約克大學的教職員工要求高層領導辭職，理由是該校在擴張計劃上的投資“高風險、資金不足”，包括新建醫學院，並且進行“前所未有的重組”，他們認為這些做法正在損害教育質量。
週三，約克大學教職員工協會（YUFA）的數百名成員們幾乎一致投票支援一項不信任動議，要求校長Rhonda Lenton、臨時教務長兼學術副校長David Peters以及董事會主席Paul Tsaparis辭職。
圖源：citynews
YUFA主席Ellie Perkins表示：“管理層的‘重組’行動造成的聲譽損害、壓力、不信任和挫敗感對大學非常有害，而且沒有明確的財務依據或風險說明。”
她補充說，99%的投票結果(大約12%的成員參加了投票）“給所有人敲響了警鐘，表明迫切需要採取強有力的行動來糾正約克大學的方向”。
與此同時，約克大學的一群參議員指責高階管理層單方面、非法決定暫停19個專業的招生。儘管參議院負責大學的學術事務，但他們卻沒有被諮詢或參與任何決策。該申請稱這一過程違反了程式公平的要求，目前尚未在法院審理。
上個月，約克大學宣佈從今年9月開始，某些學位課程將不再接收新生（主要涉及語言、人文學科，包括原住民研究、性別與女性研究等課程）。學生和教職工表示，削減這些學科違背了約克大學的使命和價值觀，並威脅到這些提供更廣泛世界視角的課程的未來。
約克大學未能在截止時間前對上述指控作出回應，但一名發言人此前告訴《星報》，這些課程的入學率較低，採取這一措施是為了“在省級和聯邦層面影響高等教育的政策變化的背景下實現財務可持續性。”
司法審查申請對這一理由提出質疑，指出申報專業的人數“只是評估一個專案成功與否或健康與否的一個非常有限的指標，並不能反映一個專案對大學的整體價值或財務成本”。
約克大學決定停止招收部分專業的新生，這與安省高等教育行業的趨勢一致，尤其是在學院層面。各大院校將招生下降和數百萬元的赤字歸因於十多年的政府資金短缺、學費凍結以及留學生配額限制。
約克大學去年秋季留學新生入學率下降了16%，預計本學年將出現1.32億元的赤字。預算檔案將5000萬元的學費收入缺口歸因於去年冬季的八週罷工。該校已經制定了三年戰略計劃，透過推遲裝修和削減可自由支配的運營費用來應對赤字，併為員工提供了自願離職計劃。
YUFA代表1700名教職員工、圖書管理員和檔案管理員，在其不信任動議中指責大學在進行自上而下的課程重組時，採取了不合群且對立的管理風格。
約克大學校長Lenton和教務長Peters在最近發給約克社群的信函中承認，課程調整決策“讓很多人感到不安和痛苦”，並承諾提高透明度，邀請大家參加月底巨星的兩場市政廳會議。
YUFA在其關注清單中還提到，約克大學行政部門沒有為其新醫學院的創建制定合適的商業或資金計劃。該校此前表示，新醫學院將在2028年在旺市開設。但YUFA稱，參議院被要求批准該專案，但沒有證據表明政府或慈善機構提供了足夠的資金。因此，教職員工擔心資金會被從其他院系挪用。
該協會還擔憂資金可能會被轉用於支援萬錦新校區，該校區的預算據稱意外增長至3億加元，而入學人數僅為400人。
來源連結：
https://www.thestar.com/news/gta/york-university-faculty-demands-resignations-as-an-application-for-judicial-review-calls-program-suspensions-unlawful/article_ae270247-54bd-4f72-af92-c1780c31e176.html
-END-
若你喜歡推文，
記得點一下右下角的[在看]哦~！
[評論留言]也是很歡迎的呢！
