瑞銀整合碰壁？
不僅如此還可能影響到
瑞銀削減成本的計劃
瑞銀到底什麼情況
銀行整合又到了哪一步
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01
UBS整合屢碰壁…
UBS目前正在緊鑼密鼓的進行銀行內部的整合工作，而Penny Tunbridge在這個關鍵時刻的離職無疑是目前UBS整合工作的一個重大突發情況！
但是UBS近期的重大突發情況可不僅僅是整合辦公室營運長的離職，整合Credit Suisse的IT系統最近也成為了UBS整合路上的一大阻礙，並且更大的阻礙還在於Credit Suisse的技術總經理也已經離開！
*圖片來源：efinancialcareers
UBS執行長Sergio Ermotti在採訪時說道：“如果本次在整合中的IT遷移和其他90%的Credit Suisse申請的退役沒有按計劃進行，UBS削減成本的意圖可能會受挫。”
Credit Suisse像許多其他銀行一樣開發了多種不同的風險系統。Credit Suisse幾乎每個部門都建立並維護了自己的風險系統，但是Credit Suisse許多最資深的交易技術專業人士似乎已經離開了UBS…
而UBS早去年表示，2023年下半年，其非核心部門20%的成本與IT基礎設施有關。在2024年第一季度，非核心成本為10億美元，這意味著如果UBS今年不像預期的那樣削減支出，非核心IT成本可能高達8億美元。
Suisse後，成本削減的計劃就一直在進行著，如果本次因為IT成本加重又導致了成本超支，UBS很可能就會像前段時間一樣迎來“裁員潮”
30% 的應用程式將於 2024 年退役，其中大部分在亞洲，而且大部分將在今年年底前退役。在 2023 年底釋出的報告，UBS表示，它打算在削減交易賬簿的同時削減應用程式。兩者都將在 2026 年之前結束。
(留學生：那不就是說UBS又有裁員預警了嗎
）
Jane Street雖然是由一小群交易員和技術專家在紐約的一個小辦公室創立，但如今，已經在全球五個辦事處擁有 2,000 多名員工，分佈在45個國家。
前不久，Jane Street還被曝出給應屆畢業生身份的軟體工程師，開出32.5萬美元年薪。這意味著，一位入門級的新人在量化大廠，可以拿到231萬元人民幣的年薪，摺合月薪接近20萬元人民幣。
（留學生：Jane Street這麼壕
）
*圖片來源：Levels.fyi
不僅薪資高，Jane Street還不在亞太地區裁員
目前，Jane Street放出了大量實習崗位，
單單隻有在香港這一個地區就放出了18個在招崗位！留學生們還不快快把簡歷投遞起來了！*圖片來源：Jane Street
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*圖片來源：Jefferies
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