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每年，超過6萬名學生從加州大學（UC）系統獲得學士學位。最新資料顯示，這所全美最大的公立研究型大學系統培養的畢業生在多個行業中備受青睞，科技、醫療及學術領域尤為突出。根據加州大學與勞動力資料公司Lightcast合作釋出的儀表板，2000年至2024年間，約35%的校友就業資料透過LinkedIn等公開自報平臺收集，揭示了畢業生就業的熱門僱主與職位。
加州大學系統自身是校友的最大僱主之一，旗下10個校區、5個醫療中心及其他設施提供了大量學術與行政崗位。資料涵蓋了2000年以來畢業的部分校友，約佔總數的35%，因統計“就業事件”（employment occurrences）可能包含重複計數，例如同一校友在同一家公司擔任不同職位或在多家公司擔任相同職位。儘管如此，資料仍為畢業生就業趨勢提供了重要洞察。
在加州大學系統之外，谷歌（Google）位列校友僱主榜首，略領先於亞馬遜（Amazon）。醫療巨頭凱撒Permanente（Kaiser Permanente）排名第三，三者合計創造了超過5萬個就業事件。加州大學系統的校區及機構佔據了前十僱主中的四個席位，Meta、蘋果（Apple）及生物技術公司基因泰克（Genentech）名列前茅。
在職位分佈上，軟體工程師是最常見的職位，約有5.6萬個就業事件，反映了加州大學校友在科技行業的強大影響力。其次是助理、研究助理及研究員，職位數在1.4萬至2萬之間。法律文員、專案經理及公司創始人緊隨其後，各有約1.3萬至1.4萬個職位。許多職位具有行業獨特性，學術崗位在加州大學系統中佔比較大。
具體到行業，科技公司如谷歌、亞馬遜、Meta、蘋果、微軟及航空航天製造商諾斯羅普·格魯曼（Northrop Grumman）主要僱用加州大學校友擔任軟體工程師。在醫療行業，凱撒 Permanente的校友多從事藥劑師、護士及專案經理等角色。基因泰克則僱用了數百名技術員、科學家及研究員。
儀表板允許使用者按員工數量、僱主或職位名稱排序，探索前15大僱主的50個最常見職位。這一資料不僅凸顯了加州大學校友在加州及全國經濟中的重要貢獻，也反映了其在科技與醫療領域的就業優勢。例如，伯克利分校計算機科學專業畢業生的中位年薪在畢業兩年後達15萬美元，遠超其他校區，部分得益於其靠近矽谷的地理優勢。
然而，資料並非全面反映所有校友的就業情況，僅基於公開自報資訊，存在侷限性。加州大學強調，儀表板旨在展示校友就業的典型案例，而非完整記錄。儘管如此，它仍為學生、僱主及政策制定者提供了寶貴參考，凸顯了加州大學學位在推動高增長職業及經濟繁榮中的關鍵作用。校友在軟體開發、醫療服務及科學研究等領域的廣泛分佈，印證了加州大學在培養跨行業人才方面的卓越能力。
面對日益激烈的就業市場，加州大學校友憑藉紮實的學術基礎和多樣化的技能組合，在科技巨頭、醫療行業及學術機構中佔據一席之地。未來，隨著加州繼續引領全球創新，這些校友的貢獻將進一步塑造經濟與社會格局。
