最新訊息，戴爾突發大裁員10%、約12500人！據悉，戴爾此次裁員主要涉及到銷售部門，大部分員工的離職補償金可能包括兩個月工資加每年一週的工資（最高26周），及部分獎金。
值得關注的是，戴爾這一次的裁員解僱了很多在公司
工作了20多年的資深老員工、高階經理
，被懷疑存在年齡歧視。此前，IBM就因裁掉大量老年員工被多次起訴。
這兩年，戴爾一直在精簡人員，去年2月份和8月份的兩輪裁員一共裁掉13000人，今年這一輪直接大手筆裁掉12500人！據說由於這次裁員人數過多且非常突然，戴爾的hr都忙不過來了，不少被裁的員工甚至沒有hr面談環節，直接被主管通知裁員。
與以往不同，戴爾此次的裁員重點是資深員工和管理層，戴爾技術直銷銷售總裁John在備忘錄中說：我們
正在精簡管理層級
，重新調整投資重點。
此
行為招致很多不滿，被認為是不想繼續擔負老員工的高薪資、為招聘更便宜的新人做準備，有很多被裁員工在LinkedIn、reddit等平臺上發貼吐槽公司的無情冷漠。
不過戴爾此次的裁員對股價似乎沒有造成什麼影響，在美股集體暴跌的大局勢下，只降低了3%左右。
不止裁員，作為遠端辦公大戶的戴爾目前還在致力於鼓勵員工返回辦公室辦公。2月份，戴爾釋出了一則強制員工返回辦公室的通知，要求員工每週必須返回辦公室辦公3天左右，否則就
取消其晉升、加薪和換崗的資格
。
但該政策的釋出並沒有起到很大作用，不少
員工選擇放棄晉升繼續遠端辦公
，戴爾內部資料顯示，目前仍有50%的美國全職員工先擇居家辦公。很多戴爾員工表示：內部晉升本來就非常困難，有沒有資格完全無所謂。
除了精簡團隊，戴爾如今還快馬加鞭進軍AI，今年6月宣佈和英偉達合作建立AI工廠，此次裁員之際又稱：將要再重組一個新的AI團隊。於是大家不免認為
發展AI也是戴爾裁員的一個誘因
，有人發帖道：迫不及待的想看AI如何幫戴爾增加銷量。
從戴爾近幾個季度的財報來看，投資AI確實在一定程度上拉動了其收益增長
，今年5月份戴爾的AI伺服器銷售額達17億美元，推動了整體銷售額的增加。但目前的資料還不夠細緻，AI具體為戴爾增加了多少利潤還很難判斷。
剛進入8月，
北美大廠
Intel、戴爾就接連爆發大規模裁員，裁員總人數近3萬！Layoffs.fyi上顯示，還有多家其他北科技美公司也在8月初開啟裁員。
與此同時，美股迎來近幾年來最大暴跌，科技股全軍覆沒！
過去一個月英偉達大跌20%、Meta跌11%、谷歌跌16%、亞馬遜跌19%、微軟跌15%、蘋果跌7%、Intel暴跌40%……
據悉科技股近來的崩盤是受投資者撤資AI領域
的影響，目前市場對AI變現的質疑加重，投資者們在減少或撤出對AI公司的投入。
據PitchBook統計，最新季度風投公司向全球AI初創公司的投資只涉及到1545筆交易，低於去年同期的1909筆，併購交易從去年Q1的195筆放緩至176筆。
此次美股、科技股的暴跌，不止傷了股民，還觸發了身處找工寒冬的北美碼農的擔憂，“AI不利、股票大跌，
tech又要加大力度降本增效
，裁員和外包恐怕一發不可收拾了……”
反觀如今的美國就業市場，形勢確實不容樂觀。
7月份美國就業崗位僅增加11.4萬個，比經濟學家預期的17.5萬低了1/3，而失業率漲至4.3%，為2021年10月份以來的最高水平！
其中sde相關的崗位更是大縮水
，本土job posting一路下跌、外包越來越多。在某公司做hm的Alan稱，“在LinkedIn上po了一個L4職位，沒多久收到1600份申請”……
如今下不少碼農表示，現在是否能找到工作不取決於你投遞了多少份簡歷，取決於你手機裡有多少聯絡人
。
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九章所有課程+ 大廠老司機1V1求職路徑規劃