在美國科技大廠找高薪工作，印度人有哪些“逆襲”法則？一個火爆油管、得到上萬點讚的影片，或許可以給你一點啟發🔥！
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一位印度裔YouTuber釋出了一條名為“如果想在2025年拿到軟體工程師的實習offer，我會這樣做”的影片，並展示了一份8周的備戰計劃。
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博主簡介
Sajjaad Khader，喬治亞理工的計算機科學系碩士畢業生。曾在20歲時獲得了知名科技公司軟體工程師offer，前Amazon軟體工程師。
那麼，這份“上岸計劃”究竟包含了哪些實用乾貨？讓我們一起來取取經：
第1-2周：做專案
“實踐出真知。”對於沒有就業經驗的在校生來說，做專案可以為你積累實操經驗，透過解決實際問題鍛鍊動手能力。
Sajjaad建議，初學者可以從簡單的專案開始，例如用Java做一個計算器，或者用Python做一個待辦事項列表。這些都有助於大家掌握程式設計的基礎知識和邏輯思維。
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隨著程式設計水平的提升，逐步嘗試更具挑戰性的專案。
比如，透過做專案學習技術棧如REST、Javascript、Cloud、Go、React、Android以及系統設計（OOD），參與當下最火的大語言模型的應用與開發，不僅可以加深對技術的理解，還能展示你的能力和創造力，為你增強面試競爭力。
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第3周：簡歷
Sajjaad在這裡為大家提供了幾個修改簡歷的建議，尤其是大學低年級的同學值得一看：
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刪掉高中非技術性的經歷
除非是技術性的部分，否則不要把高中參加辯論社和模擬聯合國的活動經歷放在簡歷上。
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專案+經驗 vs.課外活動
實力才是王道，能解決問題才是好手。相比於你做了多少慈善志願者活動，在錄取候選人時，業界公司無疑更看重你的技術能力。
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增加數字和量化性
適當量化你的成果，讓招聘方直觀地看到你為團隊或專案帶來的具體貢獻。
第4周：人脈拓展
如果你沒有朋友在大公司工作，也不知道如何和大廠的工程師建立聯絡？你一定要利用好LinkedIn。
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當Sajjaad在申請實習時，他會在LinkedIn上搜索“Software Engineer@公司名”，然後向公司的30到50名員工傳送好友申請，同時附上一段簡單的站內信。
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這個方法親測可行，有大機率能為你爭取到內推！
第5周：申請職位
當申請和投遞職位時，這些網站上的資源會為你拓寬資訊渠道，篩選出適合你的崗位：
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Levels.fyi/internships
你可以檢視具體的薪資待遇和獎金，並直接申請開放的職位。 -
LinkedIn
透過LinkedIn，你可以快速使用簡歷申請多個職位，簡便高效。 -
Google
搜尋“Google Summer 2025 Internship”，你將找到許多頻繁更新的開放職位，及時掌握機會
第6-8周：面試技巧
在這三週裡，你需要重點準備行為面試和技術面試的技巧。
行為面試準備Behavioral Questions
行為面試的目的是評估你過去的經歷和行為模式，以預測你在未來的表現。在準備這一環節時，有三個關鍵要點：
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擁有良好的個人魅力
面試是面試官在為自己挑選未來的下屬和同事。除了專業能力，面試官還會看重你的溝通能力、團隊合作精神和適應力。展示出自信和友好的態度能讓面試官更願意與你交流。
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瞭解自己簡歷上的每一項經歷
面試官很可能會基於你的簡歷提問，問題型別可能包括“你曾經如何處理衝突？”或“你是如何應對緊迫的截止日期的？”理想的回答應該從你簡歷上的經歷中提取故事，詳細說明你在這些經歷中的角色和貢獻。
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瞭解公司文化
例如，亞馬遜的16條領導力原則就是其公司文化的重要組成部分。這些原則不僅是亞馬遜評估員工的標準，也適合來回答行為面試中的問題。
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舉個🌰，面試官問：“你認為自己最大的優勢是什麼？”
你可以回答：“我最大的優勢是對客戶的關注（Customer Obsession）。我始終把客戶的需求放在首位，這體現在我的專案設計、使用者體驗和產品交付過程中。”這樣的回答不僅回答了問題，還展示了你的工作理念和價值觀。
技術面試準備Technical Interview
技術面試通常涉及資料結構和演算法，是大多數科技公司面試的核心部分，也是對於初級軟體工程師的考察重點。
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為了透過技術面試，你需要熟悉各種常見的資料結構和演算法，並能夠靈活運用它們來解決實際問題。
常見的資料結構和演算法型別包括：
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陣列（Arrays）
陣列是最基本的資料結構，瞭解如何運算元組（如查詢、排序、合併等）是必不可少的技能。 -
棧（Stacks）
很多程式設計問題涉及棧的應用，掌握它能夠幫助你解決遞迴問題和深度優先搜尋等問題。 -
佇列（Queues）
很多實際問題，比如任務排程、快取管理等，都可以用佇列來解決。
除了瞭解這些基礎的資料結構，你還需要掌握常見的演算法，如排序演算法、查詢演算法、圖演算法、動態規劃等。
當一切辛苦付出有了回報，來到了收穫offer的季節，Sajjaad真心建議大家：除非你有收到了多個有競爭力的offer，否則不要在薪資待遇上討價還價。
紙上得來終覺淺。現在是備戰2025年春招的絕佳時期，實操動手積極備戰才是王道！
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內容編輯：哎克絲
責任編輯：安逗
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