加拿大新移民的困境：就業挑戰與移民政策的反思。很多人都找不到適合的工作，研究生畢業去超市收銀的比比皆是。
一項由Pollara Strategic Insights在11月進行的調查揭示，大多數（超過80%）新近移民加拿大的居民認為，加拿大的移民體系在接納大量人口時，未能進行充分的規劃。這項研究訪問了1507名新移民，結果顯示，他們中的絕大多數認為，政府在未充分考慮住房、基礎設施和就業機會的情況下，接收了過多的移民和國際學生。
這一觀點得到了來自伊朗的醫生沙布努爾·阿卜杜拉蒂夫的贊同，她於2022年移民加拿大。沙布努爾認為，政府在移民問題上缺乏周全的考慮。她去年春季從範莎學院獲得健康管理學位後，儘管在加拿大感到更安全和自由，卻發現加拿大的國際學生政策似乎只關注學費收入，而忽略了他們能否找到住所和獲得醫療服務。
資料顯示，從2014年到2024年，加拿大接納了超過500萬新移民，其中僅2024年前九個月就增加了66.2萬名永久和臨時居民，這佔據了同期人口增長的97%。然而，新移民在就業市場上面臨著顯著的挑戰。調查顯示，14%的新移民處於失業狀態，這一比例是全國失業率的兩倍。此外，大約四分之一的新移民表示，他們在海外的工作經驗在加拿大不被承認；還有六分之一的人表示，他們的學歷或資格證書在加拿大求職時不受認可。
沙布努爾對這種“人才錯配”現象感到失望。她指出，安省有200萬人缺少家庭醫生，而像她這樣的醫生卻難以找到工作。她無奈地表示，雖然選擇了加拿大，但卻無法提供自己擅長的服務，因此不得不考慮搬遷。實際上，調查中有高達42%的新移民表示，如果可以，他們會考慮離開加拿大。
新移民，如2023年12月透過聯邦技術移民計劃來到加拿大的哈薩克人蘇丹·艾特克諾夫，也面臨著相似的困境。儘管他在哈薩克擁有豐富的資料分析經驗，但抵達埃德蒙頓後，他不僅難以找到專業工作，甚至連維持生計都成了問題。“我預料到找工作會很艱難，但沒想到連入門級的工作都這麼難，”艾特克諾夫說道。為了餬口，他不得不嘗試申請像沃爾瑪收銀員和Telus客服之類的工作，但依然沒有放棄尋找與自己專業相關的工作。“我來加拿大不是為了當收銀員，而是為了追求更美好的生活”，他強調。
過去兩年，加拿大勞動力市場明顯放緩，對新移民的衝擊尤為明顯。許多新移民為了生存，不得不從事與其教育和技能不匹配的工作。2024年9月的一項勞動力調查顯示，超過35%擁有大專或以上學歷的新移民表示，他們目前的工作與教育背景關聯甚微，相比之下，加拿大本土居民的這一比例為28%。這凸顯了新移民在加拿大就業市場所遭遇的結構性挑戰。
總結而言， 新移民的經歷揭示了加拿大移民政策中的一些問題：人口規劃與資源配置之間的失衡，以及新移民在就業市場上面臨的系統性障礙。這些問題需要政府和社會各界認真對待，以確保新移民能夠真正融入併為加拿大社會做出貢獻。
參考連結：
https://www.theglobeandmail.com/business/article-as-new-immigrants-face-high-unemployment-experts-warn-of-taking/