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報告揭示了亞洲就業市場的複雜格局與變革方向。報告指出，2024年亞洲多地就業市場面臨挑戰，如香港招聘放緩但低失業率帶來樂觀情緒，新加坡穩健發展且吸引投資轉移，中國大陸則因經濟重心轉移和新興行業崛起而謹慎。2025年，人工智慧、雲計算等技術將重塑就業結構，催生新崗位，同時傳統崗位需求變化。企業需適應技術變革，最佳化人才戰略。
報告強調，企業需關注新興技術領域的人才需求，如人工智慧開發、網路安全等，同時為員工提供持續技能提升機會，以應對技術進步帶來的挑戰。在薪酬方面，不同地區和行業差異顯著，如香港金融行業薪酬較高，新加坡科技行業增長潛力大，中國大陸新興行業薪資吸引力增強。企業需根據地區特點和行業趨勢，制定靈活的薪酬與人才保留策略，以在激烈的市場競爭中吸引和留住頂尖人才。
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