為了更好地幫助小夥伴們應對面試，
教你怎樣正確回答面試題、避開陷阱的專欄上線啦！
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Where do you see yourself in 1/3 years？
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Where do you expect to be in 1/3/5 years？ -
What is your 5-year plan？
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I am not sure…(I haven't thought about it yet.) 或者回答的時候不堅定，猶豫不決。
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I plan to go back to school for MBA (or other degrees) in X years.
除了以上回答之外，很多人都喜歡很籠統地回答：3-5年升為 Associate/Senior 這些。
為什麼這些可能無法讓你得到想要的工作？首先，沒有公司會喜歡那些沒有規劃的人，如果你告訴他們你還沒有規劃好你的未來，他會認為你不敢做出承諾，是一個沒有責任心的人，或者你根本都不知道自己想要什麼。其次，沒有公司會喜歡計劃3-5年內就離職的員工（例如回學校讀書）之類。
回答希望3-5年內升職之類，看似一個正確的套路，但前提是：你要回答得很積極，並且給出一個詳細的規劃，這樣才足以證明你對這個position是真心感興趣。
你要回答得很積極，並且給出一個詳細的規劃，這樣才足以證明你對這個position是真心感興趣。你將如何致力於這份工作以及這家公司？你對前方的職業道路瞭解多少？你是否能夠奮發圖強？
一起來看看正確的做法 ↓↓↓
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你需要了解目標公司的文化，這樣你就會知道公司想要的人才應該具備怎樣的個人素質並朝著這個方向去回答；
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瞭解公司文化之後，你在回答問題的時候向面試官證明：你瞭解並具備那些能夠有效勝任工作所要具備的核心能力；
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如果你希望自己的專業素質能在5年時間內取得提高，那麼你可以告訴面試官你知道要花多長的時間去提高這些能力，並且也知道要做哪些事情去達成這個目標。
你可以這樣說：到那時，我將取得專業資格（例如CPA、CFA之類）並有足夠的行業經驗。我希望能在一個重大專案中領導整個團隊的同事，並希望能對高階專案進行管理。你也可以給出與工作不直接相關的一個或兩個目標的例子。例如，在學校時，如果你參加了體育賽事或對慈善機構有所瞭解。你可以告訴面試官，你希望在工作中也開展類似的活動。也許是和同時一起組建一個球隊，又或是為公司旗下的公益部門做一些貢獻。
可以思考要如何調整你的回答，將你的經驗和技能和公司以及所應聘部門的需求有效聯合起來。注意細節，那將會給面試官留下深刻印象。
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