今天饅頭邀請到的這位學員

從哥大到NYU，從金融到CS

親身經歷美國求職寒冬但從未放棄

最終在今年3月順利拿下

Nomura 2024 Full-time Offer

圖/DM學員Offer，盜用必究

Nomura（野村證券）為日本第一大券商，近年來一直在積極擴張海外業務，在美國各城市均設有Office。其管理的股票和債券資產規模達到了13.6萬億日元，淨利潤達1690億日元。

*以下內容為DM學員Fiona自述

時代變了，CS也沒那麼好找工作

美國這2年的市場環境，對於沒綠卡的留學生來說，找工比以前難不少。

本科從哥大畢業後，Fiona先去了當地一家房地產公司。地產行業受到之前的疫情影響，再加上老闆不願意Sponsor H1B，必須得給自己找個新出路。

正好趕上碼農很好就業的那幾年，身邊有很多朋友上岸大廠，於是Fiona決定申請NYU的CS Master。

圖/春天的NYU讓人心情愉悅

沒想到時過境遷，畢業季正趕上科技寒冬，去年秋招海投500+幾乎都沒有回覆。

為了增加上岸率，Fiona找了身邊大廠的朋友幫忙改簡歷Refer。科技和金融中後臺的方向都有投遞，但從去年6月到10月，0面試。

那時候壓力很大，在去年11月底Fiona諮詢了DM，聯絡到專業導師尋求建議。

在瞭解完Fiona的背景進行了第一次Career Consultation後，導師一針見血地指出了網申效率低的原因，大機率是簡歷沒有很好地展現自己過往經歷和崗位的匹配度。

接著，導師1v1的和Fiona去聊面試官怎麼看簡歷，實習經歷中有哪些是需要著重展現的，最後根據求職方向幫Fiona修改簡歷。

圖/這裡po一個導師課上講的sample

今年春招重新開始投遞，Fiona在陸續收到幾家公司面試後開始意識到，找有經驗的人幫忙看簡歷有多重要。朋友會給出有用的建議，但不會像導師一樣深度挖掘，幫助自己展現個人亮點。

如果有和Fiona一樣，在投遞時經常被“已讀不回”的情況出現，可以先想想是不是自己的簡歷出了問題。

還不太清楚如何寫簡歷的同學，建議大家來跟高盛、谷歌、BCG等頂尖名企面試官線下直接交流：

如何潤色自己的簡歷才能更受名企面試官青睞？
海外求職簡歷從格式到內容有什麼需要注意的？
候選人的滿分簡歷長什麼樣？

那麼真心建議你來參加

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等待四個月，被Nomura“撈上了岸”

搞定簡歷，再說面試，接下來給大家分享Fiona上岸Nomura的神奇經歷。

Nomura的面試，比想象中要硬核得多

從時間線上說，Fiona是去年10月底找DM導師改好簡歷自己投遞了Nomura，今年1月收到OA，等待時間較長。

OA是用Codility做的，做完就能拿到Feedback。Fiona刷題準備做得很充分，OA結果在各個方面100%。

但今年這情況，100%也不一定能拿到面試。還好足夠幸運，2周後收到Recruiter發來的Final Round邀請。

終面是2位面試官，每人面半小時，簡單給大家分享下考察重點。

Nomura終面流程

面試官①：純問Technical，本來以為會像八股文一樣一問一答，但實際上是更類似於考LeetCode，需要你Solve a Problem。

面試官②：主要也是問Technical相關的，但在最後還問了些有關Personal Interests & Work Style的問題。

面試中短暫地被一個問題卡住了，Fiona當時還以為自己拿不到Offer了。不過很快調整好了情緒，繼續接下來的面試，畢竟第二位面試官是VP。

之前DM導師在幫Fiona Mock時講了個很有趣的點，VP對於要不要給候選人Offer，是掌握多數話語權的，面試結果和候選人的面試態度也有關係。

Fiona回憶自己在第二場面試時，一直保持謙虛好學的態度。主觀感覺和這位VP聊得挺不錯的，不僅順利拿到Offer，公司還會幫忙Sponsor H1B。

求職就是玄學，這話真的太對了

回想求職的這一路，Fiona感嘆自己真是跑了一場考驗耐力和實力的馬拉松。當然，最重要的還得有些運氣。

運氣這東西，很多時候是和心態成正比的。Fiona分享了自己在調整心態時讀過一篇的文章，叫做Four Kinds of Luck👇

The four kinds of luck

01. Lucky by fate (Blind luck)

You just got lucky because something completely out of your control happened. There is nothing you can do to change it.

02. Luck from hustling (Motion)

This kind of luck favors those who have a persistent curiosity about many things coupled with an energetic willingness to experiment and explore.

03. Luck from preparation (Personal sensory receptivity)

Chance presents only a faint clue, the potential opportunity exists, but it will be overlooked except by that one person uniquely equipped to observe it, visualize it conceptually, and fully grasp its significance.

04.Luck from your unique character (personal motor behavior)

This is the kind of luck that develops when you place action and energy on doing things based on your flavor and hobbies. You build a unique character, a unique brand, a unique mindset, where then luck finds you.

在採訪最後，Fiona說到很感謝DM這個平臺，給諸多學子提供了可以直接和行業內部導師1v1聊天，獲取資訊的機會。很多導師都是在行業中待了10年以上，不論是求職面試還是職場交流，給到的建議都是非常幫助的。

如果你現在對自己的職業規劃還不清晰，或是處於面試頻頻失利的困境。可以找DM的專業導師聊一聊，問題或許就能迎刃而解。

以上為Fiona的分享

📍 7月20日 · 上海

DBC職夢百萬年薪私享會第4期

導師嘉賓大部分來自億萬富翁的母校

哈佛｜哥大｜耶魯｜斯坦福｜芝大

他們的工作履歷覆蓋

紅杉資本、BCG、BofA、Barclays、Google等

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