡直是鐵飯碗中的戰鬥機！

截圖自網路，版權歸其所有

而且NVIDIA還酷愛遠端辦公！

即使如今眾多科技大廠紛紛要求員工返回辦公室，NVIDIA絲毫沒有受到影響。甚至黃仁勳自己都曾公開說過不願意面對面交談！這樣的老闆請給我來一打！

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股票暴漲，薪資遠超同行！

有錢才能好辦事，持續招人也需要強大的財政支援。NVIDIA2024年一整年股價就上漲200%，總市值超過3.5萬億美元（約合人民幣２５.６萬億），成為全球市值最高的上市公司！而股票暴漲的最大贏家竟然是NVIDIA員工！

曾經就有NVIDIA員工透露因忘記公司贈予的１５萬股票密碼一直沒管，結果現在股價翻百倍，該員工身價直接破億！

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當然除了股票，NVIDIA的薪資在矽谷中也是數一數二的存在！

以SDE為例，初級SDE年薪中位數可達18.6萬美元，而IC6 Principal Engineer 薪資最高可以達到56.5萬美元，其他科技巨頭都甘拜下風。

圖片資料來源自BI

想象一下，入職幾年就能賺到別人一輩子才能賺到的錢，應該是連做夢都會笑醒的程度吧！

所以大家還等什麼呢？抓緊投！

簡歷>學歷

話說回來，誰不想成為NVIDIA的員工呢？

但高薪高福利的NVIDIA早已成為眾多NG爭相投遞的物件，求職的人怕不是從這裡排到了法國。其中不乏名校出身、高學歷的同學，說是神仙打架也不為過，普通NG們想要從中殺出一條血路太難了！

但很多同學都忽略了一點，能否拿到面試、以及後續能否成功上岸的關鍵不在於學校、學歷，在於簡歷！而簡歷中最重要的則是相關經驗的體現！換句話說，即使你的學歷沒那麼出彩，只要實習經驗足夠出色就能夠脫穎而出。

從NVIDIA的招聘JD中也可以清楚的看到：對於學歷並沒有硬性規定，但即使你是NG，也需要２年及以上相關經驗。不止NVIDIA，目前能叫得出名字的大廠都有類似要求，相比於慢慢培養人才，他們更希望招到一個來了就能幹活的“熟練工”。

想象一下如果你是一家遊戲公司的老闆，招聘時面對2個候選人：一個是具有１－２年遊戲相關實習經驗、有成熟專案但學歷不是很出色；一個是０經驗、沒接觸過實際工作但是名校畢業成績好，你更傾向於選擇誰呢？答案不言而喻，有相關工作經驗的NG們在進入公司後會更快地適應職場節奏、快速上手相關業務產生價值。

那麼沒有任何實習經驗的NG真的就被求職市場“宣判”死刑了嗎？NONONO！

上案例！！！

個人經歷

√ 姓名：Sunny

√ 求職方向：SDE-backend

√ 個人情況：在校期間狂刷GPA，因此忽略了實習經歷，臨近畢業被現實狠狠潑了一盆涼水！GPA再高也沒有實習經歷多的同學機會大！身邊同學紛紛上岸，只有自己在原地徘徊。

直到報名了直通矽谷1V1求職計劃，三個月後，即使沒有Intern的Claire也上岸了總包＄200K的知名公司。

聽起來挺誇張的，沒有實習經歷就拿到大包offer怎麼看都不像是真的。那麼直通矽谷究竟是如何幫助Sunny快速上岸的？

無限次精修簡歷

贈送實習、專案，填補簡歷空白！

針對沒有實習，沒專案的情況，直通矽谷直接贈送兩段實習經歷！首先為Sunny匹配了同方向1V1導師，先從backend工業級專案入手。相比於學校的專案，導師帶Sunny做的專案更多以解決商業問題為主，從應用業務場景、到使用的主流技術棧，再到專案的目標、資料，從頭到尾完完整整的體驗了一遍。這種深入式的專案體驗不僅極大的鍛鍊了Sunny的技術能力，最重要的是這段專案經歷還能變成真正可背調的實習經歷，填補了簡歷上的實習空白。

而原本只有relevant coursework扎堆羅列的簡歷在導師的修改後，也變成了乾貨滿滿的精品簡歷；還有顧問老師從hr、面試官的角度雙修雙審。

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實戰演練，上岸更穩

對症下藥，精準押題

修改後的簡歷幫助Sunny拿到了不少面試，但新的問題出現了：沒有面試經驗、不知道目標公司的考察重點，演算法題的難易程度都是個迷。

針對這個問題，直通矽谷的導師為Sunny根據目標公司預測考察側重點、出題風格，再進行極具針對性的面試輔導和mock interview實戰演練。不斷從Mock中找出問題，一一對應解決，快速提升面試能力！更重要的是，在課程學習時已經融會貫通、吃透考點，面試時一下子就想出了optimal！Sunny還反饋case中遇到了好幾道原題，得到了面試官的肯定。