今天看到一篇署名文章，是廣西壯族自治區黨委書記、自治區人大常委會主任陳剛發表在2月17日人民日報上的，題目為《讓實幹成為幹部身上最鮮明的特徵》。
順著這篇文稿的思路，我想測試下【個人寫作知識庫+DeepSeek】是否能夠勝任此類文稿的寫作，哪怕是為我們提供一種思路參考。
在閱讀了陳剛這篇署名文章的基礎上，我給DeepSeek發出瞭如下指令：
請以省委書記的身份，寫一篇題為《讓實幹成為幹部身上最鮮明的特徵》的署名文章，文章要表達四個方面的意思：一是要增強幹事的本領和動力，二是幹工作要有思路，三是要對人民負責，四是要發揚鬥爭精神。
這次人工智慧輔助寫作，我動用了兩個知識庫、分別寫作這一命題作文，一個是【領導講話彙編知識庫】（主要包含近年來網上公開發表的各級領導講話），一個是【省部級寫作課知識庫】（主要包含近年來網上公開發表的省部級領導的署名文章）。
從生成的文稿質量看，人工智慧的完整性、擬人性、邏輯性、文學性確實不如人工，但是從貫徹“領導意圖”（我發出的指令）看，沒毛病！其生成的框架思路結構還是有可圈可點之處的。
如果說一篇文章我們直接讓DS生成我打30分的話，基礎個人知識庫的生成我給60分。
從這次嘗試看，問題主要有幾個方面：一是舉例牛頭不對馬嘴，東拉西扯；二是邏輯性還是欠缺，幸好我已經告訴DS從哪幾方面入手寫；三是語言的優美性還是欠缺，跟人工比有差距。
究其原因，我感覺有以下幾點：
第一，知識庫（資料庫）資料沒有形成系統性，來自五湖四海、四面八方，涉及各個地域、條線和個人，DS在呼叫的時候必然會出現“東拉西扯”現象。如果我的資料庫只是某一位領導的所有文稿學習資料，估計人工智慧的生成內容會讓我們感到驚豔。圍繞這一點，後續我會繼續測試。
這也是為什麼我在《未來已來！一位老筆桿的學習使用攻略：DeepSeek將大幅縮短公文寫作進階之路》一文中提出為什麼一些政策研究部門可以考慮做DS本地部署的原因。前提是一定要做好安全保M!
第二，內容只是一遍生成，後續如果再讓DS按照我的思路修改修改，或許更加符合預期。不同的資料庫，自然生成不同風格的文稿。我在想，把兩個資料庫合併，可能效果更好。
第三，知識庫資料有限，DS可呼叫資源不多。所以，後續還是要不斷擴充知識庫。知識庫裝滿一桶水，才能讓DS給我們送來一碗水！
從個人的使用體驗看，人工智慧將迅速拉近職場小白與大筆桿的差距，過去師傅和徒弟五年甚至十年的差距，將在人工智慧的輔助下，迅速縮短。至少在形式上是這樣，內容上，人工智慧還達不到“亂拳打死老師傅”的地步。
唯一無法改變的，便是老師傅的工作經驗和思維認知。這一點，人工智慧技術還需要進一步發展進步。
以下是《讓實幹成為幹部身上最鮮明的特徵》原文和人工智慧基於寫作知識庫生成的文章，大家可以作一對比。
注意：以下內容生成呼叫了【省部級寫作知識庫】！
注意：以下內容生成呼叫了【領導講話彙編知識庫】！