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蔓藤教育攜手南加大中國學生學者聯合會USC CSSA
和美西南中國學生學者聯誼會(SWCSSA)
舉辦了首屆中國留學生求職峰會
300+名留學生爆滿現場
活動資源線上覆蓋了1W+使用者
點選速覽火爆現場，解鎖上岸秘籍！峰會亮點：提供一站式解決方案
1.名企匯聚，簽證支援無憂
活動現場集結了數十家美國H1B資質企業及中國頭部大廠，涵蓋科技、金融、工程、諮詢等多個熱門行業。
企業代表現場提供職位諮詢、簡歷接收及H1B政策解答，為留學生掃清身份顧慮，助力高效鎖定心儀崗位。
2.求職技能全面升級
AI賦能未來職場：蔓藤教育CEO Cliff在開場演講中重磅提出：“AI不僅是技術革命，更是留學生職業發展的加速器。”他結合自身矽谷高管經歷指出，AI正重塑招聘邏輯——自動化篩選、智慧面試分析等技術已滲透企業用人流程。
留學生需掌握AI工具應用（如簡歷最佳化軟體、模擬面試AI）以提升效率，同時深耕資料分析、機器學習等硬技能，搶佔新興行業先機。
行業大咖分享：金融領域資深導師與西山居僱主品牌負責人圍繞“中美就業抉擇”“H1B身份破局”“職場文化適應”等話題展開深度討論，為留學生提供實戰經驗與策略。
簡歷面試雙護航：蔓藤教育團隊提供1v1簡歷精修及模擬面試指導，核心團隊由資深行業導師、名企HR及矽谷技術專家組成，依託十年留學生職業輔導經驗，助力求職者從海量競爭中脫穎而出。
3.精準對接，資源內推
峰會特設企業展位與交流區，學生可與企業代表直接溝通，深入瞭解崗位需求與企業文化。部分企業開放內推通道，為優秀人才提供快速入職機遇。
嘉賓金句：破解留學生職業迷思
AI時代：技能迭代與人文素養並重蔓藤教育CEO Cliff強調：“未來十年，‘AI+行業’複合型人才將成為職場贏家。留學生既要精通技術語言，也要培養跨文化溝通、批判性思維等軟實力，這是AI無法替代的核心競爭力。”
求職規劃：從“被動投遞”到“主動佈局”曾就職於摩根大通的金融導師指出：“職業規劃不是畢業前才開始的衝刺，而是貫穿整個留學生涯的馬拉松。分階段設定目標——第一年探索行業，第二年積累實習，第三年鎖定賽道，第四年精準出擊。”
留美or 回國？關鍵在“適配”西山居品牌負責人分享：“選擇留美或回國，需綜合考量職業目標、行業前景與個人適應性。美國職場看重專業技能，而國內更需快速融入本土化生態。”
H1B困境：誠信與策略並重嘉賓一致建議：“如實填寫身份需求，同時透過實習、人脈積累提升競爭力。企業更傾向為高潛力人才提供簽證支援。”
本次峰會以“打破求職壁壘，連結中美機遇”為核心，吸引了來自美國西海岸多所頂尖高校的數百名中國留學生及求職者參與，覆蓋南加州大學（USC）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）、加州大學歐文分校（UCI）、加州大學聖地亞哥分校（UCSD）等重點院校。
未來，蔓藤教育將繼續聯合各界資源，推出系列職業規劃活動，涵蓋OPT/CPT策略、AI技能培訓、行業交流峰會等，助力留學生在中美職場中搶佔先機。
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包括職業規劃指導、實習就業規劃蔓藤教育專注解決中國留學生在英美的就業難題，
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