近期，加拿大移民政策領域再掀波瀾。自美國對加拿大施加壓力，要求加強邊境安全以來，加拿大聯邦政府陸續出臺了一系列應對措施。
邊境監控升級、執法許可權擴大，以及“簽證捷徑”政策的潛在調整，正成為廣大移民群體關注的熱點。
邊境安全全面升級
加拿大公共安全部長多米尼克·勒布朗近日宣佈，加拿大將透過加強邊境安全措施，以平息美國政府的關稅威脅。這些措施包括：部署無人機與直升機，擴大邊境服務局（CBSA）執法許可權，授權省警協助邊境執法，提升應對能力。
此外，美國北部邊境的移民問題日益嚴峻。據美國海關與邊境保護局資料顯示，在2023年至2024年間，約20萬人次非法入境美國北部邊境，人數相比上一年增長接近一倍。
其中，印度籍移民增長尤為明顯。資料顯示，2024年近44,000名印度公民試圖非法越境，這一數字較2023年增長47%。加拿大作為許多移民的過境目標，正面臨嚴峻考驗。
“繞旗杆”簽證捷徑或被終結
除了邊境安全問題，加拿大移民系統中的“繞旗杆”（flagpoling）政策漏洞也引發了美國的強烈關注。
什麼是“繞旗杆”？
“繞旗杆”是指在加拿大境內的外國公民，透過前往美加邊境臨時出境再返回的方式快速處理簽證檔案。相比加拿大境內通常長達數月的移民申請審理時間，“繞旗杆”模式可以在數天內完成審批，吸引了大量移民，尤其是華人和印度籍申請者。
為何美國關注“繞旗杆”？
美國參議員查爾斯·舒默及其他議員指出，“繞旗杆”導致邊境口岸壓力激增，嚴重影響正常通關效率。去年，加拿大邊境報告了超過61,000例“繞旗杆”申請案件，引發美國對資源分配和邊境安全的擔憂。
可能的新政策調整
為解決“繞旗杆”問題，美國建議加拿大實施以下措施：
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修改移民法律：禁止邊境口岸處理某些型別的簽證申請；
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預約制改革：要求所有申請人提前預約邊境簽證服務，以緩解邊境人員壓力；
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與CBSA合作最佳化流程：縮短境內申請時間，減少申請人對“繞旗杆”的依賴。
目前，加拿大移民部已經採取了一些應對措施。例如，限制透過“繞旗杆”獲取畢業後工籤的可能性，並對申請時間進行了調整。然而，未來政策是否會進一步收緊，仍有待觀察。
對移民申請人的影響
對於計劃透過“繞旗杆”方式處理簽證的申請人，這些潛在政策變動可能帶來以下影響：
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邊境簽證處理更加複雜：如預約制實施，臨時決定赴邊境申請的靈活性將大幅降低；
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審理時間延長：更多人將被迫選擇在加拿大境內提交申請，等待時間或達數月；
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更嚴格的邊境檢查：邊境執法許可權擴大可能導致更多突發檢查和額外審查。
面對這些不確定性，移民申請人應儘早制定應對計劃，儘量提前申請簽證或工籤，避免因政策調整措手不及！透過專業移民顧問或律師的幫助，最佳化申請策略，提高成功率。
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LMIA優勢
如果LMIA申請成功，有以下幾點好處：
● 可以幫助外籍人士獲得新工籤（封閉式工籤closed work permit）；
● 可以幫助外籍人士續現有的工籤（比如申請人目前持有開放式工籤 open work permit，但該工籤即將過期）；
● 可以幫助申請人獲得聯邦快速通道(EE)加分50或者200分。
LMIA申請要求
LMIA需要由僱主方提出申請，所以要求也多在僱主身上。
想要獲得LMIA，僱主必須向加拿大人力資源部證明以下幾點：
僱傭海外人員不會對加拿大的勞動市場造成負面影響（如：造成本地人失業）；
經過4周的盡職招聘，沒有一個加拿大本地人能夠勝任這份工作，
即無人應聘或投遞簡歷的加拿大人都不符合工作的要求；
僱主承諾按照規定支付海外人員工資並且給予相應福利。
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LMIA需要由僱主方提出申請，所以要求也多在僱主身上。
想要獲得LMIA，僱主必須向加拿大人力資源部證明以下幾點：
僱傭海外人員不會對加拿大的勞動市場造成負面影響（如：造成本地人失業）；
經過4周的盡職招聘，沒有一個加拿大本地人能夠勝任這份工作，
即無人應聘或投遞簡歷的加拿大人都不符合工作的要求；
僱主承諾按照規定支付海外人員工資並且給予相應福利。
LMIA 申請流程
申請LMIA分為四個大致階段：
1：確定公司用人需求
2：就空缺崗位進行招聘
3：申請LMIA
4：LMIA獲批
需要注意的是，申請LMIA並不需要申請人做什麼，一般都是由僱主和委託顧問負責。
申請人得到LMIA後才能向移民局遞交工籤申請。
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