如何向盲人形容黃色？

你一個人在車裡的時候在想什麼？

如果你來自火星，你將如何解決問題？

面試官問這個問題，實際上是在考察應聘者的創新思維、問題解決能力以及溝通技巧。這個問題沒有固定的答案，而是希望應聘者能夠展示他們如何用一種創新且生動的方式來描述一個對於盲人來說無法直接感知的概念。

示例：“盲人只是視覺失效，但是味覺、嗅覺、聽覺、觸覺是正常的，甚至比其他人更敏感。當向盲人形容黃色時，我會嘗試透過比喻、聯絡和情感體驗來幫助他們理解和想象這種顏色。我會說，黃色就像太陽發出的明亮而溫暖的光芒，如同你感受到的夏日陽光的溫暖。這種顏色充滿活力，像一片盛開的向日葵花田。透過這樣的描述，我希望能夠在盲人的心中描繪出一個關於黃色的生動畫面，讓他們能夠儘可能地體驗和理解這種顏色。”

其實，Case Interview考察的是你的“硬體”分析能力。常見的商業案例型別包括戰略類、營銷類、財務類、IT類等，具體型別會根據候選人所面試的公司和崗位有所不同。例如，IT諮詢公司的IT專案組的崗位可能會在面試中主要考核候選人在大資料、人工智慧等領域的案例分析能力。與傳統的面試不同，Case Interview更強調互動性和實際問題的解決能力。

需要注意的是，Case Interview並沒有絕對正確的答案。面試官更看重的是候選人在分析問題、解決問題、溝通和創造力等方面的綜合能力是否滿足崗位的基本要求。因此，在準備Case Interview時，候選人需要注重提升自己的這些能力，並學會如何在有限的時間內有效地展示自己。

瞭解了Case Interview的基本資訊和考Case Interview的公司，那麼究竟有哪些崗位在面試中會進行Case Interview呢？我們一起來看看吧~

策略諮詢是管理諮詢最傳統的業務，也是大多數人所理解的管理諮詢。簡單來說就是在一個公司對未來發展的策略不太確定的時候，需要專業的管理諮詢公司給一些建議和指導。比如說一個公司經營困難想要省錢，決定關閉自己的一家分店，但是不知道該關哪家，或者關了之後對自己的影響，就會找麥肯錫這樣的公司來給自己出謀劃策。舉個例子：

隨著大資料時代的來臨，資料分析諮詢也逐漸進入人們的視線。顧名思義，這類諮詢服務主要是幫助客戶處理資料，分析資料，並利用分析結果給客戶運營或者發展上的建議。這類諮詢師與傳統意義上的資料科學家區別並不大，需要有紮實的統計，數學和程式設計技巧，同時還需要能與客戶溝通的能力。舉個例子：

除此之外，有些諮詢公司還有有PTA招聘，在此過程中Case Interview也是經常被使用到的。如果你對諮詢相關知識不瞭解，對Case Interview感到不自信，對諮詢求職感到迷茫，Offer幫《Case Interview 案例面試刷題班》為你答疑解惑，創造更美好的明天！

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