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根據日本入國管理局的最新資料，截至2024年6月，在日本居住的外國人總數已經達到了358萬8956人。而在這些“國際友人”中，中國同胞的數量獨佔鰲頭，高達844,187人，佔比接近四分之一！
在此背景下，許多希望與父母一同赴日生活的人們開始關注一個問題：如何帶父母移居日本？本文將為您詳細解讀四種可行的途徑，幫助您為父母的日本生活做好規劃與準備。
▎短期簽證
1 探親簽證與旅遊簽證
通常情況下，持有中長期簽證的在日外國人的父母，主要依賴於“探親簽證”或“三年/五年多次旅遊簽證”這類短期停留簽證來日本短期居住。
具體而言，如持有“三年/五年多次往返旅遊簽證”，每次在日本的最長停留期限為30至90天，全年累計不得超過180天。這意味著，父母每年可在日本生活半年左右。
2 短期簽證的侷限性
然而，短期簽證的侷限性也十分明顯：持證人無法享受日本的醫療、養老等社會保障政策，只能滿足基本的赴日需求。例如，若父母在日本期間生病，需支付較高的醫療費用，且無法享受日本的養老金等福利，生活保障相對薄弱。
▎特定活動簽證
1 老親撫養特定活動簽證
日本有一種特殊的長期簽證，即“老親撫養特定活動簽證”。儘管日本的入管法及法務大臣的告示中並未明確列出此簽證型別或提供具體的指示檔案，但根據過往經驗和實際案例，若父母符合以下條件，他們有可能獲得此類簽證：
– 沒有獨自生活的能力，年齡超過70歲；
– 在本國以及第三個國家沒有依靠的親屬；
– 子女在本國生活存在一定困難；
– 贍養父母的子女具有一定贍養能力。
2 申請流程與注意事項
一般情況下，申請人會先為父母申請短期“探親簽證”讓他們來日本。隨後準備相關材料，向入國管理局申請將“探親簽證”變更為“老親撫養特定活動簽證”。
不過，由於該簽證型別缺乏明確的標準和條件，申請過程相對複雜且充滿不確定性。申請人需提前做好充分的準備，收集詳盡的證明材料，並密切關注入國管理局的相關政策動態。
▎經營管理簽證
1 優勢與條件
若想讓父母長期留日並享受相關福利，幫助他們申請“經營管理簽證”是一個可行的選擇。該簽證的優勢在於對申請人沒有語言、學歷和年齡的限制，父母可作為主申請人提交申請。
2 福利與責任
持“經營管理簽證”者，在養老、醫療等方面均可享有與日本國民同等待遇與福利。這意味著父母在日本的生活將得到更全面的保障，能夠享受到優質的醫療服務和養老設施。然而，作為申請人，您需要承擔起公司經營的責任，確保公司能夠穩定運營，為父母的長期居留提供堅實的基礎。
▎高度人才簽證
1 優待政策
最後一種推薦的方式是申請“高度人才簽證”。日本入國管理局為“高度人才簽證”持有者提供了諸多優待政策，其中包括首次即可獲得有效期長達5年的簽證、以及最快一年即可申請永住。此外，該簽證在特定條件下還允許攜帶父母一同來日本居住生活。
2 申請條件與限制
若想帶父母來日本定居，申請人需滿足以下條件：
– 申請人或其配偶目前處於懷孕狀態，或家庭中有未滿7歲的子女；
– 家庭總年收入需達到800萬日元及以上。
此項福利僅適用於主申請人或其配偶其中一方的父母，且父母需與他們共住。當申請人的子女年齡超過7歲後，其父母則需要返回原居地。
總的來說，帶父母長期定居日本確實面臨一定的難度。每種途徑都有其獨特的優勢和侷限性，申請人需根據自身實際情況和父母的需求，選擇最適合的方式。
無論是從個人發展的角度，還是從為父母養老的層面出發，在決定移居日本之前，都應儘早做好詳盡的規劃與準備，確保父母在日本能夠享受到穩定、舒適的生活。
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