簡歷並不遜色，為何總收不到回覆？
明明技術面答得不錯，為什麼總卡在終面？
一談到行為面試就害怕，不知如何準備？
求職不是單打獨鬥，方法遠比焦慮更有用。
今天要分享的Y同學，正是靠正確的求職方法和專業指導，在求職過程中以“標準答案”似交卷，拿到了全球名企甲骨文公司的軟體工程師offer。
學員背景
🏫 就讀院校：加州大學聖地亞哥分校
📖 就讀專業：計算機科學
👨🎓 年級：研二
⭐背景：多段國內外相關實習
面試時間線
2024.12月17日
電話面試
2024.12月19日
一面
2025.1月6日
back to back一輪
2025.1月8日
back to back二輪
2025.1月14日
談offer細節
2025.1月25日
下offer檔案
求職經歷
Y同學剛開始求職時，是比較焦慮的。他的優勢是技術能力，同時國內外實習積累的實戰經驗，讓他在OA和Coding輪次中總能穩定發揮。
但他的問題出在行為面試（BQ）。Y同學的行為面試回答過於直白，缺乏細節性和對崗位需求的針對性描述。
作為國本的學生，在技能水平的積累以及意志力的磨練上會更優秀。
所以，當他自己清楚地意識到自己的弱點，會積極主動地約西遊老師進行行為面試練習，不斷完善自己的回答稿子，以提高行為面試能力，提升在面試過程中的表現。
其次，他懂得利用資源進行反思和改進。每次面試後，他都會與西遊的導師覆盤，總結經驗教訓，也不斷提高自身競爭力。之前，Y同學也進入了微軟的終面環節。
整個過程中，最值得借鑑的就是他這種積極的求職態度，除了前面說到的，他還總是積極完成導師佈置的任務，並及時彙報進展。
同時也會詢問導師短期的任務目標，作秋招復盤以及春招規劃。
如今，已經拿到甲骨文公司軟體工程師offer的他，並未止步於此。他會繼續騎驢找馬投遞崗位，不斷尋找新的機會。
西遊·求職與規劃
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公司介紹
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Oracle是全球知名的企業級軟體公司，主要提供資料庫軟體和技術、雲工程系統以及企業軟體產品，涵蓋企業資源規劃（ERP）軟體、人力資本管理（HCM）軟體、客戶關係管理（CRM）軟體等。
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