2025年7月，一位來自河北的26歲小夥Astro（化名）在加拿大成功考取公務員的訊息引發熱議。他月薪4000-5000加幣（約合人民幣2.1-2.6萬元），每週工作35小時，享受每兩週多休一天的“超大周”休假制度。他還提到加拿大沒有食堂，天天吃漢堡薯條讓他感到不適應。
這一訊息迅速引起網友討論： “別人家的孩子：寒門逆襲成‘洋公務員’！” “國內996卷得要命，人家在加拿大‘躺贏’！” “花著中國的教育資源，服務外國？這是背叛還是自由選擇？” “月薪2萬但租房吃飯佔一半，這哪是‘鐵飯碗’，是‘隱形韭菜’！”
這場關於國內外職場文化差異的爭論，反映出國內打工人的焦慮。Astro的職場體驗與國內“996”“007”形成鮮明對比。
在國內，加班常態化，網際網路、金融等行業盛行“996”，部分企業甚至要求“007”。高強度工作導致頸椎病、焦慮症、猝死頻發。高薪崗位競爭激烈，低薪崗位生存壓力大。
而在加拿大，Astro表示工作和生活更加平衡，頸椎病有所好轉，領導說話客氣，任務安排禮貌。醫保、退休金、帶薪假期覆蓋全面，但物價高企抵消了部分幸福感。雖然有終身合同，但晉升機制依賴重新申請，並且需要應對語言和文化適應壓力。
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