Oracle因資料庫起家，一家獨大很多年但是隨著開源資料庫和雲資料庫的興起，傳統的資料庫頻頻遭遇挑戰。
看到這個訊息，Oracle肯定動心，畢竟，TT擁有過億的粉絲量，現成的使用者資料對於Oracle來說，真的不要太香！
訊息尚無來源，就有人開始酸了，Oracle員工到底為何會被羨慕？
大廠裁員毫不留情，這年頭誰不圖個穩定呢？Oracle純美國公司，沒有政治問題，身份政策也不錯，抽到H-1B給辦的效率也是很贊，不愧上榜了贊助H-1B最多公司Top20。還有訊息稱Oracle是入職一年後有無H-1B都辦綠卡。
能給解決身份問題的公司，當然是同學們上岸的首選了。而且Oracle業務相對穩定，人員變動不多，除了OCI，其他組的壓力也不太大，WLB不錯，有些組還可以full remote。
至於薪資待遇方面，自然是不差，Oracle軟體工程師平均薪資達$174k，如果能進入OCI組，2開頭也完全不是問題！
圖片截自glassdor
難能可貴的是，Oracle現在還有崗位開放，直通矽谷的小夥伴近期還拿到了OFFER！
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Oracle是組招，沒有統一的題庫，組裡做什麼就考什麼，所以過往經歷和專案技能和過往經驗匹配最為重要！
面試一共1h，前面半小時bq，問了簡歷相關專案，然後又問了一些平時工作的問題，類似於如何deploy、如何test。有沒有scale improvement的相關經歷之類的。
coding題很簡單，給了一個start和end的IP address，給一個check IP address，問是否在start和end之間。返回true or false。
Oracle面試會問簡歷相關的專案，那麼你知道什麼樣的專案寫在簡歷上更有競爭力嗎？以下這幾點很重要：
專案方向和目標崗位方向必須完全一致；
專案具備比較大的規模；
專案比較完整；
使用的技術棧是行業主流；
其中的技術具備一定深度。
但很多同學的簡歷普遍都是校園專案、只是完成單一模組或功能，缺乏技術細節，更沒有公司希望看到的長期實習經歷，前沿專案經驗和系統級別開發經驗。
別擔心，直通矽谷1300+大廠老師，全程輔導帶你順利闖關！我們會為同學匹配同方向的大廠在職面試官導師，使用匹配度最高的技術棧，完成可落地的工業級專案，提高同學的綜合競爭力。
而對於面試中的coding及其他相關的題目，我們的老師會給同學整理求職目標廠的面經資料，同時還會安排同方向的大廠在職面試官幫助同學進行1V1的全真模擬，現場點評反饋，為同學提供明確的準備方向，提高透過面試的機率。
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