2025春招，各大公司火熱搶人中
Google開放大量崗位
多個方向高薪招人
一線大廠優質崗位，機會不容錯過。
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曾經Google是養老大廠，這兩年WLB和文化都大不如前，所以有人說，現在的Google太捲了，價效比低。
但是，哪裡不卷呢？看看北美科技大廠，Meta已經卷到不休產假了！
就連微軟，都肉眼可見的捲起來了，所以什麼文化不好，什麼內卷嚴重，都不是大家拒絕OFFER的理由了。
相對於卷，現在更可怕的是拿Google面試難。Google招人要求一直都很嚴格，而且，為了快速篩選候選人，Google新增一項GHA(Google Hiring Assessment)。
而測評的內容多為BQ相關的考核，比如和同事的相處，看似沒有答案，但實際上有非常明確的指向性，更傾向於選擇強烈同意或者強烈不同意，儘量不要模稜兩可。
但是大家不要因此覺得GHA不重要，如果GHA沒過，是會直接冷凍半年的。
關於GHA的考核要點，我們整理了通關資料包，掃碼回覆【GHA】即可免費領取~
Google開放社招崗位，NG可以投遞嗎？
一般情況下，要求2年左右經驗的社招崗位NG也可以投遞，但是社招面試對求職者業務邏輯的理解也更為嚴苛，不僅需要其有參與某個專案的經驗，還需要對這個專案的搭建、有沒有系統設計的部分、考慮哪些因素對專案整體有什麼影響等，另外基於過往工作經驗，求職者要對未來職業有清晰的規劃，其中還包含impact，包括跟人怎麼去處理一些conflict等等。
缺少實習背景和專案經驗的應屆生們有救了！直通矽谷【送實習】【送專案】！我們會從1300+導師庫中為同學匹配與自身選定細分方向一致的在職面試官導師手把手帶著同學做工業級專案。
因為這個老師在公司裡每天的任務就是做這樣的工程，他所使用的技術棧必然是大廠接受度最高、最常用的，所以老師會應用這些技術棧帶著同學來一對一做【專屬】於這位同學的【有競爭力】的【工業級專案】。
工業級專案定製
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只有工業級的專案，才能搶到機會，在眾多競爭者中脫穎而出。以下5點，判斷簡歷專案是否工業級：
1. 專案是否具備比較大的規模
2. 專案是否比較完整
3. 使用的技術棧是不是行業主流
4. 其中的技術深度如何
5. 額外補充：簡歷方向是否和JD匹配
如果你的專案經驗達不到這樣的水平，如果你的簡歷的競爭力還不夠，如果你對面是還沒有足夠的信心，如果你想要拿到更多的面試機會，掃碼匹配專屬導師，1V1求職計劃帶領大家快速上岸~
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封面：From Wikimedia Commons, the free media repository：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Meta_i_Almedalen.jpeg Author：Kavali Chandrakanth KCK