小米招聘來啦!base上海&北京,校招+實習同步開崗,23-26屆可投!

  小米26屆秋季招聘來啦
此次招聘崗位地點在上海和北京,涵蓋大模型訓練推理自動駕駛系統等前沿領域,還有頂尖科學家帶隊,發展前景廣闊,23-26屆同學都可投遞!
小米公司
小米成立於2010年,是一家聚焦智慧手機、智慧硬體和IoT平臺的消費電子及智慧製造企業。
它不僅產品覆蓋全球超100個國家和地區,還連續多年登上《財富》全球500強榜單。
以消費電子及智慧製造公司以智慧手機、硬體和IoT平臺為核心,不斷追求使用者體驗和運營效率,讓每個人享受科技帶來的美好生活。
招聘崗位
 實習崗 
 校招崗 
大模型、自動駕駛、晶片、軟體類、硬體類這幾個領域均有開崗。
01
頂尖校招-機器人物理角色動畫演算法工程師
職位描述
  • 負責機器人物理角色動畫資料生成;
  • 負責演算法移植到機器人上並完成相應的功能實機驗證;
  • 持續跟蹤國內外計算機圖形學前沿研究成果,並進行相關演算法復現,參與相關方向的論文與專利積累。
職位要求
  • 碩士及以上學歷,計算機圖形學、人工智慧、機器學習、機器人、應用數學等專業,理論功底深厚,有相關足式機器人控制經驗更優;
  • 紮實的數學基礎,精通線性代數,最佳化方法,統計理論等,並熟悉這些技術在計算機圖形學/3D視覺中的應用;
  • 掌握諸如MDM、priorMDM、MLD、MoFusion等主流角色動畫生成演算法,對Diffusion、Transformer等基礎演算法具有深入的理解;
  • 紮實的C++、python程式設計能力;
  • 熟悉Isaac 平臺使用,可以處理大規模資料,利用PyTorch、TensorFlow等框架進行大規模訓練; 
  • 瞭解3D建模軟體(例如Maya,3DS Max, Blender)的使用,熟悉常用的3D模型格式;
  • 在相關領域的期刊/會議上以一作身份發表過文章,例如SIGGRAPH/TVCG/PAMI/IJCV/CVPR/ICCV/ECCV者優先。
02
前端開發實習生
職位描述
  • 負責小米路由、NAS產品的前端開發;
  • 與產品、設計、後端、測試緊密合作,快速迭代業務需求;
  • 持續學習和研究前端前沿技術,提升使用者體驗和開發效率。
職位要求
  1. 本科學歷以上,有前端開發經驗者優先;
  2. 良好的溝通與表達能力、思路清晰,較強的動手能力與邏輯分析能力;
  3.  滿足以下任意1項或多項基礎要求即可;
  • 前端開發:掌握HTML、CSS及JavaScript等Web前端技術,熟悉Vue/React/RN等前端框架;
  • Android開發:熟悉Java/Kotlin,瞭解Android SDK,Framework及開發流程;
  • iOS/macOS開發:掌握Swift/Objective-C,瞭解Xcode開發環境;
  • Windows開發:熟悉C#/C++/JAVA ;
  • 跨平臺開發:Flutter方向:熟悉Dart語言及Flutter框架;或者Electron方向:掌握JavaScript及Node.js整合。
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新增Amy老師
詳細諮詢招聘崗位
招聘物件
頂尖校招:2023年1月-2026年12月畢業的碩博同學,26年出站的博士後也能投。
頂尖實習:2026年及以後畢業的本碩博同學。
26屆轉正實習:2026年畢業的海內外高校在讀同學
日常實習:全體在讀同學
⭐ 23屆應屆生、23-24年畢業的學生,尤其是留學生,都可以大膽嘗試,小米對畢業時間包容度很高!
實習優勢
直接參與大模型、自動駕駛、晶片等集團核心課題,戰略級專案等你來攻關。
全球化平臺加持,能和跨國團隊協作、參加國際頂會,站在創新最前沿。
薪資行業領先,疊加長期激勵,還有“學術+商業”雙軌認可機制,共享業務增長紅利。
轉正後待遇
   優厚薪酬  
該技術崗位薪資待遇優厚,年薪起點為30萬元,優秀者可達57萬元(不含專案獎金)。
   福利體系完善  
12%比例繳納公積金的六險一金為基礎保障;每日提供免費班車與工作餐通訊補貼直接發放至工資中。
   培訓發展  
最具吸引力的是“10年培養計劃”——入職即配備行業資深導師指導,表現突出者5年內可晉升團隊管理崗位,職業發展穩定,無需擔憂35歲職場危機。
TIP
投遞必看小Tip
投了頂尖應屆生計劃沒成功,還能投秋招正式批嗎?
可以再次投遞,小米集團頂尖應屆生計劃的招聘結果不影響正式批的投遞。
一次能投幾個崗位?
每位同學每個專案可投遞2個職位,職位投遞成功後,不可修改意向職位及部門,請優先選擇自己最感興趣或者最適合的崗位。
END
【西遊學員申研案例】往期閱讀:
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西遊教育
西遊教育(SeeU Career)為海內外大學生提供本科/研究生職業規劃與技能培訓、海外主流國家/地區碩博留學申請
西遊教育作為行業內首批從業者,經過十年的實踐與沉澱,提煉出一套適用於大學生生涯規劃的人才培養方案,成功解決大學生海外碩博留學及就業難題,實現了“讓offer觸手可及”的共同目標。
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