來源 | 智合研究院
AI狂潮之中，有哪些企業客戶是律師應當關注的物件？這些企業有怎樣的法律需求？DeepSeek誘人高薪招聘法務，又反映了市場什麼樣的供需關係？
蛇年復工開盤，A股市場迎來了一場由DeepSeek概念股引領的“科技狂潮”，三六零、並行科技、每日互動等多隻概念股強勢漲停，萬得釋出的DeepSeek合作商指數單日漲幅近14%。火熱態勢延續三天，至今日（2月7日），DeepSeek概念股持續表現強勁，漲幅超過4.92%。
強大“朋友圈”
漲停潮的背後，是DeepSeek這一國產大模型帶來的巨大變革與機遇。DeepSeek憑藉其開源、低成本和高效能的特點，成功吸引了市場的目光。其多頭潛在注意力機制（MLA）和混合專家模型（MoE）等核心技術，不僅改變了AI行業的競爭格局，還重新塑造了中國科技股的估值邏輯。多家科技巨頭紛紛宣佈接入DeepSeek，形成了強大的“朋友圈”，進一步推動了相關概念股的上漲。
目前，DeepSeek概念股可簡單分為股權關聯類、技術合作類、算力基礎設施供應類以及垂直領域合作類。
在股權關聯方部分，網傳浙江東方透過旗下基金參與DeepSeek天使輪投資，華金資本透過華金領越基金參與Pre-A輪融資，但這些資訊尚未得到DeepSeek或相關企業的正式確認。從杭州深度求索人工智慧基礎技術研究有限公司（DeepSeek所屬企業）整體股權架構來看，DeepSeek的股權結構中四個自然人透過多層關係控股100%，也並沒有出現任何投資機構的身影。
DeepSeek受益股東 來源：愛企查
在技術合作方面的概念股中，飛利信是市場上少數採用MLA（多頭潛在注意力機制）技術的上市公司，網傳其開發的MLA技術被DeepSeek運用到V2版本的架構中，顯著提升了模型的注意力和處理複雜任務的能力。此外，投資者傾向於認為並行科技為DeepSeek提供了多種平行計算技術手段，顯著提升了DeepSeek的計算能力。
另外，概念股中算力基礎設施供應商構成了其強大的技術後盾，為模型的高效訓練和穩定執行提供了堅實保障。其中，浪潮資訊為DeepSeek北京亦莊智算中心提供了AI伺服器叢集，配備英偉達H800晶片及自研的AIStation管理平臺，滿足了大規模算力需求。中科曙光則承建了DeepSeek杭州訓練中心的液冷系統，單機櫃功率密度達35kW，PUE值低於1.15，顯著降低了能耗。
21世紀經濟報道顯示，從當前產業鏈的動作來看，眾多算力基礎設施供應商正在積極適配DeepSeek這一新的大模型。華為昇騰雲、騰訊雲、阿里雲、百度智慧雲等雲計算服務廠商已經陸續在其雲服務平臺上線了DeepSeek的大模型。同時，華為昇騰、海光資訊、天數智芯等AI算力晶片廠商也均完成了與DeepSeek的適配。
在垂直領域，網傳拓爾思與DeepSeek聯合開發金融輿情大模型，已在中信證券等機構部署智慧研報生成系統，提升了金融研報的生成效率和質量。科大訊飛在教育場景接入DeepSeek-Math模型，聯合推出AI數學輔導應用“星火助學”，強化了其在智慧教育領域的競爭力。
隨著DeepSeek的爆火，越來越多的上市公司開始回應與DeepSeek的聯絡。在投資者互動平臺上，不少公司被密集提問現有業務與DeepSeek的關聯度。儘管目前看來，市場對DeepSeek的合作方有諸多猜測，且並未得到官方認證。但對於律所而言，關注遵從算力產業鏈發展邏輯的概念股，就是抓住客戶的第一步。
DeepSeek概念股
來源：東方財富網
合作生態中的法律需求
對於技術合作方而言，法律服務需求主要集中在智慧財產權保護、技術轉移與許可，以及合作合同的法律風險防控等方面。技術合作涉及複雜的智慧財產權問題，包括技術專利、著作權以及技術秘密的保護。法律服務需要確保技術轉移過程中的權利界定清晰，避免技術洩露和侵權風險。同時，合作合同的起草和稽核也至關重要，需要明確雙方的權利義務、技術使用範圍、收益分配以及違約責任等條款，以保障合作的順利進行。
算力基礎設施供應商則面臨另一類法律服務需求。以浪潮資訊為例，作為DeepSeek的重要算力供應商，浪潮資訊為其提供了高效能的AI伺服器叢集及相關技術支援。合作涉及硬體裝置的供應、技術支援服務的法律界定，以及資料安全和隱私保護等問題。此外，供應商還需要應對因技術故障或服務中斷可能引發的法律責任，以及在合作中可能涉及的智慧財產權歸屬和使用限制等問題。
垂直領域合作企業的法律服務需求則更側重於行業特定的合規性、使用者資料的安全與隱私保護，以及技術應用的合法性。以廣州網際網路法院審理的“文生圖”平臺侵犯奧特曼著作權一案為例，法院認定該AI公司侵犯了原告的複製權和改編權，表明從事內容創作和分發的企業必須嚴格遵守著作權法等相關法律法規，確保業務模式符合行業合規要求，避免未經授權使用他人作品引發侵權糾紛。
同時，隨著AI技術的發展，使用者資料的安全與隱私保護也成為關鍵問題，企業需要建立嚴格的資料保護機制，防止使用者資料洩露或濫用。此外，法院要求AI公司採取技術性措施避免生成與權利人作品實質性相似的圖片並盡到合理注意義務，這說明企業在應用新技術時必須確保技術手段和應用場景符合法律規定。
逐漸明晰的人才需求
近日，DeepSeek高薪招聘法務人員的舉動，更是引發了行業的廣泛關注。
DeepSeek為AGI法務崗位開出的薪資極為誘人，年薪最高可達154萬元。AGI法務崗位的主要職責包括參與人工智慧模型、產品、運營和商務等全業務流程的法律政策與安全問題解決，跟蹤全球人工智慧治理相關立法政策，並與政府機構、監管部門等加強溝通。這要求應聘者不僅具備紮實的法律專業知識，還需對人工智慧技術有深入瞭解，能夠將法律政策轉化為實際操作中的合規要求。
DeepSeek AGI法務招聘
來源：Boss直聘
目前，從就業趨勢來看，AGI法務崗位的需求將持續增長。隨著人工智慧技術在各行業的廣泛應用，企業對資料合規、隱私保護以及AI模型安全等方面的法律需求日益迫切。例如，AI技術在法律領域的應用需要解決資料處理中的隱私保護問題，同時，AI模型的透明度與可解釋性也是法律行業關注的重點。這些都為AGI法務人員提供了廣闊的職業發展空間。
此外，AGI法務崗位的薪資水平也反映了市場的供需關係。儘管全球經濟環境存在不確定性，但AI行業的法律人才需求依然旺盛，尤其是資料合規與隱私保護等專業領域的法務人員存在較大市場缺口。DeepSeek的高薪招聘策略，不僅吸引了大量優秀人才，也將持續推動整個行業對AGI法務崗位的重視和投入。
對於律所而言，DeepSeek的高薪招聘以及AGI法務崗位的興起，意味著法律服務市場正在向更專業、更細分的領域拓展。律所需要關注AI技術帶來的法律挑戰，如資料隱私、智慧財產權保護以及合規性問題。同時，律所應加強與科技企業的合作，提前佈局相關法律服務，培養具備AI技術背景的法律人才，以滿足市場對AGI法律服務的迫切需求。
本文作者
智合研究院
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責編 / 吳夢奇Scott
編輯 / 顧文倩Aro
分類 / 原創