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畢業季即將來臨，求職又成了應屆生們的頭號難題。不論是美國的學生、中國的學生還是印度的學生大家都有這樣的煩惱。同樣的煩惱卻有不同的“際遇”！
有HR面試了11個印度學生和11箇中國學生後，發出了這樣的感嘆：“和其他國家的國際學生相比，中國學生有太多可以學習的地方！”明明都一樣優秀，為什麼印度學生機會更多呢？
👌印度學生面試前準備充足
HR面試後表示，不得不對印度學生的面試籌備工作表示更多讚賞與敬佩。他們一般會先對公司情況有一個非常透徹的瞭解，然後再去看公司網站、Facebook和其他社交網站的首頁。面試時，他們還可以根據自己所知道的情況有針對性地提出相關問題，甚至主動向公司提出發展建議。
與之形成對比的是，中國留學生在面試前一般都沒有做好充分準備，有關企業、崗位的資訊基本上都是由本人介紹的，談不上能積極出謀劃策。
🕐印度學生時間觀念強
在面試中，無論是電話面試還是辦公室面試，印度留學生都比中國留學生準時得多。有時我們認為晚幾分鐘並不算什麼，但常常就在那幾分鐘裡，讓自己錯過一次機會。另一種情況就是如果不按時參加面試的話，就需要對面試時間進行調整，請在第一時間告知面試官討論調整問題。
與此同時，在面試中HR發現，印度學生的英語水平、資訊回覆時間等都要比中國學生更好、更快。基於此，在這場面試中HR對印度的學生印象更好。因此，在大家基本知識技能水平相當時，這些小細節也能決定成敗！
當然，迴歸本質，資料分析崗位還是最看重能力的。通常資料分析崗位最看重對資料的處理和分析能力、領域知識和業務理解、統計學和數學基礎、問題解決能力等等，這些都是資料分析最基本最基礎的知識能力。
資料處理和分析能力：資料處理和分析能力包括熟練使用資料分析工具（如Python、R、SQL等）進行資料清洗、轉換和分析，並能夠利用統計學和機器學習方法解決實際問題。能夠運用適當的資料視覺化技術將分析結果有效地傳達給非技術人員也是很重要的。
溝通和視覺化能力：資料分析師需要能夠將複雜的分析結果以簡潔明瞭的方式傳達給各種受眾，包括非技術人員。因此，良好的溝通和視覺化能力是非常重要的。能夠使用圖表、圖形和報告等方式清晰地展示資料分析結果，將幫助你有效地與團隊成員和決策者溝通和合作。
透過以上面試我們可以發現，與印度學生相比，在大家基礎知識水平差不多的情況下，中國學生一般在資料分析領域通常具有較強的刷題能力，但是還是存在一些問題。
簡歷
在競爭激烈的資料分析崗位上，簡歷是學生展示自己的第一印象。一般HR或者Hiring Manager看一份簡歷的時間不會超過30秒，通常都是一掃而過。所以，你最想呈現的相關技能，一定要把重要資訊放在明顯的位置，比如教育經歷、Job Title，每個Bullet Point的前5個單詞。
另外，一些學生的簡歷可能過於冗長、無重點或未突出他們與資料分析相關的經驗和技能。過多不相干的經歷不但不會讓HR或者Hiring Manager覺得你經歷豐富，反而會讓他們質疑你為什麼要申請這個職位。
因此，同學們應該根據目標崗位的需求，精簡簡歷並突出與資料分析相關的經驗和技能。重點強調與資料分析工作相關的專案、實習或研究經歷，並突出使用的工具、方法和取得的成果。
End-to-End專案經歷
雖然中國學生在資料分析領域通常具有較強的刷題能力，但在真實專案中將資料分析技能應用到實際場景中的經驗可能較少。僱主更看重候選人能夠展示他們在實際專案中解決問題的能力，因此缺乏優秀的End-to-End專案經歷可能成為一個劣勢。
同學們可以積極參與資料分析相關的專案，包括校內或校外的實踐機會、比賽和專案實習等。很多頂尖的公司都會提供資料分析相關的暑期實習、寒假實習專案，同學們就可藉此機會積極參與。透過參與這些專案，同學們可以獲得實際經驗，並展示他們在真實場景中運用資料分析技能解決問題的能力。以字節跳動為例：
圖片自字節跳動官網
Story Telling
在資料分析崗位上，能夠將資料分析結果以簡單、有說服力的方式傳達給非技術人員是非常重要的，這需要良好的Story Telling能力，能夠將資料背後的故事和見解清晰地傳遞給受眾。同學們可以透過以下步驟來提升Story Telling能力：
1）學習故事結構和元素。瞭解故事的基本結構和元素是提升Storytelling能力的關鍵。
2）練習寫作：重點講述資料的背景、問題、分析方法、解決方案，並確保邏輯清晰。
3）觀察和學習優秀的Storytelling案例：注意他們如何引入故事、發展情節以及如何將複雜的概念簡化為易於理解的故事。
4）製作視覺化內容：確保圖表清晰、有條理，並能夠用簡潔的方式傳達關鍵見解。
5）練習口頭表達：用清晰、簡潔的語言講述故事，強調關鍵資訊和情感表達。
總之，在簡歷和麵試過程中，同學們可以注重描述自己在專案中所做的事情、遇到的挑戰和取得的成果，並用簡潔、有邏輯性的語言來表達。
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