綜合abc7ny和哥譚派2月19日報道 紐約大學朗格尼布魯克林醫院（NYU Langone Hospital-Brooklyn）是布魯克林最繁忙的急診室之一，目前，該院護士可能舉行罷工的擔憂正在升溫。
abc7ny新聞截圖
據報道，護士工會Federation of Nurses/UFT於18日晚間提交了一份十日通知，指責醫院管理層長期未能安排足夠人員，且未能達到規定的護士與病人比例，導致病人護理工作面臨風險。
根據聯邦勞動法的規定，工會必須提前10天向醫療機構發出書面通知，告知可能發生的罷工、糾察或工作行動。
UFT發言人Alison Gendar說，紐約大學布魯克林醫院的護士們在過去36個月中記錄了8000多起人員配備不足的案例，並不斷向醫院和州衛生局提出涉嫌違規的投訴。每一項指控中都聲稱醫院違反了州法律以及護士與紐約大學朗格尼布魯克林醫院簽訂的合同中規定的護士與病人比例。
據報道，該醫院是近年來被仲裁員勒令向受違反約定人員配備比例影響的護士支付罰金的醫院之一。西奈山晨邊醫院（Montefiore Medical Center）和蒙特菲奧雷醫療中心（Montefiore Medical Center）也收到了類似的命令。
UFT工會代表這家醫院的1000名護士。他們的合同將於本月底到期。
工會表示，如果醫療系統不承諾改善人員配備和支付“有競爭力”的薪酬，護士們將於3月1日舉行罷工。
報道稱，罷工公告中還指責紐約大學朗格尼醫院更注重其“光鮮的公眾形象”而非其護士，並以最近一則30秒的超級碗廣告為例，據估今年這類廣告的平均費用為800萬美元。
朗格尼醫院系統的報告顯示，其2024財年的運營盈餘為4.31億美元，比上一年增長了20%。
院方對於罷工威脅表示，將繼續本著誠意進行談判，並對達成協議持樂觀態度。
紐約大學朗格尼醫院系統發表了一份宣告，其中部分內容如下：“紐約大學朗格尼醫院仍致力於真誠談判，並樂觀地認為我們將達成一項協議，以支援我們的護士和紐約大學朗格尼布魯克林醫院為所有患者提供卓越服務的使命。”
醫院發言人沒有回應針對紐約大學朗格尼醫院優先事項的批評，也沒有回應工會有關人員不足的說法。
近年來，醫護人員的罷工威脅在紐約市屢見不鮮。2023年，蒙特菲奧雷醫療中心和西奈山晨邊醫院的護士曾罷工三天。但大多數罷工通知在升級到實際行動之前就被撤銷了。
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