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截止至今,拓達燕平說留學家長答疑群已經建立三年,從一開始的寥寥數人,到現在的十幾個群、7000+名家長、三本50+萬字的答疑精選合輯,每週六晚的答疑活動也成為了我們的日常。
作為每年的“慣例”,今年,我們也為每一個支援我們的家長和同學準備了燕平說留學家長答疑群精選問題合輯,《留學家長的進階》20週年特別版現在與大家見面了!

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這次的拓達教育20週年特別版合輯仍然精選了過去一年中留學家庭最關心的問題,每一個提問都來自我們答疑群中的真實留學家長,聚焦留學家庭的焦慮、擔憂和不可避免的資訊差,專注解答大家的留學問題,為處在申請季或求職期的留學生和留學家長提供重要的、有價值的參考。
《留學家長的進階》20週年特別版合輯與前兩套合輯內容不重複,更加專注於最新申請季的海外留學申研及求職問題,不論是申研的資訊還是海外求職的情報,都更加符合當前的時間點,能夠為目前在本科階段有計劃申請海外碩博及海外求職的留學家庭。同時,20週年特別版合輯採用了更加舒適的印刷排版方式,閱讀更輕鬆。
與前兩套合輯相同的是,20週年特別版合輯當中的問題來自過去一年中燕平說留學家長答疑群中的真實問題,為大家解答問題的是從2005年起,就一直專注於海外研究生申請,擁有豐富留學申請經驗的拓達教育CEO周燕平老師。

周燕平老師
🔸北京人,1995年赴美留學
🔸2005年創辦拓達教育
🔸二十年專注海外研究生申請經驗
🔸《跨越中西的橋樑》作者
在建立家長答疑群的兩年間,燕平老師的職業素養及專業度已經經受住了7000+名留學家長的考驗,每次答疑和講座,家長們都非常熱情的參與其中,而燕平老師也每週都會認真準備家長們提出的每一個問題,在每週六20:00點準時答疑,甚至大年三十都沒有停止。




相信《留學家長的進階》20週年特別版合輯一定能為眾多還處在迷茫中的留學家庭答疑解惑,帶來很多幫助。
《留學家長的進階》20週年特別版合輯聚焦海外研究生申請與求職兩大方向,梳理海外留學規劃的八大板塊,整合海外留學家庭在留學或升學求職中遇到的真實提問,旨在幫助目前處在本科期間,計劃繼續升學或即將畢業有實習、求職等問題的留學家庭進行長線規劃。
合輯基於:
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130+場家長答疑活動
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2600+個留學家庭關注的留學問題
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80萬+字答疑文稿精編
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涵蓋八大章節
深入剖析留學資料及趨勢、不同學員不同目標的長線規劃及案例、各類海外留學要求及考情分析、各類考試備考建議,與您一起給孩子規劃路徑、設定目標、分解目標、共赴目標!

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《留學家長的進階》

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在說ESG專業和學校之前,先簡單說一下ESG是什麼。ESG(Envionrment環境,Social社會,Governance治理)是一個概念,起源於對企業使命的重新思考。在過去,我們一直強調企業的目標是為股東創造更大的利益和回報,即股東利益優先。然而,隨著時間的推移,企業的服務物件發生了變化,演變為利益相關者(stakeholder),這不僅包括股東,還包括與公司相關的各種利益相關者,從內部員工到外部環境以及整個社會。
在美國,一些典型的ESG相關專案包括耶魯環境學院的環境管理碩士(Master of Environmental Management)、西北大學可持續學院下的能源與可持續性碩士(MS in Energy and Sustainability)、康奈爾大學商學院的管理碩士(可持續發展方向)、哥倫比亞大學SPS學院的可持續管理碩士(MS in Sustainability Management)、喬治城文理學院的環境與可持續管理碩士(MS in Environment and Sustainable Management),以及密歇根大學的環境和可持續發展學院下面的MS in Sustainability and Development。
ESG相關專案對本科階段通常對專業沒有硬性要求,但需要擁有與ESG相關的經歷,例如實習經驗、專案經歷以及課外活動,以實際行動展現你對ESG領域的熱情和投入。
伯克利的運籌學有兩個專案,一個是Master of Engineering學位,另一個是Master ofScience學位。這兩個專案在課程設定,就業,錄取方面都有一定的區別。
選修課範圍很廣,包括金融工程,系統設計,供應鏈分析等等多個方向的選修課程都會囊括。
美研面試的準備工作包括很多方面,如前面第9題討論的博士面試準備內容一樣,同樣適用於你的問題。
先說一下人工智慧專業/方向可以從事的崗位。
卡梅的人工智慧與創新專業是一個以就業為導向的專案,就業主要聚焦於應用層面。然而,許多應用層崗位通常看重應聘者的相關工作經驗,因此,對於沒有工作經驗的應屆畢業生,主要會以應聘軟體工程師和資料科學崗位為主。此外,該專案的前身是生物技術,也仍提供相關選修課程,如果對這個方向感興趣,畢業生也可以申請生物技術公司中的偏應用層面的崗位。
如果你得到博士面試機會,以下是一些建議:
博士面試準備涉及到很多細節,也會有很多具體的建議,這裡不能一一概述。最後,我有幾個建議:
體制內的專案申請要求一般是:
1)學歷:大學本科畢業3年工作經驗,專科畢業5年工作經驗,研究生以上畢業2年工作經驗。 2)考試形式:全國管理類聯考:9月預報名,10月正式報名,12月底考試。 3)面試:提前批-各自組織;正常批-筆試透過國家線後複試。 4)考試內容:包括綜合能力和英語,其中綜合能力200分(數學75,邏輯60,寫作65),英語100分,共計500分。 5)考試難度:英語-四級460分左右;數學-初高中數學內容;邏輯-不需要系統學習概念和理論,大部分題目來源於稽核場景,有一些題目可以練習;寫作-有模板可以參考。
體制外的專案,比如中歐商學院,和英美MBA申請流程幾乎一樣,不需要筆試,需要的申請材料有文書、成績單、GRE/GMAT考試成績,以及面試,面試是英文面試。
如果想了解H1B的申請情況,根據Myvisajobs.com網站提供的資訊,23財年辦理H1B簽證最多的僱主是亞馬孫,第二名是一家印度外包公司,第三名是安永。前20家僱主中有9家是高科技公司,4家諮詢公司,5家印度外包公司,1家金融公司(JP Morgan Chase),和一家零售公司(沃爾瑪)。在行業方面,高科技行業明顯處於領先地位。
按州排名,排在第一的是加州,接下來是德州、紐約、華盛頓、新澤西。在城市排名中,排在第一是紐約,接下來是西雅圖、舊金山、奧斯汀。有意思的是,在前12個城市中,有5個在德州,可以看出德州的發展趨勢。報告沒有提供按專業的詳細資訊,但可以想象,計算機科學和資料分析等專業應該是主要的申請領域。此外,報告還提供了根據崗位的分佈情況,其中軟體工程師是最主要的職位,排在第六的是建築師,甚至高於資料工程師。
至於大廠運營和諮詢行業的情況,我不好說,當前美國的經濟形勢還是不太好,不同行業不同規模的公司受到的影響程度也不同,有些行業有些公司可能受更大的衝擊,有的可能不受影響,有的還可能逆勢生長。有時我覺得,是否要去關注大環境,不管什麼樣的經濟形勢,總是有同學能夠順利找到工作的,而過於關注大環境和大趨勢可能還會造成不必要的焦慮和干擾。
大家可以看出,這次的20週年特別版合輯我們從各個方面都進行了升級和最佳化,只希望能為更多留學家庭答疑解惑。
在質量更好的基礎上,我們的《留學家長的進階》20週年特別版合輯仍然以免費領取的方式與家長們見面!

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