每當大家覺得U.S.News已經把花活整完了時
QS排名總能及時出現給大家新的驚喜（驚嚇）
甚至衝上了微博熱搜前十
美區留子：QS排名？狗都不看
澳洲留子：看！看的就是學校把我的學費都花哪兒了！
留子：年年罵QS
但還是年年愛看……
2026 QS世界大學前100排名，還是老規矩首先奉上完整榜單~
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2026的排名指標內容中引入了一個非加權新指標：國際學生多樣性，用來衡量各校對全球學生的吸引力，其餘則與去年保持一致。
美區
暴跌出前50，NYU你的排名好像跳樓機…
今年Top 100榜單中共有26所美國大學上榜，其中MIT還是連續14年穩居榜首，斯坦福則是連升3位擠入Top 3，哈佛雖然下降一名但還是保住了前5的位置（哈佛：反正再怎麼排，你們都是喊哈耶普斯麻😉）
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2026 QS排名最悲慘獎今年花落NYU，原本2025排名中還在前50名的NYU今年直接暴跌12名，下降到第55名。
NYU學生：我交了那麼多學費，你倒是充一點進去呢？？？
在USNews受打擊的賓大和普林斯頓學生看完QS更是覺得天塌了：賓大從11名掉到15名，普林斯頓從22名掉到25名……
最後還有苦苦掙扎的耶魯，雖然今年上升了2名，但還是被卡在了Top 20的大門外……（抬頭一看發現守門人還是新南威爾士😅）
英區
幾家歡喜幾家愁……
部分英區ip選手看完榜單後依舊是美滋滋：
cr.weibo
去年風風光光的IC今年也是坐穩了全球第二的寶座，再次狠狠把牛劍踩在腳下（bu），而被斯坦福擠走的牛劍則各自下跌一名。
萬年老9的UCL今年也守住了QS前10的美名，KCL則是一個大邁步上升9位來到了第31名，而後面緊跟的就是排名三連下跌的愛丁堡、曼大和華威大學：
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愛丁堡 #27→34
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曼大 #34→35
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華威大學 #69→74
KCL：王愛曼華，這就對了！！
咱們與世無爭的G5選手LSE不僅在USNews查無此校，在QS也是半躺平狀態，今年直接放棄Top50守門人跌到了第56名……
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澳區
同學你只管讀書，學校我自有手段
今年墨大拋棄了原本的cp悉尼大學，和新南威爾士一起守在了Top 20的門口，而悉尼大學則掉到了第25名的位置，澳大利亞國立大學ANU則排在了第32名的位置。
雖然排名都有所下滑，但這個腳踩耶魯、普林斯頓的操作，果然還是太超前了……
亞洲
歲月靜好，甚至都是好訊息！
今年，中國內地總共有72所高校進入QS世界排名榜單，五所高校位列Top 50，分別是北大第14名，清華第17名，復旦第30名，交大第47名，浙大第49名。
而中國香港地區今年則是繼去年回暖後全員大進步！香港大學躋身第11名，港中文32名，港科大44名。
新加坡國立大學繼續保持亞洲第一，世界第八的地位，南洋理工大學也是持續進步，從去年的15名又上升至12名。
選校只看USNews和QS？
小心踩到“大坑”
年年罵，也年年看，爭端不斷的QS Ranking是不是真的就是毫無參考價值的“澳洲黨自嗨榜”？
其實對於大多數留學黨來說，選擇一所好學校的終極目標，還是找一份好工作。就留美求職來說，僱主是不可能會在篩選簡歷的時候還要去查你的學校是否在Top xx的。換句簡單的話說：學校排第幾不重要，只要能找到好工作就是好學校。
U.S. News vs QS Ranking，哪個更有參考價值？
前幾天剛出爐的USNews榜單和QS一樣都是爭議與話題的中心，WST也給大家第一時間進行了分析：U.S.News 2026全球大學排名“真相”：哪些學校忘記續費，哪些學校氪金最狠？
相比之下，USNews往往比QS的求職競爭力更具有參考意義。如果你只是想對比兩個榜單，那麼USNews更適合一些。
但結合USNews的評分標準來看，它也依舊只是一個偏學術的綜合性排名，對於職場競爭力並沒有直接好壞的判斷。
U.S. News的排名參考了以上13個指標
包括全球/區域研究聲譽、期刊/圖書發表情況、論文引用數量等
而如今的求職現狀是，就算你的學校在USNews/QS衝到了榜首，你拿著新出爐的榜單去敲高盛、麥肯錫的大門，人家也不會對你有更多側目。
又或者你努力考上了Top 20的名校，發現：笑死，人家根本不來這校招……
QS、USNews排名≠求職競爭力，真正能讓大公司心甘情願砸高薪offer的，其實要看你是不是target school。
想要避免畢業即失業，你真正應該關心的是目標校
目標校即Target School，很多名企會參考大學的學生質量、往屆僱傭情況、校企關係等因素，選擇與目標學校建立人才輸送關係。
因此，Target School學生往往享有更多在名企就業和實習的機會，有更多有利的求職資源。
比如NYU，就算QS/USNews排名再怎麼跌，NYU在華爾街還是穩坐目標校寶座，每年八大投行、頂尖諮詢公司等名企從NYU招聘的學生人數也並不會因為排名的變化而減少。
NYU最知名的兄弟會Alpha Kappa Psi（ΑΚΨ），其alumi進的都是頂級投行，除了Goldman Sachs、UBS、Citi、JPM、Barclays，還有Rothschild、PWP、Lazard這種精品投行，甚至是Citadel、Point72這種頂級買方。
金融、諮詢、科技、Quant、醫生、律師，行行都有自己的目標校，同樣，每個國家也有自己心儀的目標校；甚至如果你選擇讀研，不僅有目標校，還會有目標專案。
WST在往期的文章中也為大家盤點過，簡單分享幾個👇
美國金融目標校
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榜單完整分析戳👉華爾街投行的目標校，又變了……
美國科技目標校
Hub.com分析了超過700,000個LinkedIn上的個人資料，以“學校在Top 50科技公司中工作的校友數量”為排名指標，分析最有可能在全球50強科技公司找到工作機會的大學有哪些。
cr.Hub.com
榜單完整分析戳👉矽谷也有招聘鄙視鏈！最新目標校名單曝光
英國金融目標校
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目標校名單的含金量到底有多高？
你所心儀的高薪行業都會將招聘資源重點向目標校的學生傾斜。
1、在目標校就讀的留學生們，會擁有獨家招聘通道。
高薪行業的頂尖公司會來目標校做校園招聘，舉行Career fair進行Info session。同學可以直接跟公司的招聘部門進行溝通，部分同學會直接贏得面試機會。除此之外，也可透過內部網站提交簡歷。
2、校友網路龐大，獲得內推的機率更高。
如果你的學校在該行業中有了非常豐富的校友資源，就不會出現校友1對n、完全看不到你的cold email的情況，如果Networking表現優秀，還能直接拿到Dream company的referral，fast track到招聘官面前。
所以，如果你單看排名，卻不瞭解學校背景，你很可能錯過非常有實力的學校，甚至有可能抱著畢業即高薪的目的，卻選到了一所學術型院校，直接畢業即失業🙃
WST每年都會幫助大批高中生分析如何正確擇校。想知道投行、諮詢等等主流高薪行業都喜歡從哪些學校招人？想知道所在學校每年都有多少校友進入高盛、麥肯錫？想了解其他國家/地區/行業/研究生專案的目標校？
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目標校只是第一步，海外求職還需準備充分
擇校只是求職的第一關，想要順利走好接下來的每一步，在艱難的大環境中穩穩求職上岸，充分的求職準備是必不可缺的。對於中國留學生來說，這些留美求職的關鍵部分非常容易遭到忽視：
硬技能要刷，但Behavioral往往是制勝的關鍵
以前企業在面試時特別看重候選人否具備該崗位初級員工的硬技能。但如今，高薪企業面試時會更加側重透過行為面試去考察候選人是否能勝任、並且是長久地勝任申請的崗位。
很多中國留學生或者家長，往往是都注重硬技能層面的培養而忽視了軟技能的重要性。你會發現，很多中國學生在校成績很好、實習經歷也多、技術性的問題都會答，但為什麼就是拿不到offer。很有可能就是在面試中，TA的溝通技能或是談吐表現不佳，讓面試官對你的個人發展力（包括但不限於我們說的溝通能力、領導力等等）持否定態度。
無綠卡上岸美國德勤的亞裔學長Steve也在分享中提到了這一點：
“德勤面試是以behavioral問題為主，因為四大一般會assume一個學生什麼也不知道，更多透過行為面試題去考驗這個candidate是否符合公司的culture。並且從整個求職季的經驗來看，美國大多數金融公司有70%的時間都在提問behavioral問題，或者是基於簡歷去展開提問。”
留美求職不做Networking，投簡歷=打水漂？
根據WST的科技導師透露：Google 2024求職季招聘會先看internal的機會（實習生轉正+內部轉崗），external投遞的人最後考慮。即便是被級別高的人內推，在這個team有hc的情況下，還是需要經歷三輪的嚴苛面試。
Google並非個例。
基本上企業會優先看有內部全職工作人員推薦的申請或者是簡歷，因為畢竟有內部的人員給的背書。而如果這個內推的申請者，能夠滿足公司招聘需求的情況下，其實企業就沒必要再去額外費精力看那些，從官方申請投遞的簡歷。
對於留學生來說，高薪科技行業的北美求職規則已改變，個人的求職邏輯需要轉變：不管你優不優秀，你需要先保證自己的簡歷“被看見”。
WST就有一位來自JHU的博士生學員，學術背景優秀但海投簡歷卻石沉大海。在導師指導下，他透過Networking一步步拿下內推，最終成功春招上岸，拿下Amazon 2025 Data Scientist Summer Intern。
華爾街也是同理，很多投行regional office其實是把networking call當成第一輪面試了，經常會問一些簡歷相關的問題，甚至還可能會問到technicals。這裡和大家分享一下投行求職如何做好Networking。
如果你對目標校激烈的求職競爭還存在疑慮
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為留學生們精準拆解這一特殊背景下的求職新挑戰與新機遇
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2025年7月13日
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