取代後端崗,國內又一新興崗位在崛起!這才是未來5年最好的方向!

當下新時代來臨,DeepSeek宛如一顆璀璨的新星,在行業內掀起了陣陣熱潮。如今,這股強勁的AI之風,終究還是吹到了後端,既是風險,也是機遇
 傳統CRUD開發崗位縮減30%
80%新增技術崗要求AI能力(如大模型開發、RAG架構)
從事AI崗位的開發者平均年薪達40萬+,而傳統前後端還停留在20萬區間
AI已能獨立完成程式碼生成、除錯等任務
···
在一片裁員降薪的風潮中,AI演算法崗可以說是一枝獨秀。目前AI競賽已進入“千億級投入”階段,增加了大量AI和演算法的崗位,薪資待遇也是水漲船高。據統計,很多演算法崗薪資比往年提高50%,大批後端程式設計師準備進軍AI演算法領域。
對於正在求職,轉型的各位同學來說,現在就是應聘演算法崗的紅利期,目前後端崗位已經飽和,而演算法崗卻供不應求,缺乏大量人才。市場上很多演算法崗的起薪都達到25-30k而這個薪資已經是很多前後端崗的天花板了。

為解決大家快速轉型到演算法領域,我在這裡給大家推薦一個《演算法工程師培養計劃》,該課程計劃由12位年薪百萬以上頂級技術專家聯合打造研發,他們全部是專注於推薦演算法【搜】【廣】【推】領域的專家,而且加入了最近最火的大模型技術是我目前見過講解推薦演算法、大模型最貼心,最專業的課程了。
並且該計劃承諾就業薪資拿不到29W,均可以全額退款
目前已經有上千位同學透過該計劃拿到offer了,最新一期學員就業薪資最高能拿到75K
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距離上岸,也許只差這一次助攻
核心內容
我們的課程是真正專業的大資料演算法課程系統層面包括環境搭建大資料生態系統核心元件,在實際生產環境中的應用和最佳化;策略層面包括資料探勘演算法機器學習深度學習。學完以後,往人工智慧領域發展也可以的。
Hadoop生態圈各元件的講解和對應專案實踐,元件包括:MapReduce、HDFS、Yarn、HiveSpark(Spark Streaming、Spark SQL)、flink、Redis、Zookeeper、Hbase、Kafka、Flume等,這些已經包括了公司要用的元件。 
常用演算法有:中文分詞、自然語言處理(NLP)推薦演算法(基於CB、CF,歸一大法)、分類演算法(NB、SVM)、迴歸演算法(LR、Decision Tree)、聚類演算法(層次聚類、Kmeans)、神經網路與深度學習(NN、tensorflow)等。
專案從演算法角度出發,解決演算法問題,整個課程週期會帶領大家做真實的企業級專案,讓大家用來實際操作練習,我們會提供千萬級別的脫敏資料,幫助大家熟悉企業真實生產環境中的工作流程,學完以後相當於擁有2-3年的演算法實戰經驗。
由於知識點涵蓋內容較多,就不在這裡贅述,如果想進一步瞭解,定製屬於自己的提升計劃。
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1v1定製學習計劃
往期學習效果
本培養計劃上一期的學員就業情況部分展示,已經有90%的同學拿到了國內外名企的演算法崗位offer最新一期就業學員最高薪資月薪在75K
往期部分同學現狀(溫馨提醒,我們所有的學員就業情況全部真實可核實):為保護學員個人隱私,隱去學員姓名以下僅部分學員就業資訊,如果想了解更多就業資訊可以聯絡我。
【1】周同學成功轉型大資料演算法崗薪資拿到65w 果然大牛都在默默提升,不要再做井底之蛙了,快快做出改變。選擇系統學習的好處有,老師帶領著學習專案知識,助教老師一對一解答問題,售後老師服務熱情。
【2】王同學,4年Java後端轉型演算法崗,本科學歷,年薪從25w漲到42w,漲幅68%。選擇系統學習的好處有,老師帶領著學習專案知識,售後老師服務熱情,還有大廠內推機會,更容易拿高薪。
【3】這位琳芳童鞋,報名前做大資料開發5年,工作上遇到了瓶頸,薪資也漲不上去,調研了一番後決定學習演算法,透過四個月的學習,現在成功轉型演算法崗位,不僅躲過了裁員的風暴,還轉型漲薪至50w。
【4】高同學是應屆生,第一份工作就找到了推薦演算法的崗位,年薪38w,超出自己的預想,還說懂演算法的給的都多。
【5】蘇同學經過我們的內推成功加入位元組。蘇同學說真心感謝我們的內推服務,才有機會加入位元組的,不然學歷可能是大問題,最終拿到40w的薪資,滿是欣喜。
往期學員透過我們的內推,入職都特別高效,內推很多都是大廠,只有幫助大家學習到技術,找到一份好工作,我們才能收穫好的口碑
口碑對於一家教育公司是非常重要的,所以我們也非常注重結果,對結果負責。加油!
分期服務及就業保障
該課程可以為學員提供3、6、12期分期付款
報名簽訂保漲薪就業協議
在職程式設計師承諾最低漲幅40%-50%。
在校應屆生承諾最低年薪29萬。
若課程結束後拿不到offer或者offer就業薪資達不到年薪29萬,即退還全部學費,且保留贈送的所有資源,不會讓你吃虧!
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對結果負責


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