舊金山市府官員日前在審計聽證會上,嚴厲批評舊金山警局的鉅額加班支出,發現部分警員濫用病假、為銀行與零售商店等私人實體提供保安服務,從而提高警局加班支出。

舊金山紀事報報導,市府官員在市議會特別會議對警金山警局進行調查,內容包括加班支出,以及允許辦公室、零售店與社群協會等私人實體僱用警察保安的10B計劃。當警員請病假時,其他警員可加班填補這些班次,花費更多市府經費。
審計報告於去年12月釋出,審查舊金山警局截至2022-22財政年度的5年加班支出狀況。警局在市政廳要求市府撥款6100萬美元作為加班費,儘管警局預算已從2019年的6億6900萬美元增至2025年的8億1500萬美元。
這項審計引發市府官員對警局管理市府經費方式的擔憂,市議會發現,警局加班支出在5年內增加超過2倍,自5290萬美元增至1億840萬美元。警局並未阻止警員超出個人加班時間上限,也未追究責任。
審計結果顯示,約有209名警員加班,人數佔舊金山市警員總數12%、支出佔總加班支出的近三分之一。舊金山紀事報發現,部分警員每年僅加班就能多拿數十萬美元。此外,一些警員儘管因頻繁使用病假而沒有資格加班,卻透過10B計劃記錄超過5萬個小時的加班時間。
舊金山警局、警察協會與市府達成協議規定,若警察在3個月內病假超過2次,就無法擔任10B計劃輪班。但警局官員表示,他們未執行規定,違法規定警察也不會受到紀律處分。
負責市議會預算與立法辦公室的梅納德(Nicolas Menard)在聽證會表示,審計發現與潛在濫用行為相符模式,警員請假時,須向其他警員支付加班費填補班次,然後在當晚做10B計劃工作。若再加上缺乏監管病假,加班費用超支情況堪虞。
但是,舊金山警局助理局長拉薩(David Lazar)表示,警局警員多年來短缺約500人,因此加班支出很高。10B計劃降低犯罪率,其不使用市府經費,而是由私人實體支付警員薪資。此外,警局已聘請團隊監督加班支出,並監控病假與加班情況。
舊金山市議員菲爾德(Jackie Fielder)告訴拉薩,他在替10B計劃辯護時,混淆私人機構利益與公眾利益。儘管應在部分地點派駐警力,但關乎警局控制權力與公平分配資源為舊金山市民服務,而非聽從私人實體命令。
市議員麥德誠(Matt Dorsey)為前舊金山警局員工,向來支援警局。他表示,審計發現潛在濫用行為,會減弱警方名聲,加班管理不佳,會嚴重損害大眾對警局管理納稅人資金能力的信心。

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