轉自：快科技
據媒體報道，近日，字節跳動在多地工區推行了一系列新的管理規定，涵蓋餐食外帶與午休政策，引發廣泛關注。
在餐食管理方面，有內部員工透露，公司已釋出內部通知，明確規定職場提供的三餐、隨餐飲品、水果以及茶水間零食等福利，員工需現場即取即用，嚴禁帶離職場。
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通知強調，餐食外帶行為違反了公司的餐飲管理規定，對於情節嚴重的侵佔情況，違規者將面臨退賠、警告甚至辭退等不同程度的處罰。
與此同時，午休政策也做出了相應調整。以往深圳工區作為唯一允許關燈午休的辦公區域，如今也宣佈午睡時不得關燈。
此外，鑑於辦公室空間較為擁擠，北京及深圳工區開始對摺疊床的使用加以限制，規定摺疊床不能放置在公共區域用於午休。
針對這些調整，字節跳動一位內部知情人士解釋稱：“餐食方面的調整，主要是為了治理多拿多佔現象，比如個人外帶大量餐食；職場內用餐不受任何影響。而午休方面，不存在不讓午休的說法，員工可以根據個人需求在工位午休；主要是避免個人物品佔用消防安全通道、公共區域。”
網友表示：
“午休不讓關燈是擔心午休睡的太好了？”
“有病，午休還不讓關燈，不刺眼嗎？ 什麼垃圾公司！！！”
“午休不讓關燈這個。覺得就離譜了，難道要求午休加班兒嗎？關燈可以戴眼罩啊。吃飽撐的”
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