
2026 U.S.News 世界大學排名突然提前釋出了!
榜單前10再度被美國和英國頂尖高校包攬。哈佛大學繼續穩坐全球第一,麻省理工、斯坦福緊隨其後,牛津、劍橋、加州大學伯克利分校等老牌名校依舊強勢。中國高校表現尤為亮眼,清華大學創下內地高校歷史新高,位列全球第11,成為全球關注焦點。
而且,這份榜單又引發了一個老話題:
“海外校招,到底該怎麼選學校?”
主要留學國家排名情況
美國:依舊是“世界學術霸主”
前十名:共有6所來自美國,哈佛大學依舊穩坐top1,麻省理工學院、斯坦福分別位列第2、3;加州大學伯克利與華盛頓大學各自下滑一名至第6和第8。耶魯大學上升一名進入了前9,哥倫比亞大學則小幅回落至第10名。
在前二十名中,UCLA下滑兩位至第13,約翰斯·霍普金斯大學位列第14,賓夕法尼亞大學下滑至第15。康奈爾大學、普林斯頓大學與UCSF並列第16。
同時,也出現了一些與公眾預期存在差異的結果。普林斯頓大學本次未進入全球前十,加州理工學院排名第23,布朗大學和達特茅斯學院則未能進入全球百強。這些結果再次印證了在當前以科研產出為主的評分體系下,小體量高校往往處於相對劣勢。

中國:內地高校排名持續上升
本次排名中,中國內地共有11所高校進入全球Top100,在全球百強高校數量中排名第二,僅次於美國。
其中,清華大學位列全球第11,創造了中國內地高校在國際主流大學排名中的歷史最高位次。
其他入榜高校包括:北京大學(25)、浙江大學(45)、上海交通大學(46)、中國科學院大學(54)、復旦大學(70)、中國科技大學(71)、中山大學(85)、南京大學(86)、武漢大學(90)、華中科技大學(91)

英國:整體表現穩中有升
英國高校整體表現穩健,共有10所高校進入全球Top100。
其中,牛津大學(第4)、劍橋大學(第5)與倫敦大學學院(UCL,第7)依舊保持在全球前十,繼續引領英國高等教育。帝國理工學院上升1位,位列全球第11;倫敦國王學院(第36)與愛丁堡大學(第39)也穩定在前50以內。
其他入榜高校還包括格拉斯哥大學、曼徹斯特大學、倫敦瑪麗女王大學、伯明翰大學等。

澳洲:悉尼大學領跑,Top100中佔據9席
澳洲9所大學進入Top100。悉尼大學超過墨爾本大學領跑澳洲高校排名,名次為29名,與去年持平。墨爾本大學下滑3位,位列第30名。新南威爾士大學(34)來到全澳第三,莫納什大學(38)相比去年下降3名,昆士蘭大學(43)則下滑了2名。

年度全美研究生院排名
與此同時,2025–2026年度全美研究生院排名於今年4月份釋出,為企業在“細分領域選校”提供了更具參考價值的依據:
1
北美最佳研究生商學院
在去年的排名中,斯坦福大學商學院與賓夕法尼亞大學沃頓商學院並列榜首。而在最新發布的2025–2026榜單中,沃頓商學院獨佔鰲頭,成為全美唯一躋身第一的商學院。斯坦福則退居第二,與西北大學的凱洛格商學院並列第2。
芝加哥大學布斯商學院連續兩年出現小幅下滑,從2023年第一名降至今年的第4位。麻省理工學院斯隆管理學院與哈佛商學院排名穩定,分別維持在第5、第6位。
值得關注的是,紐約大學斯特恩商學院連續四年排名上升:自2022–2023年的第12位起步,逐年躍升至第10、第7,今年更進一步,與哈佛大學和達特茅斯塔克商學院並列第6,與前五名的距離僅一步之遙,勢頭強勁。

2
北美最佳研究生工程學院
工程學院排名中,前四名保持穩定,依舊由麻省理工學院(MIT)、斯坦福大學、加州大學伯克利分校(UCB)和佐治亞理工學院包攬,延續了它們在工程教育與科研方面的統治力。
今年最大的亮點之一,是普渡大學成功上升一位,與加州理工學院並列第5。這標誌著普渡工程學院憑藉在航空航天、機械、計算機等領域的廣泛研究和產業連線,正穩步躋身工程類“第一梯隊”。
第7名出現三校並列:卡內基梅隆大學(CMU)、伊利諾伊大學香檳分校(UIUC)與德州大學奧斯汀分校(UT Austin),這三所院校在人工智慧、晶片工程、資料科學等領域均具備深厚積累。

3
北美最佳研究教育學院
新晉Top1為威斯康星大學麥迪遜分校,長期被視為全美教育研究“天花板”的哥倫比亞大學教育學院,今年意外退居第二。去年兩者曾並列第一,而今年威大憑藉在“教育心理學”與“教育測量與評估”領域的持續突破,成功獨佔鰲頭。
範德堡大學與密歇根大學安娜堡分校則與哥大並列第二,整體構成了美國教育研究領域的“頭部梯隊”。

海外校招,到底該怎麼選學校?
看到這份最新的全球/全美大學排名,很多HR朋友第一反應可能是:
“是不是直接按這個榜單來選校招物件就行了?”

其實這是我們在與企業合作中最常見的一個誤區:過度依賴排名作為唯一參考標準。
一些企業由於對海外高校體系不熟,在選校時容易侷限於學校的綜合排名、知名度或學生規模,忽視了是否具備對口專業、專案設定是否貼合崗位需求、學生結構是否符合預期等關鍵因素。
這也是為什麼我們始終強調:
“mapping”是一切高效校招的前提。
所謂 mapping,是指基於企業的招聘需求,系統梳理高校資源的一整套流程,主要包括:
1


明確企業當前及未來的核心招聘崗位,細化崗位對口的知識背景/技能路徑是什麼
2


聚焦對應專業在全球各高校的分佈、課程體系:哪些學校開設了對應專業?課程強度如何?學生專案經歷是否豐富?國際生比例是否適合?
3


結合企業業務佈局,優先鎖定目標市場區域內的高校。哪些學校在你目標市場區域內?對應的學期安排、宣講時間是否合適?
4


基於過往資料與經驗,分析哪些學校的畢業生具備你希望的人才素質?過往轉化率如何?溝通意願是否積極?
出海校招合作伙伴怎麼選擇
出海校招是一場對人才策略、目標定位、院校體系與執行效率的全方位挑戰。對於多數企業而言,最大的難點往往不在“想招誰”,而在於“怎麼找到人、怎麼觸達人、怎麼轉化人”。
因此,一個既瞭解企業用人邏輯,又熟悉海外教育生態與學生畫像的本地化合作夥伴,將極大影響校招效果。
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✅資料驅動選校:基於崗位需求、專業匹配度和過往轉化效果,為企業定製專屬 mapping 清單
✅熟悉北美校內體系:掌握目標高校的校歷節點、宣講政策和資源獲取路徑,提升落地效率
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