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美國時間10月12日下午，有同學在一畝三分地找工求職版發帖通知大家：內部訊息，今年amz fulltime new grad名額已經招滿了。
Full-Time SDE Role Basic Qualifications:***University Recruiting has completed our sourcing needs for the 2017-2018 full-time SDEI hiring season***We greatly appreciate your passion for submitting referrals and we've had an excellent recruiting season as a result. You can check this page for any updates for next season. Additionally, we are certainly still actively recruiting interns, so please continue to send those our way.
“completed our sourcing needs”，這個值得是收簡歷、篩選人選這關。簡歷已經過關，尤其是已經安排了面試的同學，可能還有機會，但也只是“可能”。公司一旦確定招滿了人，哪怕是面試表現完美，也會被拒。
地裡有一些同學，進一步確認：
亞麻同學收到了郵件裡，有人問說一個朋友的onsite被取消了，想問問是什麼情況，後來有人回覆說“招滿了，剛問了hr”
Yes, we are very close to filling out 2018 full-time demand. 這是一個HR的答覆。。。
也有同學發言：
貼心小提示，年紀稍長或有少許工作經驗的同學可以投社招，會有單獨的HR聯絡你，不會招滿的
Warald個人感覺這個回覆靠譜。很多公司表示現在不想招New Grad，但是有經驗的人跳槽還是歡迎的，尤其是經驗在兩年以上的。相信亞馬遜也是如此。
另外，實習生招聘不受影響。
簡單點說，亞馬遜蒸蒸日上，招聘缺口大，又存在OA招人的空子可鑽，所以很多人“手握美國大公司全職offer”其實就是“手握亞馬遜一個offer”。如果亞馬遜停止招人，那很多人就找不到工作了。而且，就業壓力層層下壓，那些本來可以去亞馬遜的人，得在下層公司裡找位子，
原本大家報以希望的亞馬遜停招，意味著今年應屆生就業亞歷山大。寒冬不是將至，而是已經到來。
其他公司情況如何？
跟亞馬遜情況類似。
前不久，一畝三分地裡也有人出來確認了Snap和Facebook目前只考慮兩種人，簡單點說，就是：
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應屆生裡的戰鬥機
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工作經驗豐富的人（至少兩年）
其他的眾多公司，很多也都在控制應屆生人數，招聘名額主要都用在Experienced Hire（至少兩年工作經驗跳槽）。極端點的，比如Lyft，據說SDE只要5年以上經驗的。
亞馬遜停招應屆生會持續多久？
這個沒人知道。
如果要找溫暖人心的亮點，也是有的：亞馬遜近期宣佈，要在北美重金打造第二總部，招聘5萬員工，目前正在全美徵集各大城市的申請。如果此事定下來，按理說，亞馬遜會有一個招聘小高峰來填職位。
地裡也有同學說：
今天HR跟我說，很多組要11月中才能確定有名額
寒冬將至，最重要的是一條道理：活下去。
這意味著
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不要挑挑揀揀！不要想著刷刷題就有工作，有工作必然是10萬美元年薪，必然要包吃包喝，必然朝九晚五輕鬆寫意。
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請認真對待每個就業機會！
這裡跟大家分享一個故事。Warald近期作為獵頭，透過一畝三分地平臺，幫助矽谷一家遊戲公司招聘員工。從獵頭或者說公司的角度，我看到了一些問題。
這家公司打算招聘一個QA（軟體測試工程師），Warald在招聘通知裡，明確寫了：要求求職者提交一個測試報告，以此作為參考。
Warald很理解：
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一家創業期的小公司，可能對很多同學來說，沒有吸引力
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QA這個職位，對很多同學來說，沒有吸引力
但是：
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這家公司給辦H1b，給辦綠卡，而且有一個成功的產品支撐他們來招聘新員工
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他們考慮應屆生。
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他們支付合理的工資。
總之，我認為對於不少人來說，這是一個值得認真對待的選項。
在我收到的申請裡：
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絕大多數同學並不願意考慮QA這個職位；
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在考慮QA職位的20+同學裡，只有5人提交了測試報告，三個人提交的是垃圾（比如網上下載一個空白測試模板），只有一人，花20+小時認真測試了產品，撰寫了一份走心的測試報告。
這位同學，之前碩士畢業於一個CS專業和綜合排名都排不上號的學校。只看簡歷，在所有提交的申請裡，絕對低於平均水平。
他成為唯一一個拿到面試、最終也在一週後拿到offer的人。這週一，他從外地搬來矽谷上班了。
是的，形勢不好，我們無能為力；
是的，公司不喜歡應屆生，我們也無能為力；
是的，一家小遊戲工作室不值得所有人青睞。
但從這次招聘裡，我看到的是：大量有求職剛需的人裡，只有少數人低頭看到了一個實際的選項；在20+個考慮QA工作的人裡面，只有一個人按照要求做了。可能，在這些人眼裡，求職就是“隨手扔個簡歷進去”吧。
講這個故事，並非要批評誰，而是從求職這張桌子的另一端，分享一下我看到的問題 – 因為應屆生求職難，我以為這個QA位置會遭到瘋搶，實際上，只有一個人認真對待了。
again，應屆生求職寒冬已到。世界不會善待我們。有些事情我們無能為力，但在有一線希望的事情上，我們努力做好吧。
更多亞馬遜停招事件進展，戳左下角閱讀一畝三分地原帖。
安卓應用連結：goo.gl/HkdEv5
有的人會出於興趣，即使最終找不到工作也不會放棄本專業。
一切脫離選項、只談好不好的情況，都是耍流氓。