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根據最新訊息，AMD 宣佈，全球裁員4%。
AMD發言人對媒體表示：AMD為了將資源匹配到最大的增長機會上，決定採取一系列的針對性措施，包括全球員工人數減少4%。
但是同時AMD發言人還表示，公司仍將在關鍵崗位上繼續招聘。同時公司還要給被裁員的員工發放賠償金，以幫助他們度過裁員。
這個事情，引起了公司員工們的高度關注。在匿名職場網路社交媒體Blind上，就有人討論了AMD的裁員。
坦白來說，和Intel不同，AMD這幾年在CPU領域可謂表現的非常的好，遠遠沒有到過不上日子的地步。
但在GPU領域，和競爭對手英偉達比起來，AMD又落後太多，以至於這一波大語言模型人工智慧，AMD幾乎沒怎麼受惠。
所以AMD為了抓住這個AI的風口，投入更多的資源到GPU，以期待其下一代產品能夠縮小和英偉達的差距，並在人工智慧和大語言模型的訓練或者推理市場裡面尋求一部分市場份額，也是可以理解的。
但是既然要投入錢去燒錢了，現在這個行情，也不能只是燒錢，而是需要對街上大佬們有點表示。
於是，裁員，縮減開支，重點方向上繼續投入這些經典套路，也就應運而生了。
可以說，這次AMD的裁員，就是做CPU的人給做GPU的人背鍋。GPU做不過英偉達，但是機會重要，需要更多投入，那麼只能犧牲做得好的CPU部門了，畢竟，CPU再怎麼領先，也就這也了，GPU才是利潤更豐厚，機會更多，華爾街更認的風口。做好了GPU公司的股價才能漲。
AMD的做法能不能成功，這個事情，真不好說。
起碼在大語言模型訓練這個場景下，大機率是沒機會的。但是在推理場景下，可能AMD有機會。
AMD自己也是這麼看的。基本上也就放棄了在訓練這個環節上賺錢和英偉達競爭，而是更專注於大語言模型的推理。後者計算要求沒有那麼大，同時整體的應用規模則要大很多倍。
有人擔心AMD中國區會受到區別對待，揹負更高的裁員比例。關於這個問題，AMD發言人和媒體交流表示，中國區的裁員比例和其他國家和地區差不多。
其實現在AMD在中國的銷售多多少少有點尷尬。畢竟受到美國政府的禁令影響，很多最先進的GPU都沒辦法賣了。
如果說趁著全球裁員的風波，調整一下中國公司的員工規模，趁機多裁員一點，這也無可厚非。
當然說得做不得，和做得說不得這兩者，都是公司發言人的基操，所以你也不知道中國區在這次裁員過程中，是不是會被區別對待。
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