近日，一則關於華為成都辦公大樓因內部招聘舞弊而被封禁的訊息，在網路流傳。
據多個爆料渠道透露，華為此次在成都的招聘環節存在著觸目驚心的違規操作，甚至已形成一條黑色產業鏈。從最初的簡歷篩選到最終的入職環節，各個節點都被利益的黑手所操控。
在筆試和麵試過程中，代考、洩題等行為屢見不鮮，原本用以選拔人才的關卡形同虛設。
更令人咋舌的是，網傳部分管理層人員也參與其中，利用職務之便進行“買官賣官”的勾當，將企業的職位當成謀取私利的商品。
在這條產業鏈中，“內推” 也是牟利的工具。有內部人士稱，招一人入職華為竟可賺取高達 2 萬元的內推費用。而一些HR直接表示，能夠確保求職者透過 “OD”（外包派遣）途徑進入公司。但需支付不菲的費用。不僅如此，新員工入職後還被要求每月支付高額回扣，這種層層盤剝的現象，嚴重破壞了華為的招聘秩序和企業形象。
網傳華為創始人任正非親自抵達成都，督導此次整治行動。華為直接封禁了成都涉事的辦公大樓，將所有涉及違規的員工召集到指定地點接受審查。
據爆料，單個部門就裁撤了超過 100 名員工，其中包括 50 餘名正式工和近百名 OD 員工。這些離職員工不僅未獲得任何形式的經濟補償，甚至原本屬於他們的股票期權也被取消。次日，同事們登入系統時發現，相關涉事人員的賬號已完全登出，工作資料也無人交接，整個處理過程沒有絲毫緩衝期。
從網傳訊息看，華為展現出了對違紀行為零容忍的態度。然而，即便華為以如此強硬的手段打擊腐敗，作弊現象在現實中仍難以被完全滅絕。
華為曾屢屢在全球聚光燈下亮相，不僅憑藉卓越的技術突破為國爭光，每次新品釋出更是備受矚目。
然而這一次，華為卻以一種出乎意料的方式引發眾人關注。此次華為招聘舞弊事件，也給整個職場生態敲響了警鐘。招聘作弊、利益輸送等不良現象，不僅會影響團隊的協作和凝聚力，更會對企業的長遠發展造成損害。
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