4月28日，賽特新材（SH688398，股價14.16元，市值23.76億元）公告稱，其董事長自願放棄領薪，高階管理人員自願降薪。
賽特新材表示，公司董事長及管理層為表明對公司未來發展的堅定信心，最佳化公司成本結構，實現降本增效，並提升公司競爭力，公司董事長及全體高階管理人員自願提出降低2025年度薪酬。
董事長自願放棄薪酬
福建賽特新材股份有限公司（簡稱“賽特新材”）是真空絕熱節能領域系統化解決方案的提供商、國家級高新技術企業，始於2007年，於2020年2月在科創板上市。
公司投資了菲爾姆、維愛吉、賽特冷鏈、賽特新型建材、安徽賽特等五家子公司。主營涵蓋真空絕熱板（VIP）、超細玻璃棉芯材、真空絕熱玻璃（VIG）、阻隔膜、吸附劑、真空封裝產品效能檢測等產品的研發、生產和銷售，服務於全球冰箱製造行業，並拓展冷鏈、建築等多元應用。
賽特新材稱，董事長汪坤明自願放棄領取2025年度4月至12月的基本薪酬。
據賽特新材2024年年報，汪坤明系公司控股股東、實際控制人，持有賽特新材39.74%的股份，根據最新股價計算，約為11億元市值。同時，汪坤明還是賽特新材董事長及核心技術人員。
汪坤明系賽特新材創始人，其從上世紀90年代開始在商界摸爬滾打，歷任廈門高特高新材料有限公司董事長、廈門鷺江通風裝置有限公司副董事長等。從2007年開始，汪坤明任賽特新材董事長。同時，汪坤明還兼任中國矽酸鹽學會絕熱材料分會副理事長。
2024年，汪坤明從賽特新材獲得的稅前報酬總額約72萬元。
汪坤明自願放棄領取薪酬的同時，賽特新材多位高階管理人員自願降薪。賽特新材表示，降薪人員包括公司董事、總經理嚴浪基，副總經理邱珏，副總經理石芳錄，財務總監肖遠斌，副總經理、董事會秘書林宇。
“降薪幅度為公司董事會核定的各高階管理人員基本薪酬的20%，降薪期限為2025年4月至12月。”賽特新材稱。
賽特新材2024年年報顯示，上述人員中2024年度薪酬最高的是邱珏，約84萬元。
賽特新材稱，除上述措施外，公司還將持續加大開源節流力度，重點做好市場開拓、產品研發、自動化提升和生產成本控制等工作，全方位提升公司的運營效率與市場競爭力，最終實現經營業績與盈利能力的顯著提升。
“公司管理層將秉持初心，恪盡職守、勤勉盡責，積極維護公司及全體股東的利益，推動公司持續、穩定、健康發展。”賽特新材表示。
2024年淨利潤下降超27%
2024年，賽特新材實現營業收入約9億元，同比增長11.16%；實現歸屬於上市公司股東的淨利潤約0.8億元，同比下降27.27%。
賽特新材的主要產品包括真空絕熱板和保溫箱等。賽特新材稱，2024年公司真空絕熱板的產量和銷量穩步增長，分別約1059萬平方米和997萬平方米，再創公司歷史新高。
對於利潤的下滑，賽特新材稱，主要系全資子公司維愛吉（廈門）科技有限責任公司（以下簡稱“維愛吉”）和安徽賽特新材有限公司（以下簡稱“安徽賽特”）淨虧損、可轉債計提利息及部分原材料價格上漲等所致。
“全資子公司維愛吉處於投資期，經營淨利潤約-1600萬元；全資子公司安徽賽特處於產能爬坡期，單位生產成本較高，實現銷售收入約5400萬元，經營淨利潤約-1200萬元。”賽特新材表示。
同時，賽特新材稱，公司2023年發行的可轉換公司債券在報告期計提利息約2300萬元。
值得注意的是，賽特新材的募投專案存在延期情況。公司擬對其募投專案“賽特真空產業製造基地（一期）”的達到預定可使用狀態日期從今年5月調整至明年5月。
“隨著近年來公司生產工藝開發不斷創新對產線裝置提出更高要求，公司仍在對裝置選型和產線佈局進行詳細論證研究，且由於裝置定製週期較長，因此募投專案整體達到預定可使用狀態的時間較預計時間有一定延遲。”賽特新材表示。
此外，今年一季度，賽特新材歸屬於上市公司股東的淨利潤下滑約66%。
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記者|趙李南
編輯|||陳柯名 董興生 杜恆峰
校對|金冥羽
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